
靈川財(cái)務(wù)專業(yè)招聘
桂聘提供2025年7月靈川財(cái)務(wù)專業(yè)最新招聘,平均工資約為3489元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多財(cái)務(wù)專業(yè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
出納財(cái)務(wù)
3000-4000元2025-07-03謝女士經(jīng)理1、教育背景
財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,熟悉會(huì)計(jì)原理等基礎(chǔ)理論。
持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)
有 1年以上出納經(jīng)驗(yàn),熟悉資金流動(dòng)規(guī)律。
熟悉用友、金蝶等財(cái)務(wù)軟件與 Excel 操作。優(yōu)先錄取
3、職業(yè)技能
掌握財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理方法,能輔助決策。
應(yīng)變與解決問題能力強(qiáng),能應(yīng)對(duì)突發(fā)情況
上班時(shí)間:8:30-17:30 -
銷售內(nèi)勤
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-03養(yǎng)泰崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的營(yíng)銷政策建立、核算銷售總賬及明細(xì)賬目,按時(shí)登記明細(xì)賬目;
2、依據(jù)公司營(yíng)銷管理制度準(zhǔn)確有效開展銷售費(fèi)用的會(huì)計(jì)核算、管理,如出差費(fèi)用的結(jié)算、報(bào)銷,工資獎(jiǎng)金的核算等工作。
3、提供應(yīng)收賬款及其相關(guān)信息,及時(shí)與客戶對(duì)賬,回款;
4、負(fù)責(zé)打印每天的發(fā)貨單,協(xié)助發(fā)貨人員清單貨物數(shù)量及相關(guān)發(fā)貨事宜;
5、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)。
2、認(rèn)真細(xì)致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守。
3、思維敏捷、接受能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。
4、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及office辦公軟件、對(duì)管家婆等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先。 -
會(huì)計(jì)
4000-4500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-07-03唐小姐人事工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)商城應(yīng)收應(yīng)付,負(fù)責(zé)管理財(cái)務(wù)輔助工作;
2、審核公司各項(xiàng)成本支出,成本核算、進(jìn)銷存管理,出具成本分析報(bào)表;
3、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定,合理控制費(fèi)用支出;
4、參與每月1次庫(kù)存盤點(diǎn);
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、38歲以下,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè)全日制大專以上學(xué)歷;
2、3年以上商貿(mào)公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、能夠熟練操作財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件;
4、具有較好的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Φ龋?br /> 5、能夠獨(dú)立處理和解決問題,具備良好的組織和時(shí)間管理能力。
福利:帶薪培訓(xùn)+營(yíng)養(yǎng)工作餐+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+下午茶+五險(xiǎn) -
主管會(huì)計(jì)
3000-5000元2025-07-03趙小姐人事1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),商業(yè)會(huì)計(jì),有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先, 3、認(rèn)真細(xì)致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守; 4、思維敏捷,接受能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn) …… ; 5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件,對(duì)金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先; 6、具有良好的溝通能力; 7、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書,同時(shí)具備會(huì)計(jì)初級(jí)資格證者優(yōu)先考慮。 -
會(huì)計(jì)
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-07-02唐小姐人事任職要求: 1、30-38歲,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科(含)以上學(xué)歷;持有會(huì)計(jì)初級(jí)職稱或會(huì)計(jì)中級(jí)職稱; 2、三年以上商貿(mào)公司財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 3、能夠熟練操作財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件 …… ; 4、具有較好的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Φ龋? 5、能夠獨(dú)立處理和解決問題,具備良好的組織和時(shí)間管理能力; 6、工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。 -
財(cái)務(wù)主管
4500-5500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-07-02唐小姐人事任職要求: 1、30-40歲,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)大學(xué)??疲ê┮陨蠈W(xué)歷;持有會(huì)計(jì)初級(jí)職稱或會(huì)計(jì)中級(jí)職稱; 2、三年以上商貿(mào)公司財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 3、能夠熟練操作財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件 …… ; 4、具有較好的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Φ龋?5、能夠獨(dú)立處理和解決問題,具備良好的組織和時(shí)間管理能力; 6、工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。 -
