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來賓興賓區(qū)培訓(xùn)招聘 logo

來賓興賓區(qū)培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年8月來賓興賓區(qū)培訓(xùn)最新招聘,有崗位晉升等,更多培訓(xùn)安全培訓(xùn)it培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,安全環(huán)保相關(guān)專業(yè),注冊(cè)安全工程師優(yōu)先;
2、三年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn),具有項(xiàng)目施工安全管理的知識(shí),并熟知安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治及工傷保險(xiǎn)管理法規(guī);
3、具備施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理、安全控制能力和指導(dǎo)培訓(xùn)能力,;
4、吃苦耐勞,有長(zhǎng)久穩(wěn)定工作心態(tài),具備良好的職業(yè)道德,高度的團(tuán)隊(duì)合作精神;
工作職責(zé):
1、參與制訂、修改安全管理制度和安全操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案,并組織檢查各部門的執(zhí)行情況;按期組織召開月度安全例會(huì)并監(jiān)督會(huì)議落實(shí);
2、組織和督促轉(zhuǎn)崗、新進(jìn)員工上崗前三級(jí)安全教育及考核;并按培訓(xùn)計(jì)劃和上級(jí)有關(guān)要求做好全員安全培訓(xùn)教育工作;
3、對(duì)管理范疇內(nèi)的相關(guān)方及時(shí)開展安全告知和培訓(xùn),并監(jiān)督廠內(nèi)作業(yè)安全制度執(zhí)行;
4、檢查安全生產(chǎn)狀況,及時(shí)排查生產(chǎn)安全事故隱患,提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議;對(duì)存在的安全隱患及時(shí)督促整改;
5、全面負(fù)責(zé)工廠職業(yè)健康及安全工作,制定并積極推行公司健康安全管理計(jì)劃,健全各級(jí)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案;
6、推行健康安全及消防風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,識(shí)別和消除潛在的危險(xiǎn)源,協(xié)助責(zé)任部門提出改善方案,監(jiān)督和執(zhí)行,防范安全事故的發(fā)生;
7、組織處理職業(yè)健康、安全、消防、工傷事故的緊急應(yīng)變事項(xiàng),并組織進(jìn)行事件的調(diào)查、處理,以及糾正和預(yù)防措施的實(shí)施;
8、負(fù)責(zé)勞保用品申報(bào)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)領(lǐng)取發(fā)放;檢查督促現(xiàn)場(chǎng)員工正確規(guī)范佩戴使用勞動(dòng)保護(hù)用品。
薪資:8000-15000

人事專員

3000-4000元
來賓-興賓區(qū) 1人 乳業(yè) 瀏覽:8
2025-08-01
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘工作的開展;
2、負(fù)責(zé)入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動(dòng)等異動(dòng)手續(xù)辦理,人力資源月報(bào)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析;
3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同、社保公積金、人事檔案的管理;
4、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)及公司制度的答疑解惑;
5、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理;
6、負(fù)責(zé)公司工資的核算及人效分析;
6、上級(jí)安排的其他相關(guān)工作
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,1年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、工作細(xì)致認(rèn)真,熟練操作OFFICE辦公軟件,意愿在人力資源崗位長(zhǎng)期發(fā)展;
3、具有較強(qiáng)人際溝通能力及有親和力.

調(diào)度員

3000-4000元
來賓-興賓區(qū) 1人 乳業(yè) 瀏覽:7
2025-08-01
負(fù)責(zé)運(yùn)輸車輛的管理工作
工作任務(wù) :
負(fù)責(zé)公司運(yùn)輸車輛的計(jì)劃、安排及發(fā)車的監(jiān)督工作;
負(fù)責(zé)本部門車輛費(fèi)用的核算控制工作;
負(fù)責(zé)協(xié)助本部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)所屬的車輛進(jìn)行安全、保養(yǎng)等管理工作;
負(fù)責(zé)所管轄運(yùn)輸車輛的調(diào)度及行駛路線的選擇、指導(dǎo)工作;
負(fù)責(zé)所管轄運(yùn)輸車輛的管理及車輛保養(yǎng)的監(jiān)督、檢查工作;
負(fù)責(zé)下屬員工的聘用、培訓(xùn)、考核、薪酬、異動(dòng)及工作指導(dǎo)。

