
靈川食品公司車間主任招聘
桂聘提供2025年7月靈川食品公司車間主任最新招聘,平均工資約為5423元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多車間主任生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)車間主任招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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車間主任
3500-5500元1小時內(nèi)張苑瓊總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負責(zé)車間的全面管理,包括人員、設(shè)備、生產(chǎn)進度和產(chǎn)品質(zhì)量等方面。
2、監(jiān)督車間的日常運營,確保生產(chǎn)按照計劃進行,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。
3、負責(zé)車間的安全生產(chǎn)管理,確保員工遵守安全規(guī)章制度,預(yù)防事故的發(fā)生。
4、協(xié)調(diào)與其他部門之間的溝通與合作,確保生產(chǎn)過程中的順暢進行。
5、定期組織員工培訓(xùn),提升員工技能和工作效率。
崗位要求:
1、熟悉食品生產(chǎn)流程和工藝要求,有食品生產(chǎn)車間管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
2、具有較強的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力,能夠處理生產(chǎn)中的突發(fā)事件。
3、熟悉食品生產(chǎn)設(shè)備的維護和保養(yǎng),能夠確保設(shè)備的正常運行。
4、具備良好的團隊合作精神和責(zé)任心。
上班地點:靈川縣大圩鎮(zhèn)大圩路口 -
生產(chǎn)組長
3000-4500元1小時前張苑瓊總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、根據(jù)車間主任的生產(chǎn)計劃,安排本小組的生產(chǎn)任務(wù),確保小組的生產(chǎn)目標(biāo)得以實現(xiàn)。
2、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù),合理調(diào)配本小組的操作工,保證生產(chǎn)流程的順暢進行。
3、監(jiān)控本小組使用的生產(chǎn)設(shè)備,確保設(shè)備正常運行,及時發(fā)現(xiàn)并解決設(shè)備故障。
4、對本小組生產(chǎn)的產(chǎn)品進行質(zhì)量檢查,確保產(chǎn)品符合公司及客戶要求,對不合格產(chǎn)品進行妥善處理。
5、負責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的秩序管理,確保生產(chǎn)現(xiàn)場整潔、有序,符合5S管理要求。
6、與車間主任、其他生產(chǎn)小組及相關(guān)部門保持密切溝通,確保生產(chǎn)信息的及時傳遞和問題的及時解決。
任職要求
1、中?;蚋咧屑耙陨蠈W(xué)歷,食品、機械等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有食品行業(yè)生產(chǎn)操作或管理經(jīng)驗,熟悉食品生產(chǎn)流程的優(yōu)先考慮。
3、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力,能夠處理生產(chǎn)過程中的突發(fā)問題。
4、了解食品安全法律法規(guī),遵守公司規(guī)章制度。
上班地點:靈川縣大圩鎮(zhèn)大圩路口 -
生產(chǎn)普工
3000-4500元2025-07-01劉春榮銷售部長1..按車間主任及班組長的管理完成當(dāng)天工作任務(wù)。
2.遵守公司規(guī)章制度,服從管理。
3.搞好生產(chǎn)場地和設(shè)備、設(shè)施衛(wèi)生。
4.遵守產(chǎn)品生產(chǎn)工藝和作業(yè)規(guī)程。
5.完成上級臨時交辦的其他工作。
約 3 個崗位
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靈川食品公司車間主任招聘最新投遞
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全小姐投遞了 桂林香老太食品有限公司 的 生產(chǎn)普工 職位2025-07-03
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呂先生投遞了 桂林香老太食品有限公司 的 生產(chǎn)普工 職位2025-07-03
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蔣先生投遞了 桂林香老太食品有限公司 的 生產(chǎn)普工 職位2025-07-02
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桂林靈川縣車間主任招聘工資
¥
5423
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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5.9%2K
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5.9%3K
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29.4%4K
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23.5%5K
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17.6%6K-8K
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11.8%8K-1W
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5.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷35.3%
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初中5.9%
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高中11.8%
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中專11.8%
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大專29.4%
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本科5.9%
桂林靈川縣車間主任招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占35.3%,初中占5.9%,高中占11.8%,中專占11.8%,大專占29.4%,本科占5.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗23.5%
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1-3年47.1%
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3-5年29.4%
桂林靈川縣車間主任招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占23.5%,1-3年占47.1%,3-5年占29.4%。