來(lái)賓教育開(kāi)發(fā)招聘

桂聘提供2025年6月來(lái)賓教育開(kāi)發(fā)最新招聘，興賓區(qū)2條忻城縣1條，更多教育開(kāi)發(fā)教育開(kāi)發(fā)教研招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

渠道大客戶專員

3000-6000元

來(lái)賓愛(ài)爾眼科醫(yī)院有限公司

來(lái)賓-興賓區(qū) 1人醫(yī)院瀏覽:51

17小時(shí)前

廖麗

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)醫(yī)院當(dāng)?shù)卮罂蛻粜畔⑹占?，外?lián)溝通及合作開(kāi)發(fā)
2、負(fù)責(zé)醫(yī)院大客戶優(yōu)惠政策的設(shè)計(jì)，并促進(jìn)執(zhí)行
3、大客戶合作單位開(kāi)展宣教營(yíng)銷活動(dòng)等
4、負(fù)責(zé)尋找醫(yī)院當(dāng)?shù)卮壬乒骓?xiàng)目，開(kāi)展合作
5、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展高校眼健康宣教、篩查活動(dòng)、并維護(hù)好第三方合作關(guān)系。崗位要求:
1、具一年以上市場(chǎng)營(yíng)銷類工作經(jīng)驗(yàn)，具有較好的客戶開(kāi)發(fā)、商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)
2、具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力
3、在來(lái)賓市有教育及學(xué)校資源者優(yōu)先考慮。

餐飲客戶經(jīng)理

5000-10000元

廣西來(lái)賓市興賓區(qū)凌創(chuàng)音樂(lè)餐吧

來(lái)賓-興賓區(qū) 1人餐飲展覽瀏覽:5

17小時(shí)前

吳進(jìn)杰

崗位職責(zé)
一、客戶開(kāi)發(fā)與關(guān)系維護(hù)
積極拓展新客戶資源，挖掘潛在消費(fèi)者，建立客戶信息庫(kù)；維護(hù)與現(xiàn)有客戶的良好關(guān)系，定期回訪客戶，增強(qiáng)客戶粘性。
二、客戶接待與服務(wù)
介紹餐吧的菜品、飲品、特色活動(dòng)及音樂(lè)表演等內(nèi)容，關(guān)注客戶消費(fèi)過(guò)程，收集反饋意見(jiàn)，及時(shí)處理客戶問(wèn)題和投訴，提升滿意度。
三、活動(dòng)策劃與執(zhí)行
結(jié)合音樂(lè)餐吧的定位和客戶需求，策劃各類主題活動(dòng)；負(fù)責(zé)活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行和協(xié)調(diào)工作。
四、銷售與營(yíng)銷
向客戶推銷音樂(lè)餐吧的產(chǎn)品和服務(wù)，提高客戶的消費(fèi)頻次和金額；協(xié)助企劃部門開(kāi)展?fàn)I銷推廣活動(dòng)，提升音樂(lè)餐吧的知名度和品牌形象。
五、信息收集與分析
關(guān)注同行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析客戶消費(fèi)數(shù)據(jù)，挖掘客戶潛在需求。
任職要求
1、教育背景，大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具備良好的溝通能力、客源開(kāi)發(fā)能力。
3、有2年以上客戶服務(wù)、銷售或活動(dòng)策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有音樂(lè)餐吧、酒吧、餐廳等餐飲娛樂(lè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資詳情
薪資范圍：6000-10000元/月
職位底薪：3000元/月
提成方式：銷售額提成
員工福利：
1、包工作餐
2、員工聚餐活動(dòng)
3、生日福利+帶薪年假

廚師長(zhǎng)

8000-10000元

廣西康佳園后勤管理服務(wù)有限公司

來(lái)賓-忻城縣 1人生活服務(wù) 瀏覽:1

2025-06-06

李蘇城

廚師長(zhǎng)崗位要求
1.教育背景
- 要求具備烹飪、餐飲管理或相關(guān)專業(yè)的中專、大專及以上學(xué)歷。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
- 至少10年以上廚房工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類菜系的制作流程和標(biāo)準(zhǔn)。
3. 專業(yè)技能
- 精通中西餐烹飪技巧，熟悉烘焙、冷菜、熱菜等制作工藝。
- 熟悉廚房設(shè)備的操作與維護(hù)。
- 掌握食品安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法律法規(guī)。
- 具備成本控制和庫(kù)存管理能力。
4. 管理能力
- 具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠有效分配任務(wù)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。
- 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與其他部門緊密合作。
- 具備培訓(xùn)員工的能力，提升團(tuán)隊(duì)整體技能。
5. 其他要求
- 身體健康，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作環(huán)境。
- 具備創(chuàng)新意識(shí)，能夠根據(jù)市場(chǎng)需求開(kāi)發(fā)新菜品。
- 具備較強(qiáng)的抗壓能力和解決問(wèn)題的能力。
廚師長(zhǎng)工作職責(zé)
1. 廚房運(yùn)營(yíng)管理
- 負(fù)責(zé)廚房的日常運(yùn)營(yíng)，確保工作流程高效順暢。
- 監(jiān)督食品安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，確保符合相關(guān)規(guī)定。
2. 菜單設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)
- 根據(jù)餐廳定位和市場(chǎng)需求，設(shè)計(jì)并更新菜單。
- 開(kāi)發(fā)新菜品，提升餐廳競(jìng)爭(zhēng)力和顧客滿意度。
3. 成本控制與采購(gòu)管理
- 控制食材采購(gòu)成本，優(yōu)化庫(kù)存管理，減少浪費(fèi)。
- 制定成本控制措施，確保廚房運(yùn)營(yíng)在預(yù)算范圍內(nèi)。
4. 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)
- 負(fù)責(zé)廚房人員的招聘、培訓(xùn)、考核及工作分配。
- 提升團(tuán)隊(duì)技能，確保菜品質(zhì)量和服務(wù)水平。
5. 菜品質(zhì)量控制
- 監(jiān)督菜品制作過(guò)程，確保每道菜符合標(biāo)準(zhǔn)。
- 處理顧客反饋，持續(xù)改進(jìn)菜品質(zhì)量。
6. 設(shè)備維護(hù)與管理
- 確保廚房設(shè)備正常運(yùn)行，安排定期維護(hù)和保養(yǎng)。
- 及時(shí)處理設(shè)備故障，避免影響廚房運(yùn)營(yíng)。
7. 協(xié)調(diào)與溝通
- 與餐廳經(jīng)理、服務(wù)員等其他部門保持良好溝通，確保運(yùn)營(yíng)順暢。
- 與供應(yīng)商建立良好關(guān)系，確保食材質(zhì)量和供應(yīng)穩(wěn)定。
8. 創(chuàng)新與改進(jìn)
- 關(guān)注餐飲行業(yè)趨勢(shì)，引入新理念和技術(shù)。
- 定期優(yōu)化廚房工作流程，提升效率。