人事主管
4000-4500元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-07-02唐小姐人事崗位要求: 1、本科或以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè),5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、精通人力資源源六大模塊,具備人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃能力以及各個(gè)模塊的實(shí)操能力; 3、具有一定的財(cái)務(wù)知識(shí); -
財(cái)務(wù)專員
3000-4000元2025-06-27劉小姐行政與倉(cāng)儲(chǔ)、銷售、財(cái)務(wù)等部門高效溝通,協(xié)調(diào)采購(gòu)與庫(kù)存管理。 7.做相關(guān)的賬目和報(bào)稅。 任職要求: 1. …… 專業(yè)能力: 具備財(cái)務(wù)核算基礎(chǔ),能獨(dú)立完成采購(gòu)成本分析及賬務(wù)核對(duì); 熟練使用Excel等辦公軟件,擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)處理者優(yōu)先。 3. -
大米廠財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管(周末雙休)
5500-6500元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-06-27唐小姐人力資源主管崗位要求: 1、30歲以上,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)大學(xué)??疲ê┮陨蠈W(xué)歷;持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、會(huì)計(jì)初級(jí)以上職稱; 2、三年以上工業(yè)制造型企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) …… ; 3、熟悉相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策,具有一定的稅務(wù)籌劃和資金管理經(jīng)驗(yàn); 4、熟練使用辦公軟件和用友財(cái)務(wù)軟件; 5、具有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力、判斷能力、綜合分析能力,具備一定的抗壓能力 -
出納
3000-4000元2025-06-26秦女士HR3、每日完成現(xiàn)金、銀行存款財(cái)務(wù)日?qǐng)?bào)表或流水賬的編制和登記。 4、每日結(jié)出現(xiàn)金余額,盤點(diǎn)現(xiàn)金,次月初完成銀行各賬戶對(duì)賬。 …… 任職資格; 1、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,做事認(rèn)真踏實(shí)細(xì)致,熟悉基本辦公軟件操作。 2、有較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通能力和執(zhí)行能力強(qiáng)。 3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。 4、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)職業(yè)操守與道德。
約 10 個(gè)崗位
靈川相關(guān)熱門崗位
會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)全職會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)管理專業(yè)會(huì)計(jì)管理會(huì)計(jì)公司會(huì)計(jì)熟練會(huì)計(jì)溝通會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)崗位往來會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)初級(jí)會(huì)計(jì)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)賬會(huì)計(jì)庫(kù)存會(huì)計(jì)商貿(mào)公司會(huì)計(jì)應(yīng)收會(huì)計(jì)銷售會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)師會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)師銀行會(huì)計(jì)資金管理會(huì)計(jì)記賬會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)總賬綜合管理會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)專業(yè)財(cái)務(wù)專業(yè)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)核算會(huì)計(jì)對(duì)賬財(cái)務(wù)崗位財(cái)務(wù)對(duì)賬對(duì)賬財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)開票全職財(cái)務(wù)
靈川財(cái)務(wù)專業(yè)招聘最新投遞
-
蔣小姐投遞了 桂林來福家食品有限公司 的 財(cái)務(wù)專員 職位2025-07-03
-
石小姐投遞了 桂林養(yǎng)泰動(dòng)保生物科技有限公司 的 銷售內(nèi)勤 職位2025-07-03
-
覃小姐投遞了 桂林養(yǎng)泰動(dòng)保生物科技有限公司 的 銷售內(nèi)勤 職位2025-07-03
-
周小姐投遞了 廣西眾托電子商務(wù)有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-07-03
-
葛女士投遞了 廣西眾托電子商務(wù)有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-07-03
-
陳小姐投遞了 桂林來福家食品有限公司 的 財(cái)務(wù)專員 職位2025-07-03
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林靈川縣會(huì)計(jì)招聘工資
¥
3489
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
-
11.5%2K
-
50.8%3K
-
27.9%4K
-
9.8%5K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷45.9%
-
高中1.6%
-
中專1.6%
-
大專44.3%
-
本科6.6%
桂林靈川縣會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占45.9%,高中占1.6%,中專占1.6%,大專占44.3%,本科占6.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)49.2%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生1.6%
-
1-3年37.7%
-
3-5年9.8%
-
5-10年1.6%
桂林靈川縣會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占49.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.6%,1-3年占37.7%,3-5年占9.8%,5-10年占1.6%。