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來(lái)賓戰(zhàn)略規(guī)劃招聘 logo

來(lái)賓戰(zhàn)略規(guī)劃招聘

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2025-08-03
1.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和酒店實(shí)際情況擬定酒店人力資源規(guī)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
2.制訂綜合部年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后施行;
3.組織制訂酒店用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和綜合部工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
4.制訂綜合部專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施、考核;
5.負(fù)責(zé)在酒店內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招募工作;負(fù)責(zé)建立健全人才培養(yǎng)機(jī)制與人才庫(kù)儲(chǔ)備;
6.審核酒店員工薪酬表,報(bào)酒店領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行;
7.組織辦理員工績(jī)效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)考核、培訓(xùn)結(jié)果;
8.審批經(jīng)綜合部核準(zhǔn)的過(guò)失單和獎(jiǎng)勵(lì)單,并安排執(zhí)行;
9.受理員工投訴和員工與酒店勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決;
10.按工作程序做好與相關(guān)部門(mén)的橫向聯(lián)系,并及時(shí)對(duì)部門(mén)間爭(zhēng)議提出界定要求;
11.負(fù)責(zé)綜合部主管的工作程序和規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則的培訓(xùn)、執(zhí)行和檢查;
12.定期主持綜合部的例會(huì),并參加酒店有關(guān)人事方面的會(huì)議;
13.代表酒店與政府對(duì)口部門(mén)和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò);
14.指導(dǎo)部門(mén)人員為酒店高層領(lǐng)導(dǎo)做好工作服務(wù),協(xié)助處理總經(jīng)辦日常工作事務(wù);
15.協(xié)助需要幫忙的其它崗位工作,按時(shí)按質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
16.來(lái)賓兩家酒店、武宣一家酒店,能接受出差武宣
2025-08-01
zhangbin16@agile.com.cn
崗位職責(zé):
1、搭建、優(yōu)化招商管理體系建設(shè),制定標(biāo)準(zhǔn)、制度、流程并組織實(shí)施;
2、根據(jù)招商戰(zhàn)略規(guī)劃,制定招商計(jì)劃并執(zhí)行;
3、根據(jù)考核機(jī)制制定招商回款計(jì)劃并執(zhí)行;
4、制定部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施;
5、招商部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建及人才培養(yǎng);
6、維護(hù)內(nèi)部和外部關(guān)系。
任職要求:
1、8年及以上招商運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的溝通能力及領(lǐng)導(dǎo)力;
2、熟悉產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商及運(yùn)營(yíng)管理,過(guò)往有園區(qū)招商運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉部委、行業(yè)商協(xié)會(huì)等外部資源;
3、熟悉行業(yè)的產(chǎn)品規(guī)劃、市場(chǎng)定位、項(xiàng)目分析、招商策劃、營(yíng)運(yùn)推廣管理,并有多項(xiàng)成功案例。
4、熟悉物業(yè)服務(wù)、產(chǎn)業(yè)園企業(yè)服務(wù)各類(lèi)工作、具備大客戶(hù)招引經(jīng)驗(yàn);
5、熟悉招商流程、政策法規(guī)、報(bào)建報(bào)批;
6、熟練操作windows系統(tǒng)及word、excel、ppt、outlook等辦公軟件。
2025-08-01
滋樂(lè)美行政部
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,全面推進(jìn)公司旗下冰品項(xiàng)目的推廣;
2、掌握所轄地區(qū)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì),并根據(jù)市場(chǎng)變化狀況,提出具體的區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃方案,經(jīng)及具體營(yíng)銷(xiāo)工作流程和細(xì)則;
3、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域空白市場(chǎng)及代理商開(kāi)發(fā)和運(yùn)營(yíng)指導(dǎo),與該地區(qū)主要代理商建立長(zhǎng)期,穩(wěn)定的合作關(guān)第,完成所轄市場(chǎng)年度、季度、月度業(yè)績(jī)目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域運(yùn)營(yíng)人員的管理,負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)代表的業(yè)務(wù)培訓(xùn),績(jī)效考核和監(jiān)督,檢查,并根據(jù)對(duì)業(yè)務(wù)代表和其他營(yíng)銷(xiāo)資源進(jìn)行動(dòng)態(tài)優(yōu)化分配;
5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理;
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司整體銷(xiāo)售策略與所轄地區(qū)營(yíng)銷(xiāo)特點(diǎn)的矛盾沖突,靈活運(yùn)用公司營(yíng)銷(xiāo)和價(jià)格政策;
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,能接受長(zhǎng)期出差;
2、服從公司統(tǒng)一管理 ,有一年以上快銷(xiāo)品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具備較好的協(xié)作能力,溝通力與執(zhí)行力,有效強(qiáng)的目標(biāo)感。
約 3 個(gè)崗位
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