靈山需求分析招聘
桂聘提供2025年8月靈山需求分析最新招聘，平均工資約為5454元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多需求分析需求分析高級需求分析招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招聘主管
6000-7000元
2025-08-02
鄧女士一、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及人力資源規(guī)劃，制定招聘計(jì)劃、明確崗位需求、時(shí)間節(jié)點(diǎn)及預(yù)算；
2、分析行業(yè)人才分布及競爭態(tài)勢，制定差異化招聘策略（如校招、社招、招聘平臺注冊、獵頭合作等）；
3、招聘渠道管理：開拓并維護(hù)多元化招聘渠道（招聘網(wǎng)站、獵頭、社交媒體、校企合作等），提高招聘效率，滿足業(yè)務(wù)部門人才需求。
4、招聘流程執(zhí)行及優(yōu)化：統(tǒng)籌全流程招聘工作，包含簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查、薪酬談判、Offer發(fā)放等。
5、團(tuán)隊(duì)管理及協(xié)作：跨部門協(xié)作、與HRBP、用人部門保持高效溝通、定期培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員，確保招聘目標(biāo)達(dá)成。
二、任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，35歲以下，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上招聘崗工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上農(nóng)牧招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具備良好的識人辨人能力；
3、具備良好抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力及語言表達(dá)能力，目標(biāo)感強(qiáng)，自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)；
福利：
薪酬待遇：薪資從優(yōu)，另有年終獎(jiǎng)、績效激勵(lì)，多勞多得！
貼心保障：試用期三個(gè)月，購買五險(xiǎn)，工作生活無憂；
食宿全包：包吃包住，讓你心無旁騖投入工作；
休假制度：8小時(shí)工作制，單休，法定節(jié)假日 -
人力行政經(jīng)理（養(yǎng)雞事業(yè)部）
10000-15000元
2025-08-02
鄧女士工作職責(zé)：
1、與養(yǎng)雞事業(yè)部的高級管理層合作，根據(jù)養(yǎng)雞事業(yè)部總體戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行部門的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源管理活動(dòng)支持業(yè)務(wù)目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)養(yǎng)雞事業(yè)部的招聘工作，包括崗位需求分析、招聘渠道開發(fā)、面試流程設(shè)計(jì)與執(zhí)行，以及優(yōu)秀人才的甄選與引進(jìn)。
3、管理內(nèi)部人才流動(dòng)，確保人員配置最優(yōu)化，支持業(yè)務(wù)部門的發(fā)展需求。
4、實(shí)施績效管理體系，包括目標(biāo)設(shè)定、績效評估、績效反饋及績效改進(jìn)計(jì)劃，以提升團(tuán)隊(duì)整體績效。
5、識別員工發(fā)展需求，設(shè)計(jì)并執(zhí)行培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，包括技能提升、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)及職業(yè)路徑規(guī)劃，促進(jìn)員工個(gè)人成長和組織人才梯隊(duì)建設(shè)。
6、制定并調(diào)整具有競爭力的薪酬福利方案，確保內(nèi)部公平性和外部市場競爭力，設(shè)計(jì)激勵(lì)機(jī)制以提高忠誠度。
7、維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理員工咨詢、投訴及沖突解決，組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和士氣。
任職要求：
1、人力資源管理、心理學(xué)、工商管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上歷；
2、3年-5年以上的農(nóng)牧行業(yè)同崗位管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、具備人力資源1-2個(gè)模塊體系0-1的搭建經(jīng)驗(yàn)；
4、積極主動(dòng)，高度的責(zé)任心，出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠承受工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 -
銷售內(nèi)訓(xùn)師
5000-7000元
2025-07-31
林家濱工作內(nèi)容：
1、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的培訓(xùn)計(jì)劃設(shè)計(jì)與執(zhí)行，包括新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等。
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)研并分析培訓(xùn)需求，制定相應(yīng)的培訓(xùn)方案和課程內(nèi)容。
3、與各部門緊密合作，了解業(yè)務(wù)流程和員工技能需求，確保培訓(xùn)內(nèi)容貼近實(shí)際工作需求。
4、 管理和維護(hù)培訓(xùn)資源，包括教材、課件、講師團(tuán)隊(duì)等，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤評估。
5、 定期收集反饋，不斷優(yōu)化改進(jìn)培訓(xùn)項(xiàng)目，提升員工滿意度和工作效率。
【任職資格】
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上汽車銷售管理經(jīng)驗(yàn)或內(nèi)訓(xùn)師經(jīng)驗(yàn);
2、具有豐富的汽車營銷管理知識，豐富的汽車產(chǎn)品知識，熟悉汽車銷售流程；
3、對汽車行業(yè)發(fā)展和市場有較深刻理解，精通合同法法規(guī)及了解汽車服務(wù)行業(yè)相關(guān)國家政策和法律規(guī)定；
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃組織能力、市場分析能力；
5、具備敏銳的市場敏感度，并且抗壓性強(qiáng);
6、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能快速掌握新知識并應(yīng)用于實(shí)踐中;
7、優(yōu)秀的組織策劃能力，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)并實(shí)施完整的培訓(xùn)課程。
