職位描述
1. 主持車間日常工作事務(wù)，使車間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 生產(chǎn)制程管控，生產(chǎn)任務(wù)安排，生產(chǎn)成本控制，車間人員管理。
3 負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn)管理，組織對生產(chǎn)安全培訓(xùn)，事故處理演習(xí)，致力減少安全隱患和避免安全事故的發(fā)生。
4.遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
5.監(jiān)督及上報信息安全違規(guī)行為。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)
2、3年以上機(jī)械加工管理經(jīng)驗
3、熟悉機(jī)械加工行業(yè)加工工藝及要求
4、工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，服從公司生產(chǎn)管理安排
上班地點
工作地址：
靈川縣潭下鎮(zhèn)金雞工業(yè)區(qū) 查看上班路線
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生產(chǎn)車間主任4000-8000元·13薪桂林-靈川縣 大專以上 3年以上桂林拓普香料有限公司生產(chǎn)/制造1、根據(jù)生產(chǎn)計劃合理安排生產(chǎn)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的監(jiān)督，指導(dǎo)，同時進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量，確保生產(chǎn)進(jìn)度； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過程中質(zhì)量問題的分析，并制定采取糾正，預(yù)防，改進(jìn)等措施； 3、負(fù)責(zé)工藝，技術(shù)在生產(chǎn)過程中的實施，確保產(chǎn)量、質(zhì)量達(dá)預(yù)期要求； 4、負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督生產(chǎn)過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序； 5、負(fù)責(zé)建立制定生產(chǎn)現(xiàn)場管理制度和生產(chǎn)工藝管理制度，并指導(dǎo)培訓(xùn)員工現(xiàn)場管理知識和現(xiàn)場管理的實施； 6、組織召開質(zhì)量分析會，分析生產(chǎn)質(zhì)量情況，提出解決生產(chǎn)問題的辦法和措施； 7、定期組織生產(chǎn)員工進(jìn)行生產(chǎn)過程生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)操作等知識培訓(xùn)； 8、985、211畢業(yè)院校優(yōu)先，理工類專業(yè)優(yōu)先； 9、能力高者直面Boss談薪資!10小時前
金女士綜合辦主任 -
制劑主任5000-6000元·13薪桂林-七星區(qū) 本科以上 5年以上 30-40歲桂林華諾威基因藥業(yè)股份有限公司制藥/生物工程負(fù)責(zé)根據(jù)培訓(xùn)計劃組織實施生產(chǎn)車間人員的培訓(xùn)工作。 負(fù)責(zé)對生產(chǎn)車間員工進(jìn)行績效考評。 負(fù)責(zé)定期向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報生產(chǎn)車間的工作，并及時提供生產(chǎn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)。 負(fù)責(zé)每周組織下屬各崗位召開產(chǎn)品質(zhì)量分析會議，及時發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題，確保生產(chǎn)正常運(yùn)行。 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)所屬員工的工作調(diào)度和工作關(guān)系，提高工作效率，增強(qiáng)團(tuán)隊精神。 負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督制劑生產(chǎn)車間生產(chǎn)安全，隨時發(fā)現(xiàn)并消除生產(chǎn)中的安全隱患等等2025-06-06
羅小姐主管
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生產(chǎn)車間主任6000-10000元桂林-七星區(qū)-英才科技園 大專以上 10年以上 40歲以下桂林立德智興半導(dǎo)體有限公司計算機(jī)硬件1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度工作 2、解決產(chǎn)品或服務(wù)在使用過程中的問題，提供可靠解決方案，確認(rèn)使用中出現(xiàn)的具體故障現(xiàn)象，分析排查故障原因，根據(jù)維修方案，完成故障解決 3、提供產(chǎn)品配套的保養(yǎng)和培訓(xùn)方案 4、大專以上學(xué)歷，機(jī)械、電子類專業(yè)； 5、有機(jī)械裝配、電子電氣裝配經(jīng)驗。 6、具有高級技工證及技師、高級技師待遇可面談。 7、能接受出差任務(wù)。2025-06-06
鮑先生人力資源部經(jīng)理 -
