1、全面管理綜合體項(xiàng)目的銷售系統(tǒng),各項(xiàng)拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實(shí)施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實(shí)施公司項(xiàng)目銷售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實(shí)際項(xiàng)目情況,及時調(diào)整項(xiàng)目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴(kuò)大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實(shí)公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進(jìn)行管理;

靈川龍福小區(qū)銷售經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年7月靈川龍福小區(qū)銷售經(jīng)理最新招聘,平均工資約為6320元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多銷售經(jīng)理保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售經(jīng)理
3000-5000元2025-07-01全面負(fù)責(zé)酒店協(xié)議客戶、團(tuán)隊(duì)客戶的開發(fā)和維護(hù),商戶合作,完成部門下達(dá)任務(wù)指標(biāo),執(zhí)行酒店各項(xiàng)政策,樹立良好的企業(yè)形象和知名度。
工作內(nèi)容:
1、如期完成每月銷售任務(wù),利用集團(tuán)頒布的銷售策略提高營業(yè)額。
2、針對主要客戶,推廣酒店促銷活動,按照實(shí)際情況提供適當(dāng)?shù)膬?yōu)惠條件。
3、通過酒店相關(guān)宣傳途徑向客戶提供酒店發(fā)展的最新信息,對于客戶所提出的需求給予及時的回復(fù)。
4、主要做好酒店客戶的接待工作,包括宴會,會議的細(xì)節(jié)工作跟進(jìn)。
5、維護(hù)酒店和市場營銷部的良好職業(yè)形象,樹立酒店的社會知名度。
6、建立客戶和其它有關(guān)數(shù)據(jù)的資料庫。
7、維護(hù)酒店的利益,嚴(yán)格遵守酒店的銷售和運(yùn)作規(guī)程。
8、每周向總經(jīng)理及銷售負(fù)責(zé)人提交一份有關(guān)客戶意見反饋概況報告。
9、對重要客戶的入住特點(diǎn),要求及用房情況統(tǒng)計作出詳細(xì)的報告。
10、每周整理和更新客戶資料,執(zhí)行其他被委派的相關(guān)職務(wù)。 -
酒店銷售經(jīng)理
3500-6900元2025-06-27杰創(chuàng)人事人資經(jīng)理1、有效開發(fā)新客戶群體,并維護(hù)與老客戶的良好關(guān)系,建立和維護(hù)客戶檔案
2、為客戶提供幫助,通過面談或電話溝通達(dá)到銷售的目的,提高客戶滿意度
3、收集和分析市場數(shù)據(jù),定期反饋?zhàn)钚滦畔ⅲ瑘?zhí)行銷售策略,對銷售過程提出合理化建議
4、完成所負(fù)責(zé)區(qū)域每月、每季、每年的業(yè)務(wù)目標(biāo)
約 2 個崗位
靈川相關(guān)熱門崗位
保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理項(xiàng)目銷售經(jīng)理產(chǎn)品銷售經(jīng)理銷售經(jīng)理帶團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)銷售經(jīng)理大區(qū)域銷售經(jīng)理汽車銷售經(jīng)理建材銷售經(jīng)理電話銷售經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)理市場銷售經(jīng)理區(qū)域銷售經(jīng)理優(yōu)秀銷售經(jīng)理銷售顧問/銷售經(jīng)理平臺銷售經(jīng)理業(yè)務(wù)銷售經(jīng)理旅游銷售經(jīng)理裝修銷售經(jīng)理旅游產(chǎn)品銷售經(jīng)理微信銷售經(jīng)理信息安全銷售經(jīng)理銷售經(jīng)理/大客戶銷售大客戶銷售/銷售經(jīng)理區(qū)域大客戶銷售經(jīng)理全屋定制銷售經(jīng)理家具銷售經(jīng)理渠道銷售經(jīng)理大客戶銷售經(jīng)理特殊渠道銷售經(jīng)理門店銷售經(jīng)理區(qū)域市場銷售經(jīng)理業(yè)務(wù)員/銷售經(jīng)理地區(qū)銷售經(jīng)理渠道推廣銷售經(jīng)理定制家居銷售經(jīng)理銷售經(jīng)理區(qū)域區(qū)域銷售銷售主管業(yè)務(wù)主管業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售主管/業(yè)務(wù)主管銷售部經(jīng)理移動業(yè)務(wù)經(jīng)理項(xiàng)目銷售主管行業(yè)銷售培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理營銷主管營銷部經(jīng)理營銷部主管門店經(jīng)理儲備門店經(jīng)理銷售主管/經(jīng)理業(yè)務(wù)主管/經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理地區(qū)銷售大區(qū)經(jīng)理銷售管理區(qū)域銷售管理展廳經(jīng)理酒店銷售經(jīng)銷商經(jīng)銷商管理區(qū)域客戶經(jīng)理業(yè)務(wù)儲備經(jīng)理
靈川縣附近熱門公司
