人事行政經理

一、崗位職責 1.統籌黨建工作，起草年度計劃，組織政治理論學習，負責支委會工作； 2.負責制定黨員發(fā)展計劃，指導 “三會一課” 落實，管理黨員檔案與組織關系； 3.管理黨務文件、黨費收繳及年報統計，辦理黨員組織關系接轉與發(fā)展對象外調； 4.牽頭意識形態(tài)與網絡輿情管理，引導員工輿論，維護企業(yè)形象； 5.統籌人事工作，制定人力資源制度與規(guī)劃，完善制度建設及人力成本預算，統籌招聘、培訓與薪酬福利等各模塊工作； 6.組織績效考核，審核結果并完善體系，管理員工檔案與勞動關系； 7.主持工會工作，維護職工權益，推動企業(yè)文化建設； 8.完成領導交辦的其他工作。 二、基本任職資格 1.中共黨員； 2.大學本科及以上學歷； 3.無專業(yè)限制，政治學、漢語言文學、法學、工商管理、人力資源管理等專業(yè)優(yōu)先考慮； 4.具有5年以上與任職崗位相關的工作經歷； 5.機關事業(yè)單位人員到企業(yè)擔任中層管理人員的，必須按照有關規(guī)定提出辭去公職或放棄公務員、事業(yè)單位人員身份的申請，并經所在單位黨委(黨組)按照管理權限和有關規(guī)定審批同意。擔任中層正職的，一般應當任機關事業(yè)單位鄉(xiāng)科級正職或者相當層次職務職級1年以上；未滿1年的，須在企業(yè)主持中層正職崗位工作6個月以上。 三、任職基本條件以及不得應聘情形 1.任職基本條件： （1）政治素質好，擁護黨的路線方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，具有良好的職業(yè)操守，遵紀守法，勤勉盡責，團結協作，廉潔從業(yè)。 （2）具有較突出的工作業(yè)績，熟悉現代企業(yè)管理，有較強的經營管理能力、開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識。 （3）具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，熟悉相關政策法規(guī)，熟悉市場和相關行業(yè)情況。 （4）具有良好的個人品行和能夠正常履行職責的身體素質。 2.有下列情形之一的，不得應聘： （1）違反政治紀律和政治規(guī)矩，有違法違紀犯罪記錄的； （2）發(fā)現有賭博、吸食毒品或其他不良行為的； （3）在原單位因違紀違法行為被解除勞動合同的； （4）患有精神病或傳染病以及體格檢查被認為不適合聘用相 關崗位的； （5）受到組織處理或者黨紀政紀處分等影響期未滿或者期滿影響使用的； （6）被依法列為失信聯合懲戒對象的； （7）配偶已移居國(境)外，或者沒有配偶但子女均已移居國 (境)外的。 （8）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不符合情形。

工作內容： 1、參與人力資源相關工作，包括但不限于員工關系和招聘流程； 2、協助處理人力資源相關的行政事務，確保部門運作順暢； 3、支持人力資源團隊完成各項任務，包括數據整理和報告制作。 崗位要求： 1、具備良好的組織和溝通能力； 2、能夠高效處理多任務并保持細節(jié)準確性； 3、積極主動，愿意在團隊環(huán)境中發(fā)揮作用。

工作內容： 1、協助處理日常人事行政事務，確保辦公室運作順暢； 2、參與組織公司內部活動及員工福利事宜； 3、支持人力資源部門完成各項任務，包括但不限于員工關系和招聘流程。 崗位要求： 1、具備良好的組織和協調能力； 2、能夠有效支持團隊，具有較強的溝通能力； 3、對人力資源領域有濃厚興趣，愿意學習相關知識和技能。 4 崗位職責：1、員工宿舍管理 2、辦理員工入職手續(xù)