能源動力儲備主管5000-6000元桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 本科以上 3年以上桂林萊茵生物科技股份有限公司制藥/生物工程崗位職責(zé)： 1、協(xié)助部門經(jīng)理完成能源動力生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)任務(wù)按時完成； 2、帶領(lǐng)鍋爐組及機(jī)修組落實精益工作； 3、落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保生產(chǎn)過程中符合安全規(guī)范； 4、負(fù)責(zé)水、電、汽相關(guān)工作的外部對接和溝通； 5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員的日常管理和績效考核，提升團(tuán)隊工作效率。 任職要求： 1、3年以上能源動力管理工作經(jīng)驗，本科及以上學(xué)歷，能源動力相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉物控、鍋爐及機(jī)修管理流程； 3、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、人際交往和綜合文字能力，具備出色的法律分析和談判能力； ?4、良好的職業(yè)操守和綜合素質(zhì)及保密意識。2025-06-06
王女士HR
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生產(chǎn)儲備主管5000-6000元桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 大專以上 3年以上桂林萊茵生物科技股份有限公司制藥/生物工程崗位職責(zé)： 1、協(xié)助部門經(jīng)理完成生產(chǎn)計劃、人員的調(diào)配，完成相關(guān)生產(chǎn)任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)過程監(jiān)控，對車間員工的工作進(jìn)程和工作質(zhì)量進(jìn)行檢查和督促； 3、嚴(yán)格執(zhí)行精益生產(chǎn)要求，組織班組檢查及改善，提高生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)效率； 4、負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn)，監(jiān)督車間員工嚴(yán)格執(zhí)行安全要求及生產(chǎn)操作規(guī)程； 5、協(xié)助上級完成其他工作。 任職要求： 1、食品、藥品、化學(xué)、生物等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，35歲以下，優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬； 2、有3年以上食藥/保健品生產(chǎn)管理經(jīng)驗，或從事生產(chǎn)管理5年以上經(jīng)驗的； 3、熟悉車間管理工藝流程、生產(chǎn)成本控制、生產(chǎn)質(zhì)量管理、ISO質(zhì)量管理體系、GMP管理體系等； 4、具備較強(qiáng)的現(xiàn)場管控能力、生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)能力，具備良好的計劃與執(zhí)行能力、領(lǐng)導(dǎo)力。2025-06-06
王女士HR
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生產(chǎn)管理5000元桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園 大專以上 5年以上 28-45歲桂林有聯(lián)電子有限公司電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路1、負(fù)責(zé)相關(guān)崗位生產(chǎn)、進(jìn)度的跟蹤，數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計分析，； 2、技術(shù)文件及部門文件的管理工作； 3、部門相關(guān)實驗、測試數(shù)據(jù)的整理及分析； 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門按質(zhì)量要求完成生產(chǎn)計劃； 5、及時完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的各項臨時性工作。 理工類學(xué)校畢業(yè)（機(jī)械制造）優(yōu)先2025-06-06
周明人資主管
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生產(chǎn)主管4000-6000元·13薪桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 大專以上 1年以上桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司計算機(jī)硬件崗位職責(zé)： 1 、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的生產(chǎn)和制造的組織和管理工作，生產(chǎn)過程的調(diào)度和協(xié)調(diào)工作； 2、隨時掌握生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量動態(tài)，及時報告相關(guān)情況； 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員的日常管理和工作計劃安排； 4、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)現(xiàn)場的整體規(guī)劃管理與監(jiān)督實施； 5、負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)相關(guān)的規(guī)章制度規(guī)定，并對生產(chǎn)人員的工作進(jìn)行稽查、督導(dǎo)與考核; 6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)職能工作的推動與考核實施； 7、負(fù)責(zé)關(guān)鍵生產(chǎn)指標(biāo)的達(dá)成與落實等； 8、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他與本職工作。 任職要求： 1、具有3年以上制造企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、具備良好的生產(chǎn)組織能力，能夠組織制定生產(chǎn)計劃； 3、具備一定的安全知識和管理能力，能組織做好生產(chǎn)過程的安全工作。2025-06-05
