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靈川技術(shù)售后招聘 logo

靈川技術(shù)售后招聘

桂聘提供2025年6月靈川技術(shù)售后最新招聘,平均工資約為5327元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多技術(shù)售后技術(shù)售后技術(shù)售后支持招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售經(jīng)理

15000-18000元
桂林-靈川縣-桂林白馬商城 1人 5年以上 35-60歲 飲料 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:296
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
2025-06-06
人事部
1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo)
2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求
3、及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作
5、分析客戶畫像,為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持
6、制定考核目標(biāo),定期評估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神

銷售經(jīng)理

5000-8000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 40歲以下 汽車 汽車維修 瀏覽:34
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-06-03
肖江微
人事
1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo)
2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求
3、及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作
5、分析客戶畫像,為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持
6、制定考核目標(biāo),定期評估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神

區(qū)域經(jīng)理

4500-50000元
桂林-靈川縣 10人 1年以上 20-45歲 高中以上 涂料 材料 投遞:1人 瀏覽:226
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-01
羅總
HR
1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo)
2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求
3、及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作
5、分析客戶畫像,為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持
6、制定考核目標(biāo),定期評估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神

售后技術(shù)員

3500-5000元
桂林-靈川縣 2人 2年以上 20-45歲 中專以上 機(jī)械制造 制造業(yè) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:3人 瀏覽:781
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-05-28
黃主管
人事主管
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)在客戶生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行產(chǎn)品售后服務(wù)工作(打地基、安裝、調(diào)試等); 2. 負(fù)責(zé)在客戶現(xiàn)場對客戶操作人員進(jìn)行操作培訓(xùn),處理臨時(shí)問題; 3. 負(fù)責(zé)售后服務(wù)記錄、質(zhì)量反饋記錄填寫; 4. 嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,安全操作,防止安全事故發(fā)生。 任職要求: 1. 45歲內(nèi),中技及以上學(xué)歷,機(jī)械類或機(jī)電一體化類專業(yè); 2. 具備機(jī)械識(shí)圖,裝配工具使用,設(shè)備保養(yǎng),電氣、電焊基礎(chǔ)知識(shí); 3. 有2年及以上機(jī)械類行業(yè)售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn)/裝配工工作經(jīng)驗(yàn); 4. 能接受長期出差。

銷售主管

5000-15000元
桂林-靈川縣 5人 2年以上 30-45歲 高中以上 涂料 材料 瀏覽:208
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-05-28
羅總
HR
實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通 …… ,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像,為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持 6、制定考核目標(biāo),定期評估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神
約 5 個(gè)崗位
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桂林靈川縣售后技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:3K
  • 45.5%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 13.6%
    6K-8K
  • 13.6%
    8K-1W
  • 9.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    54.5%
  • 高中
    9.1%
  • 中專
    13.6%
  • 大專
    22.7%
桂林靈川縣售后技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.5%,高中占9.1%,中專占13.6%,大專占22.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    54.5%
  • 1-3年
    36.4%
  • 3-5年
    9.1%
桂林靈川縣售后技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占54.5%,1-3年占36.4%,3-5年占9.1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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