
靈川物流統(tǒng)計(jì)招聘
桂聘提供2025年7月靈川物流統(tǒng)計(jì)最新招聘,平均工資約為3803元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多物流統(tǒng)計(jì)物流統(tǒng)計(jì)物流統(tǒng)計(jì)文員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
鋁合金門包裝
4000-5000元1小時(shí)內(nèi)張總總經(jīng)理一、包裝前準(zhǔn)備工作
產(chǎn)品核對(duì)
根據(jù)生產(chǎn)訂單或出庫(kù)清單,核對(duì)待包裝鋁合金門的型號(hào)、規(guī)格、數(shù)量、尺寸等信息,確保與單據(jù)一致,避免錯(cuò)包、漏包。
檢查產(chǎn)品表面是否存在劃痕、變形、配件缺失等問題,若發(fā)現(xiàn)質(zhì)量瑕疵,及時(shí)反饋給質(zhì)檢或生產(chǎn)部門,拒絕包裝不合格產(chǎn)品。
包裝材料準(zhǔn)備
提前準(zhǔn)備好所需的包裝材料,如珍珠棉、泡沫板、纏繞膜、紙箱、木架、打包帶、膠帶等,確保材料規(guī)格匹配產(chǎn)品尺寸,且質(zhì)量符合包裝要求(如防潮、防震)。
檢查包裝材料的庫(kù)存情況,若不足及時(shí)上報(bào)倉(cāng)庫(kù)或采購(gòu)部門,避免因材料短缺影響包裝進(jìn)度。
二、包裝操作執(zhí)行
產(chǎn)品防護(hù)處理
對(duì)鋁合金門的易損部位(如邊角、玻璃部分、門鎖、合頁(yè)等)進(jìn)行重點(diǎn)防護(hù),例如用珍珠棉或泡沫板包裹邊角,玻璃面貼保護(hù)膜,防止運(yùn)輸中碰撞、刮擦。
若產(chǎn)品需組裝后包裝,按規(guī)范完成簡(jiǎn)單組裝(如安裝臨時(shí)固定件),確保包裝時(shí)結(jié)構(gòu)穩(wěn)定。
規(guī)范包裝作業(yè)
根據(jù)產(chǎn)品類型和運(yùn)輸要求選擇合適的包裝方式:
小型門或室內(nèi)門可采用 “珍珠棉 + 紙箱 + 纏繞膜” 包裝;
大型門或室外門需增加木架固定,確保整體牢固,防止運(yùn)輸中變形。
用打包帶對(duì)包裝好的產(chǎn)品進(jìn)行加固,確保紙箱或木架捆綁緊實(shí),膠帶粘貼平整,避免松動(dòng)。
若客戶有特殊包裝要求(如貼標(biāo)識(shí)、定制 LOGO、防潮處理等),嚴(yán)格按要求執(zhí)行。
標(biāo)識(shí)張貼
在包裝外部清晰張貼產(chǎn)品標(biāo)簽,注明型號(hào)、規(guī)格、數(shù)量、訂單號(hào)、目的地、客戶信息等,同時(shí)標(biāo)注 “易碎品”“向上”“防潮”“請(qǐng)勿重壓” 等警示標(biāo)識(shí),方便運(yùn)輸和倉(cāng)儲(chǔ)識(shí)別。
三、質(zhì)量與效率把控
包裝質(zhì)量自檢
包裝完成后,檢查防護(hù)是否到位、捆綁是否牢固、標(biāo)識(shí)是否清晰準(zhǔn)確,確保包裝能承受運(yùn)輸過(guò)程中的顛簸、堆疊壓力,杜絕因包裝不當(dāng)導(dǎo)致的產(chǎn)品損壞。
效率與進(jìn)度管理
合理安排包裝順序,優(yōu)先處理緊急訂單,確保按生產(chǎn)計(jì)劃或交貨期完成包裝任務(wù),避免延誤出庫(kù)。
優(yōu)化包裝流程,在保證質(zhì)量的前提下提高操作效率,減少不必要的材料浪費(fèi)。
四、現(xiàn)場(chǎng)管理與協(xié)作
工作區(qū)域維護(hù)
保持包裝現(xiàn)場(chǎng)整潔,及時(shí)清理廢棄包裝材料(如碎泡沫、廢膠帶等),歸類存放可回收材料,確保通道暢通,符合安全生產(chǎn)要求。
妥善保管未使用的包裝材料,避免受潮、污染或丟失。
跨部門協(xié)作
與生產(chǎn)部門銜接,及時(shí)接收待包裝產(chǎn)品,反饋包裝過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問題;
與倉(cāng)儲(chǔ)或物流部門溝通,確認(rèn)包裝后的產(chǎn)品堆放方式、出庫(kù)順序,配合完成產(chǎn)品入庫(kù)或裝車。
工具與設(shè)備維護(hù)
負(fù)責(zé)包裝工具(如打包機(jī)、切割刀等)的日常檢查和簡(jiǎn)單維護(hù),若設(shè)備故障及時(shí)報(bào)修,確保正常使用。
五、其他職責(zé)
記錄每日包裝完成情況(數(shù)量、型號(hào)、異常問題等),填寫包裝臺(tái)賬或報(bào)表,便于追溯和統(tǒng)計(jì)。
參與公司組織的包裝技能培訓(xùn),學(xué)習(xí)新的包裝方法或材料使用技巧,提升工作質(zhì)量。
該崗位的核心目標(biāo)是通過(guò)規(guī)范、細(xì)致的包裝操作,最大限度降低鋁合金門在流轉(zhuǎn)過(guò)程中的損耗,保障產(chǎn)品完好交付,同時(shí)配合團(tuán)隊(duì)提升整體生產(chǎn)和出庫(kù)效率。 -
生產(chǎn)文員
3300-3500元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-07-03曹女士經(jīng)歷要求
1. 行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有工廠、制造業(yè)、倉(cāng)儲(chǔ)物流、生產(chǎn)型企業(yè)的文職工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。熟悉生產(chǎn)流程(如生產(chǎn)計(jì)劃、物料管理、庫(kù)存統(tǒng)計(jì)等)。
2.崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn),3年及以上文員、統(tǒng)計(jì)員、跟單員、倉(cāng)管文員等經(jīng)驗(yàn),有報(bào)價(jià)、成本核算相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。ERP/XMES系統(tǒng)操作、生產(chǎn)數(shù)據(jù)錄入、報(bào)表制作經(jīng)驗(yàn)者更受青睞。