閔女士人事主管
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綜合生產(chǎn)部主管6000-7000元桂林-象山區(qū) 大專以上 3年以上 25-35歲桂林溢達(dá)紡織有限公司服裝/紡織/皮革崗位職責(zé) 1.根據(jù)工廠PPC的生產(chǎn)排期，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，確保產(chǎn)品質(zhì)量，按時交付 2.對車間組長及帶頭人在產(chǎn)品質(zhì)量把關(guān)方面進(jìn)行指導(dǎo)確認(rèn) 3.密切關(guān)注高效率和低效率的部分，使生產(chǎn)程序達(dá)到平衡，并解決相關(guān)問題 4.根據(jù)本車間實際生產(chǎn)需要，制定員工培訓(xùn)計劃 5.積極參與部門團(tuán)隊的組建，提升團(tuán)隊凝聚力；致力于改善制造工序，為整個制造程序的改善做出貢獻(xiàn) 6.減少各種裁片、半成品、輔料的浪費(fèi)損耗和不合格品的產(chǎn)生，降低生產(chǎn)成本 7.及時有效地分析解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，同時形成改善文件，杜絕此類問題的再次發(fā)生 8.平衡生產(chǎn)進(jìn)度，確保達(dá)到合理的生產(chǎn)目標(biāo)（CT、FPY、效率、成本等） 9.負(fù)責(zé)區(qū)域裁、車、燙的日常管理工作（5S、安全等) 崗位要求 1.大專及以上學(xué)歷，35歲以下 2.具備3年以上制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，制衣行業(yè)優(yōu)先 3.精通車縫制衣知識\\制衣生產(chǎn)流程\\精通制衣管理優(yōu)先 4.較強(qiáng)的計劃和執(zhí)行能力 5.處理突發(fā)事件的能力 6.較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力2025-06-05
蔣先生招聘主管 -
生產(chǎn)主管5500-6500元桂林-疊彩區(qū)廣西力源餐飲管理有限公司餐飲業(yè)1、組織實施生產(chǎn)計劃及現(xiàn)場人、物、器的調(diào)度； 2、監(jiān)測生產(chǎn)數(shù)據(jù)指標(biāo)對人效、損耗、投訴做及時調(diào)整、分析總結(jié)、投訴處理； 3、確保客戶訂單準(zhǔn)備、保質(zhì)保量送達(dá)； 4、能夠接受上夜班。 要求： 1、大專及以上學(xué)歷，經(jīng)管類、食品、農(nóng)學(xué)、物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，性格外向善于溝通、協(xié)調(diào)性、責(zé)任心強(qiáng)、韌性強(qiáng)穩(wěn)定； 3、有從事過5年以上基層生鮮管理經(jīng)驗，考核通過后可考慮直接任職生產(chǎn)部主管； 4、能夠接受上夜班。2025-06-04
張女士人事專員 -
smt生產(chǎn)主管6000-8000元桂林-七星區(qū) 高中以上 5年以上 25-40歲桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司生產(chǎn)/制造1、熟悉電子元器件的性能、選型和應(yīng)用； 2、了解各類生產(chǎn)設(shè)備的操作和維護(hù)， 3、具備3-5年以上的電子生產(chǎn)管理經(jīng)驗，有大型生產(chǎn)線管理者優(yōu)先2025-05-27
吳小姐招聘
靈川相關(guān)熱門崗位
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液壓機(jī)械設(shè)備 -
一般項目：礦山機(jī)械制造；礦山機(jī)械銷售；專用設(shè)備修理；貨物進(jìn)出口；技術(shù)進(jìn)出口；非居住房地產(chǎn)租賃；物業(yè)管理；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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一般項目：機(jī)械設(shè)備銷售；農(nóng)林牧副漁業(yè)專業(yè)機(jī)械的安裝、維修；畜牧機(jī)械制造；農(nóng)、林、牧、副、漁業(yè)專業(yè)機(jī)械的銷售；畜牧機(jī)械銷售；智能農(nóng)業(yè)管理（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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行業(yè)招聘
- 桂林昌鑫機(jī)械制造有限公司
- 所在行業(yè) 機(jī)械制造/制造業(yè)
- 成立時間 18年（2007年4月29日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10-30人
