靈山薪酬績效主管招聘

一、崗位職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及人力資源規(guī)劃，制定招聘計劃、明確崗位需求、時間節(jié)點及預算；
2、分析行業(yè)人才分布及競爭態(tài)勢，制定差異化招聘策略（如校招、社招、招聘平臺注冊、獵頭合作等）；
3、招聘渠道管理：開拓并維護多元化招聘渠道（招聘網(wǎng)站、獵頭、社交媒體、校企合作等），提高招聘效率，滿足業(yè)務部門人才需求。
4、招聘流程執(zhí)行及優(yōu)化：統(tǒng)籌全流程招聘工作，包含簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查、薪酬談判、Offer發(fā)放等。
5、團隊管理及協(xié)作：跨部門協(xié)作、與HRBP、用人部門保持高效溝通、定期培訓團隊成員，確保招聘目標達成。
二、任職資格：
1、本科及以上學歷，35歲以下，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上招聘崗工作經(jīng)驗，1年以上農(nóng)牧招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先，具備良好的識人辨人能力；
3、具備良好抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力及語言表達能力，目標感強，自我驅(qū)動力強；
福利：
薪酬待遇：薪資從優(yōu)，另有年終獎、績效激勵，多勞多得！
貼心保障：試用期三個月，購買五險，工作生活無憂；
食宿全包：包吃包住，讓你心無旁騖投入工作；
休假制度：8小時工作制，單休，法定節(jié)假日

工作內(nèi)容：
1、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關手續(xù)的辦理；
2、公司檔案、資料、企業(yè)證書管理；
3、負責安保、環(huán)境衛(wèi)生、綠化、宿舍及后勤管理監(jiān)督工作；
4、負責人事日報以及資料收集、PPT收集整理、報銷單及文件整理簽批等；
5、會議管理（會議室日常管理、會議籌備、記錄、紀要整理等）；；
6、負責文件上傳下達、發(fā)文公告和微信宣傳等工作；
7、電卡、油卡、印章管理等；
8、項目、資質(zhì)、證書等申請及年審工作；
9、名片、標識牌、招牌等廣告制作；
10、接待、參觀日常跟進等；
崗位要求：
1、本科及以上學歷，文字功底扎實，擅長公文寫作；2、持有駕駛證，需自備車輛；3、具備良好的溝通表達、協(xié)調(diào)能力。
工作地址
欽州市靈山縣靈山縣園園豐食品有限公司