3.具體工作內(nèi)容經(jīng)驗(yàn)(根據(jù)企業(yè)需求可能包括):生產(chǎn)日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)的統(tǒng)計(jì)與匯總。生產(chǎn)訂單跟蹤、生產(chǎn)進(jìn)度記錄。物料進(jìn)出庫(kù)登記、庫(kù)存數(shù)據(jù)核對(duì)。協(xié)助生產(chǎn)主管整理文件、會(huì)議記錄、考勤統(tǒng)計(jì)。
技能要求
1.辦公軟件熟練,Excel(數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP、基礎(chǔ)函數(shù))、Word、PPT。會(huì)使用ERP系統(tǒng)或生產(chǎn)管理軟件者優(yōu)先。
2.數(shù)據(jù)處理能力,能整理生產(chǎn)數(shù)據(jù),制作統(tǒng)計(jì)報(bào)表,發(fā)現(xiàn)異常數(shù)據(jù)并反饋。
3.溝通協(xié)調(diào)能力,與生產(chǎn)部門、倉(cāng)庫(kù)、采購(gòu)等部門對(duì)接,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
4. 細(xì)心&責(zé)任心,生產(chǎn)數(shù)據(jù)涉及成本核算,錯(cuò)誤可能影響生產(chǎn)計(jì)劃,需高度仔細(xì)。 -
綜合辦公室主任
4000-8000元2025-07-01廖女士人力資源負(fù)責(zé)人1.按公司規(guī)定,負(fù)責(zé)制定銷售開單、排單、跟單、審單等工作流程及規(guī)范管理,保證訂單準(zhǔn)確完整。
2.負(fù)責(zé)車輛調(diào)度,協(xié)調(diào)倉(cāng)庫(kù)、物流、銷售等部門,協(xié)同完成訂單處理工作,負(fù)責(zé)物流車輛找車,安排司機(jī)送貨等工作;
3.按銷售政策,負(fù)責(zé)每日及每月銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總工作;
4.負(fù)責(zé)公司開單員,銷售內(nèi)勤及文員日常管理及工作安排。
5.與其他部門的溝通協(xié)調(diào),加強(qiáng)與銷售業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系,隨時(shí)了解和掌握公司的貨源動(dòng)態(tài)。
6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
要求:
40歲以下,具有數(shù)據(jù)分析能力,電腦操作熟練,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有3年以上建材開單及銷售內(nèi)勤管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
約 3 個(gè)崗位
靈川相關(guān)熱門崗位
物流統(tǒng)計(jì)物流統(tǒng)計(jì)文員物流統(tǒng)計(jì)員銷售統(tǒng)計(jì)倉(cāng)庫(kù)統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析倉(cāng)庫(kù)統(tǒng)計(jì)文員數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)開發(fā)統(tǒng)計(jì)經(jīng)理數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析員生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)文員生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員倉(cāng)儲(chǔ)統(tǒng)計(jì)員采購(gòu)統(tǒng)計(jì)員統(tǒng)計(jì)員/文員物料統(tǒng)計(jì)員文員/統(tǒng)計(jì)員
靈川物流統(tǒng)計(jì)招聘最新投遞
-
趙小姐投遞了 桂林唐潮家居用品集團(tuán)有限公司 的 生產(chǎn)文員 職位2025-07-03
-
李小姐投遞了 桂林唐潮家居用品集團(tuán)有限公司 的 生產(chǎn)文員 職位2025-07-03
-
劉女士投遞了 桂林市鋁霸門窗科技有限公司 的 鋁合金門包裝 職位2025-07-03
-
蔣先生投遞了 桂林浩天環(huán)??萍加邢薰? 的 綜合辦公室主任 職位2025-07-03
-
肖先生投遞了 桂林浩天環(huán)??萍加邢薰? 的 綜合辦公室主任 職位2025-07-02
-
馬小姐投遞了 桂林唐潮家居用品集團(tuán)有限公司 的 生產(chǎn)文員 職位2025-07-01
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林統(tǒng)計(jì)員招聘工資
¥
3803
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
-
20.7%2K
-
37.9%3K
-
24.1%4K
-
10.3%5K
-
3.4%6K-8K
-
3.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷48.3%
-
高中10.3%
-
中專10.3%
-
大專31%
桂林統(tǒng)計(jì)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占48.3%,高中占10.3%,中專占10.3%,大專占31%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)66.7%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生3.7%
-
1-3年29.6%
桂林統(tǒng)計(jì)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占66.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.7%,1-3年占29.6%。