
來賓環(huán)保公司薪酬績(jī)效招聘
桂聘提供2025年9月來賓環(huán)保公司薪酬績(jī)效最新招聘,興賓區(qū)4條忻城縣2條,平均工資約為4961元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多薪酬績(jī)效薪酬績(jī)效薪酬績(jī)效專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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化水主管
6000-8000元2025-08-28zhangbin16@agile.com.cn崗位職責(zé):
1.1、在部門領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)熱電廠化水設(shè)備的技術(shù)管理、檢修和日常維護(hù)管理工作;
1.2、負(fù)責(zé)監(jiān)督化水處理設(shè)備的保養(yǎng)規(guī)程的執(zhí)行;
1.3、負(fù)責(zé)提出化水處理的技措、反措、節(jié)能、技術(shù)攻關(guān)等年度、月度計(jì)劃;
1.4、及時(shí)掌握所轄范圍設(shè)備的檢修、運(yùn)行情況及存在的缺陷,解決生產(chǎn)中的關(guān)鍵問題,確定合理的預(yù)處理方案,監(jiān)督預(yù)處理質(zhì)量。做到技術(shù)資料、設(shè)備臺(tái)帳、記錄齊全正確,保證安全生產(chǎn),不斷提高管理水平;
1.5、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,落實(shí)各項(xiàng)計(jì)劃、措施;
1.6、負(fù)責(zé)編制設(shè)備月度維護(hù)保養(yǎng)、年度大(?。┬?、年度技改計(jì)劃(包括材料計(jì)劃、用工計(jì)劃、工期安排、措施、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)),做到省時(shí)省工、工藝先進(jìn),檢修質(zhì)量可靠;
1.7、負(fù)責(zé)組織設(shè)備的消缺工作,制定消缺措施,責(zé)任落實(shí)到人,并監(jiān)督檢查措施的執(zhí)行情況;
1.8、建立健全反映生產(chǎn)活動(dòng)方面的技術(shù)資料和技術(shù)檔案;
1.9、及時(shí)完成各種計(jì)劃、總結(jié)、上報(bào)材料,內(nèi)容可靠正確;
1.10、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
2.1、組織熱電部化水專業(yè)技術(shù)交流,落實(shí)專業(yè)技術(shù)方案;
2.2、負(fù)責(zé)化水專業(yè)技術(shù)方案評(píng)審、設(shè)計(jì)圖紙審查、安裝調(diào)試管理等專業(yè)技術(shù)工作;
2.3、負(fù)責(zé)向項(xiàng)目招標(biāo)采購、商務(wù)談判、設(shè)備選型、安裝調(diào)試及生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)等各部門提供技術(shù)支持。
任職要求:
1、大專及以上,化學(xué)、環(huán)境等相關(guān)專業(yè);
2、水化驗(yàn)證,6年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、有電廠化水專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具有中級(jí)職稱及以上者優(yōu)先;
4、火電、水電、電力建設(shè)/調(diào)試公司,新能源環(huán)保發(fā)電行業(yè)優(yōu)先;
5、熟悉火電廠工藝流程,具有豐富的化水專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立承擔(dān)本專業(yè)運(yùn)行管理及技術(shù)管理的能力;
6、能掌握化水專業(yè)運(yùn)行及檢修等相關(guān)知識(shí);
7、熟練運(yùn)用office及相關(guān)工作軟件;
8、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、處理問題能力;
9、有良好的系統(tǒng)思維及危機(jī)管理意識(shí)。
約 1 個(gè)崗位
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來賓薪酬績(jī)效招聘工資
¥
4961
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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4.3%2K
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30.4%3K
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21.7%4K
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17.4%5K
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21.7%6K-8K
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13%8K-1W
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4.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
來賓薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
來賓薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。