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靈川后勤招聘(有年終獎) logo

靈川后勤招聘(有年終獎)

桂聘提供2025年7月靈川后勤最新招聘,平均工資約為2995元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有加班補貼等,更多后勤業(yè)務(wù)后勤財務(wù)后勤招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-靈川縣 5人 22-37歲 裝飾材料 投遞:1人 瀏覽:1319
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
蔣總
老板
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)收集客戶的訂單,跟進(jìn)訂單進(jìn)度,確保貨物及時的發(fā)貨、收款、物流等流程;
2、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系,確??蛻魸M意度:
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)新品推行,拓展訂單和業(yè)務(wù)機會。
任職要求:
1、有銷售跟單工作經(jīng)驗,做事嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),責(zé)任心強,有上進(jìn)心,具有良好的溝通能力,抗壓能力強!
2、熟練使用word、excel等辦公軟件。
3、 月休3天,上班時間上午八點半下午六點
有興趣者,可以直接電話平時比較忙沒時間看信息,聯(lián)系蔣先生:158 7832 8897

銷售內(nèi)勤

3000-5000元
桂林-靈川縣 2人 生物科技 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:1409
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-03
養(yǎng)泰
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的營銷政策建立、核算銷售總賬及明細(xì)賬目,按時登記明細(xì)賬目;
2、依據(jù)公司營銷管理制度準(zhǔn)確有效開展銷售費用的會計核算、管理,如出差費用的結(jié)算、報銷,工資獎金的核算等工作。
3、提供應(yīng)收賬款及其相關(guān)信息,及時與客戶對賬,回款;
4、負(fù)責(zé)打印每天的發(fā)貨單,協(xié)助發(fā)貨人員清單貨物數(shù)量及相關(guān)發(fā)貨事宜;
5、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)。
2、認(rèn)真細(xì)致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守。
3、思維敏捷、接受能力強,能獨立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗。
4、熟練應(yīng)用財務(wù)及office辦公軟件、對管家婆等財務(wù)系統(tǒng)有實際操作者優(yōu)先。

人資經(jīng)理

8000-10000元
桂林-靈川縣-亞洲國際建材家居大市場 1人 3年以上 30-40歲 大專以上 家具 商業(yè)廣場 投遞:1人 瀏覽:214
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-30
青禾美邦
招聘專員
人力資源管理
1. 根據(jù)集團戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,優(yōu)化組織架構(gòu)及崗位編制,支持業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
2. 負(fù)責(zé)招聘管理,統(tǒng)籌各門店及職能部門人才引進(jìn),建立關(guān)鍵崗位人才儲備機制。
3. 完善績效管理體系,推動績效考核落地,協(xié)助業(yè)務(wù)部門達(dá)成目標(biāo)。
4. 設(shè)計并實施員工培訓(xùn)計劃,提升員工專業(yè)技能及管理能力。
5. 優(yōu)化薪酬福利體系,定期進(jìn)行市場薪酬調(diào)研,確保內(nèi)部公平性和外部競爭力。
6. 處理員工關(guān)系,協(xié)調(diào)勞動爭議,營造積極的企業(yè)文化氛圍。
行政管理
1. 統(tǒng)籌集團及各門店行政事務(wù),包括固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境、后勤服務(wù)(食堂、車輛、安保等)的標(biāo)準(zhǔn)化管理。
2. 制定并監(jiān)督執(zhí)行行政管理制度,控制行政費用預(yù)算,降低成本。
3. 負(fù)責(zé)重大會議、活動的組織協(xié)調(diào)及接待工作。
4. 管理集團檔案、印章、合同等文書工作,確保合規(guī)性。
5. 對接政府相關(guān)部門,處理工商、消防、環(huán)保等事務(wù)。
任職要求
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗:
- 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
- 5年以上人力行政管理工作經(jīng)驗,有家居零售、連鎖賣場或大型零售行業(yè)背景優(yōu)先。
2.專業(yè)知識:
- 熟悉人力資源六大模塊,擅長招聘、績效或員工關(guān)系模塊者優(yōu)先。
- 精通勞動法、社保及行政管理流程。
3. 能力素質(zhì):
- 具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力,能適應(yīng)多任務(wù)高壓環(huán)境。
- 優(yōu)秀的溝通能力及團隊管理經(jīng)驗,擅長跨部門協(xié)作。
- 數(shù)據(jù)敏感度高,能通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化人力行政決策。
4. 其他:
- 熟練使用Office、HRM系統(tǒng)(如SAP、用友等)。
- 責(zé)任心強,具備服務(wù)意識和抗壓能力。

商貿(mào)后勤

2000-3000元
桂林-靈川縣 1人 食品 投遞:13人 瀏覽:1042
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
2025-06-24
劉春榮
銷售部長
負(fù)責(zé)打單,網(wǎng)絡(luò)平臺對接及打單,公司銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計,銷售打卡統(tǒng)計。
約 4 個崗位

靈川后勤招聘(有年終獎)最新投遞

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桂林后勤招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 31.7%
    2K
  • 59.8%
    3K
  • 3.7%
    4K
  • 3.7%
    5K
  • 1.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    60.2%
  • 初中
    4.8%
  • 高中
    6%
  • 中專
    9.6%
  • 大專
    16.9%
  • 本科
    2.4%
桂林后勤招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60.2%,初中占4.8%,高中占6%,中專占9.6%,大專占16.9%,本科占2.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    63.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.5%
  • 1-3年
    30.4%
  • 3-5年
    3.8%
桂林后勤招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占63.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.5%,1-3年占30.4%,3-5年占3.8%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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