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廣西美儷嘉新材料科技有限公司一般項(xiàng)目:研發(fā)、生產(chǎn)、銷售:新型節(jié)能環(huán)保水性涂料、膩?zhàn)臃邸⒋纱u膠、防水涂料、新型建筑裝飾材料;涂裝技術(shù)服務(wù);銷售:水性涂料、建筑材料、家居裝飾材料、化工產(chǎn)品(危險化學(xué)品除外)、五金、電機(jī)產(chǎn)品、日用百貨;承接:建筑裝飾工程、建筑涂裝工程施工。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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桂林旭晨汽車銷售服務(wù)有限公司一般項(xiàng)目:汽車新車銷售;汽車舊車銷售;汽車零配件零售;新能源汽車整車銷售;新能源汽車電附件銷售;信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù);商務(wù)代理代辦服務(wù);代駕服務(wù);會議及展覽服務(wù);二手車經(jīng)銷;二手車經(jīng)紀(jì);機(jī)動車修理和維護(hù);國內(nèi)貨物運(yùn)輸代理。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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美儷嘉集團(tuán)一般項(xiàng)目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;信息技術(shù)咨詢服務(wù);企業(yè)管理;會議及展覽服務(wù)(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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桂林市文橋阿仔食品有限公司許可項(xiàng)目:食品銷售;食品生產(chǎn);餐飲服務(wù);食品互聯(lián)網(wǎng)銷售。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))
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靈川龍福小區(qū)銷售經(jīng)理招聘最新投遞
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秦先生投遞了 桂林杰創(chuàng)投資管理有限公司 的 酒店銷售經(jīng)理 職位2025-06-29
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石先生投遞了 桂林杰創(chuàng)投資管理有限公司 的 酒店銷售經(jīng)理 職位2025-06-13
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張先生投遞了 桂林杰創(chuàng)投資管理有限公司 的 酒店銷售經(jīng)理 職位2025-06-05
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蔣先生投遞了 桂林杰創(chuàng)投資管理有限公司 的 酒店銷售經(jīng)理 職位2025-06-04
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王先生投遞了 桂林杰創(chuàng)投資管理有限公司 的 酒店銷售經(jīng)理 職位2025-05-30
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桂林靈川縣銷售經(jīng)理招聘工資
¥
6320
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:5K
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2.5%2K
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13.6%3K
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18.5%4K
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24.7%5K
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16%6K-8K
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9.9%8K-1W
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14.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷50.6%
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初中1.2%
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高中7.4%
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中專2.5%
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大專33.3%
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本科4.9%
桂林靈川縣銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50.6%,初中占1.2%,高中占7.4%,中專占2.5%,大專占33.3%,本科占4.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)43.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.2%
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1-3年34.6%
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3-5年21%
桂林靈川縣銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占43.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.2%,1-3年占34.6%,3-5年占21%。