來(lái)賓風(fēng)控策略分析招聘

一、任職要求：
1. 硬性條件
- 25-45歲，男女不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
- 5年以上快消/零售行業(yè)市場(chǎng)督察、渠道管控經(jīng)驗(yàn)；
-熟練使用電腦，能獨(dú)立完成分析及報(bào)告撰寫(xiě)。
2.核心能力：洞察力、執(zhí)行力、敏銳度和較強(qiáng)的心理素質(zhì)。
3.價(jià)值觀匹配：高度廉潔自律，過(guò)往無(wú)職業(yè)操守爭(zhēng)議記錄。
二、崗位職責(zé)：
1. 市場(chǎng)巡查與違規(guī)稽查：高頻次實(shí)地走訪(fǎng)全國(guó)終端市場(chǎng)（年出差天數(shù)180+）。
2. 數(shù)據(jù)洞察與策略輸出：編制月度督察報(bào)告，溯源問(wèn)題本質(zhì)，輸出市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警及治理建議，參與制定市場(chǎng)管控策略。
3. 跨層級(jí)協(xié)同管理：直接向董事長(zhǎng)及公司高層匯報(bào)，搭建終端信息反饋機(jī)制。
4. 團(tuán)隊(duì)管理與能力建設(shè)：帶教督察團(tuán)隊(duì)，制定標(biāo)準(zhǔn)化巡查流程及培訓(xùn)體系，優(yōu)化暗訪(fǎng)技術(shù)手段。
我們提供：
? 行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力薪酬：底薪5000元+稽查獎(jiǎng)金+差旅補(bǔ)貼
? 高層發(fā)展通道：表現(xiàn)優(yōu)異者可進(jìn)入風(fēng)控/市場(chǎng)總監(jiān)梯隊(duì)培養(yǎng)
? 技術(shù)賦能：配備隱蔽取證設(shè)備及數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)支持
? 安全保障：信息絕對(duì)保密，全程法律顧問(wèn)支持，購(gòu)買(mǎi)意外險(xiǎn)
30天內(nèi)熟練掌握莎濃模式 利他思維 利他思路解決加盟店問(wèn)題