荔浦財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人招聘
桂聘提供2025年8月荔浦財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人最新招聘，平均工資約為6021元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人財(cái)務(wù)經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財(cái)務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理
8000-20000元·13薪
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-08-14
黃德軍行政人事經(jīng)理1. 招聘崗位：財(cái)務(wù)總監(jiān)/財(cái)務(wù)經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、組織編制和執(zhí)行預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃，擬定資金籌措和使用方案。
2、建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度，開展成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、控制、分析和考核，督促降低消耗、節(jié)約費(fèi)用，提高經(jīng)濟(jì)效益。
3、審核重大財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)合同及會(huì)計(jì)報(bào)表；參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)改造、新產(chǎn)品開發(fā)等重大事項(xiàng)決策；
4、參與工資獎(jiǎng)金方案、利潤分配方案制定；制定并執(zhí)行與公司整體戰(zhàn)略相匹配的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、中長期財(cái)務(wù)規(guī)劃及年度預(yù)算。
5、建立健全、高效、符合法規(guī)的財(cái)務(wù)核算體系、內(nèi)部控制體系及財(cái)務(wù)報(bào)告流程；全面負(fù)責(zé)公司資金管理，優(yōu)化現(xiàn)金流，提高資金使用效率。
6、管理銀行關(guān)系及融資活動(dòng)；主導(dǎo)稅務(wù)籌劃與管理，確保稅務(wù)合規(guī)并優(yōu)化稅務(wù)成本。
7、深入分析經(jīng)營業(yè)績、財(cái)務(wù)狀況、成本結(jié)構(gòu)及關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)，識(shí)別機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn)，提供有價(jià)值的決策支持。
崗位要求：
1、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，高級(jí)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格。
2、參與過較大項(xiàng)目投資的分析、論證與決策，具有豐富的財(cái)務(wù)管理、金融籌劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。
公司提供：
具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利；廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)：成為公司核心管理層成員，深度參與公司戰(zhàn)略決策，發(fā)揮關(guān)鍵影響力。
工作地點(diǎn)：廣西荔浦市，荔浦美亞迪電子
約 1 個(gè)崗位
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荔浦財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人招聘最新投遞
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賴女士2025-08-20
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桂林財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資
￥
6021
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K，最多人拿：4K
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7.3%3K
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27%4K
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24.1%5K
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26.3%6K-8K
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10.9%8K-1W
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10.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷51.7%
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高中0.7%
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大專33.3%
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本科14.3%
桂林財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占51.7%，高中占0.7%，大專占33.3%，本科占14.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)51.7%
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1-3年20.4%
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3-5年24.5%
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5-10年3.4%
桂林財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占51.7%，1-3年占20.4%，3-5年占24.5%，5-10年占3.4%。
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