靈川員工關(guān)系招聘（有工作餐）

桂聘提供2025年7月靈川員工關(guān)系最新招聘，有五險等，更多員工關(guān)系員工關(guān)系管理員工關(guān)系專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人事主管

4000-4500元

廣西眾托電子商務(wù)有限公司

桂林-靈川縣 1人 28-38歲本科以上建材民營環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:166

五險
工作餐
節(jié)日禮物

9小時前

唐小姐

人事

1、負責公司日常招聘工作;
2、負責公司日常行政工作；
3、負責公司內(nèi)部文檔管理；
4、負責公司員工關(guān)系管理；
5、負責公司考勤管理；
6、負責公司企業(yè)文化工作；
7、負責公司薪酬調(diào)研和設(shè)計；
8、完成上級交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科或以上學歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、精通人力資源源六大模塊，具備人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃能力以及各個模塊的實操能力；
3、具有一定的財務(wù)知識；
4、具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠獨立完成工作；
5、熟練掌握辦公軟件等；
6、熟練駕駛；

人資經(jīng)理

8000-10000元

桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司

桂林-靈川縣-亞洲國際建材家居大市場 1人 3年以上 30-40歲大專以上家具商業(yè)廣場投遞:1人瀏覽:218

五險
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓提升

2025-06-30

青禾美邦

招聘專員

人力資源管理
1. 根據(jù)集團戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，優(yōu)化組織架構(gòu)及崗位編制，支持業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
2. 負責招聘管理，統(tǒng)籌各門店及職能部門人才引進，建立關(guān)鍵崗位人才儲備機制。
3. 完善績效管理體系，推動績效考核落地，協(xié)助業(yè)務(wù)部門達成目標。
4. 設(shè)計并實施員工培訓計劃，提升員工專業(yè)技能及管理能力。
5. 優(yōu)化薪酬福利體系，定期進行市場薪酬調(diào)研，確保內(nèi)部公平性和外部競爭力。
6. 處理員工關(guān)系，協(xié)調(diào)勞動爭議，營造積極的企業(yè)文化氛圍。
行政管理
1. 統(tǒng)籌集團及各門店行政事務(wù)，包括固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境、后勤服務(wù)（食堂、車輛、安保等）的標準化管理。
2. 制定并監(jiān)督執(zhí)行行政管理制度，控制行政費用預(yù)算，降低成本。
3. 負責重大會議、活動的組織協(xié)調(diào)及接待工作。
4. 管理集團檔案、印章、合同等文書工作，確保合規(guī)性。
5. 對接政府相關(guān)部門，處理工商、消防、環(huán)保等事務(wù)。
任職要求
1. 學歷與經(jīng)驗：
- 本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
- 5年以上人力行政管理工作經(jīng)驗，有家居零售、連鎖賣場或大型零售行業(yè)背景優(yōu)先。
2.專業(yè)知識：
- 熟悉人力資源六大模塊，擅長招聘、績效或員工關(guān)系模塊者優(yōu)先。
- 精通勞動法、社保及行政管理流程。
3. 能力素質(zhì)：
- 具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，能適應(yīng)多任務(wù)高壓環(huán)境。
- 優(yōu)秀的溝通能力及團隊管理經(jīng)驗，擅長跨部門協(xié)作。
- 數(shù)據(jù)敏感度高，能通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化人力行政決策。
4. 其他：
- 熟練使用Office、HRM系統(tǒng)（如SAP、用友等）。
- 責任心強，具備服務(wù)意識和抗壓能力。