8、對新技術(shù)敏感，愿意嘗試使用新型教學(xué)工具或平臺提高培訓(xùn)效率。
工時(shí)作?間: 早上8:30 下午6：00
地點(diǎn):靈山縣三海街道江南路十里段794號
月休4天 包吃中餐 繳五險(xiǎn) 滿一年有年假
綜合工資5000-7000元 晉升空間快 -
招商策劃主管
8000-12000元
2025-07-27
陳浩華崗位職責(zé)： 1、協(xié)助招商經(jīng)理組織制訂招商政策、推廣計(jì)劃，組織招商洽談活動(dòng)，促進(jìn)招商工作的有效開展； 2、針對具體目標(biāo)客戶，挖掘客戶在招商過程中的業(yè)務(wù)需求，為客戶提供精準(zhǔn)招商解決方案，促成招商達(dá)成； …… 3、負(fù)責(zé)客戶的接洽、篩選、分析與判斷，具體對接企業(yè)，負(fù)責(zé)招商全過程，并為招商客戶提供一對一的溝通及跟蹤服務(wù)； 4、協(xié)助管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃，不斷挖掘客戶新的業(yè)務(wù)需求，完成公司給定的業(yè)績指標(biāo) …… 5、負(fù)責(zé)收集轄區(qū)客戶及市場信息，并進(jìn)行分析和及時(shí)反饋； 6、協(xié)助運(yùn)營部定期舉辦創(chuàng)業(yè)沙龍講座等活動(dòng)，邀請金融科技園內(nèi)人士、大學(xué)教授及政府部門領(lǐng)導(dǎo)等，為園區(qū)企業(yè)提供專業(yè)指導(dǎo)和幫助； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 …… 合同條款以及市場操作模式； 4、有較強(qiáng)的主動(dòng)服務(wù)意識、業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力； 5、有敏銳的市場洞察力，較強(qiáng)的責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，良好的抗壓能力； 6、有較好的文案功底，能獨(dú)立完成相關(guān)策劃方案、分析報(bào)告等
約 4 個(gè)崗位
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欽州需求分析工程師招聘工資
￥
5454
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K，最多人拿：6K-8K
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18.2%3K
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9.1%4K
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27.3%5K
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36.4%6K-8K
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9.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
欽州需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
欽州需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
相關(guān)企業(yè)
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對房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)、金融業(yè)、采礦業(yè)的投資;房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營;房屋建筑工程、公路路面工程、橋梁工程、市政公用工程。
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對微波應(yīng)用、微波高溫技術(shù)、等離子高溫技術(shù)的投資開發(fā);食用糖、煤炭、錳礦、鉻礦收購銷售;自營和代理各類商品和技術(shù)進(jìn)出口貿(mào)易(國家限定公司經(jīng)營或禁止進(jìn)出口的商品和技術(shù)除外);生產(chǎn)加工銷售錳粉、富錳渣、生鐵、不銹鋼門。
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房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營；對房地產(chǎn)業(yè)、公路、橋梁、建筑業(yè)的投資；建筑材料、五金交電、裝飾材料、農(nóng)產(chǎn)品、機(jī)電產(chǎn)品、汽車零配件的購銷。
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農(nóng)業(yè)/投資
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低溫鮮水牛奶、常溫水牛奶
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汽車/汽車銷售
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許可項(xiàng)目：飼料生產(chǎn)；飼料添加劑生產(chǎn)；糧食加工食品生產(chǎn)；食品經(jīng)營；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：畜牧漁業(yè)飼料銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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一般項(xiàng)目：以自有資金從事投資活動(dòng)；汽車零配件批發(fā)；汽車零配件零售；汽車裝飾用品銷售；機(jī)動(dòng)車修理和維護(hù)；文藝創(chuàng)作；健身休閑活動(dòng)；體育競賽組織；體育賽事策劃；組織體育表演活動(dòng)；體育中介代理服務(wù)；體育用品及器材批發(fā)；體育場地設(shè)施工程施工；體育用品設(shè)備出租；體育保障組織；物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用服務(wù)；工程技術(shù)服務(wù)（規(guī)劃管理、勘察、設(shè)計(jì)、監(jiān)理除外）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）許可項(xiàng)目：營業(yè)性演出；體育場地設(shè)施經(jīng)營（不含高危險(xiǎn)性體育運(yùn)動(dòng)）；住宅室內(nèi)裝飾裝修（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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汽車新車、汽車舊車、汽車零配件零售；汽車及零配件批發(fā)；汽車修理與維護(hù)；機(jī)動(dòng)車充電銷售；汽車租賃；保險(xiǎn)代理服務(wù)；商務(wù)代理代辦服務(wù)；貿(mào)易代理；房地產(chǎn)租賃經(jīng)營；百貨零售；潤滑油銷售；電子產(chǎn)品安裝、銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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商用車和九座以上乘用車及其零配件銷售；北京品牌汽車銷售。