安全員

3000-4000元
來賓-興賓區(qū) 1人 燃?xì)? 投遞:2人 瀏覽:62
2025-08-01
陳小姐
并負(fù)責(zé)經(jīng)常性的檢查各崗位的安全生產(chǎn)執(zhí)行情況,提出存在隱患,督促落實(shí)整改工作; 2、定期檢查公司整體安全狀況,對(duì)存在隱患的,提出整改要求; 3、負(fù)責(zé)公司員工的一級(jí)安全教育,并督促各部門的二、三級(jí)安全教育的落實(shí),負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)和考核
大專以上 積極認(rèn)真 踏實(shí)可靠 負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué) 教務(wù)工作
來賓-興賓區(qū) 3人 瀏覽:5
2025-07-31
一.無人機(jī)主要內(nèi)容是對(duì)中小學(xué)生無人機(jī)的教育培訓(xùn)授課(多旋翼相關(guān)課程,理論知識(shí)和實(shí)操飛行相結(jié)合,模擬訓(xùn)練、實(shí)飛教學(xué)、組裝調(diào)試等) 熟練掌握四旋翼無人機(jī)操縱,有無人機(jī)授課經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 …… 能夠認(rèn)真教課,喜歡孩子,熱愛教育事業(yè),有責(zé)任心,溝通能力好 二.編程職責(zé)描述: 1.負(fù)責(zé)講授小學(xué)生少兒編程課程,工作經(jīng)驗(yàn)不限(入職后有系統(tǒng)性培訓(xùn))。 2.按照教案?jìng)湔n,高質(zhì)量完成教學(xué)任務(wù)。
幫扶制度: 1、多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手小白入行 2、一對(duì)一幫扶系統(tǒng):師徒傳承制一對(duì)一指導(dǎo),從小白到大咖的路徑扶持 3、縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù),全方位賦能支持 …… ,工作氛圍輕松無壓力 福利制度: 國(guó)家法定節(jié)假日心意禮品+每月獎(jiǎng)金+冰箱+微波爐+水果+零食下午茶+節(jié)日福利+生日福利+ 不定期團(tuán)建活動(dòng) 月度季度年度獎(jiǎng)狀獎(jiǎng)杯獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品 定期進(jìn)行活動(dòng)及專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)
2025-07-30
夏陽天
在此背景下,正邦集團(tuán)誠(chéng)聘各優(yōu)秀大學(xué)生加盟,共享行業(yè)盛宴 招聘崗位:儲(chǔ)備干部 工作地點(diǎn):在生產(chǎn)基地培訓(xùn)180天(包食宿)封閉式管理 工作內(nèi)容:1、主要對(duì)基層養(yǎng)殖品生產(chǎn)管理,包括繁殖、育種、防疫檢疫系統(tǒng)學(xué)習(xí)

餐飲店長(zhǎng)

8000-10000元
來賓-興賓區(qū)-迎賓廣場(chǎng) 1人 餐飲 瀏覽:1
2025-07-29
張武武
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)店面人員的考勤,根據(jù)員工工作表現(xiàn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰; 2、檢查餐前準(zhǔn)備情況,餐廳布置是否整齊劃一,衛(wèi)生是否清潔; 3、處理客人的投訴,與客人溝通征得客人反饋建議; 4、負(fù)責(zé)店面員工的培訓(xùn)
2025-07-29
林為武
崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)學(xué)校人才招聘工作,進(jìn)行招聘廣告發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選及尋訪、面試安排; 2、對(duì)各招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展; 3、協(xié)助完成基本人事工作,如入離職手續(xù)辦理、試用期管理,培訓(xùn)工作等 …… ; 4、協(xié)助完成考勤、薪酬、培訓(xùn)、福利等相關(guān)工作; 5、協(xié)助上級(jí)完成其他相關(guān)工作。

視頻編輯

2000-6000元
來賓-興賓區(qū)-東盟國(guó)際·商業(yè)廣場(chǎng) 1人 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:8
2025-07-29
宋陽進(jìn)
office辦公軟件; 三、待遇 底薪+績(jī)效+獎(jiǎng)金+其它(具體***) 四、上班時(shí)間 1、早上8:00-12:00 下午14:00-18:00 每周單休(周日休息) 五、其他 1、會(huì)提供免費(fèi)培訓(xùn)
約 146 個(gè)崗位

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