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來賓產(chǎn)品培訓(xùn)招聘 logo

來賓產(chǎn)品培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年6月來賓產(chǎn)品培訓(xùn)最新招聘,興賓區(qū)20條象州縣2條,更多產(chǎn)品培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-06-13
陳紹均
招聘標(biāo)題:具體地方+店員、手機(jī)店員、營業(yè)員、銷售專員、手機(jī)導(dǎo)購
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)來賓OPPO柜臺手機(jī)銷售、門店陳列、庫存管理、品牌文化踐行等相關(guān)工作
要求:
1)18-35歲,學(xué)歷不限;
2)身心健康,品貌端正,性格開朗,勤快好學(xué),溝通表達(dá)能力強(qiáng);
3)有沖勁,具備團(tuán)隊合作精神,具備良好服務(wù)意識,服從管理,具備良好職業(yè)操守
福利:生日福利、節(jié)假日福利、津貼補(bǔ)助、豐富多元化的團(tuán)建活動等其他日常福利
崗位職責(zé):
銷售手機(jī)等電子設(shè)備產(chǎn)品,提供產(chǎn)品咨詢及售后服務(wù)接待及問題處理
任職要求:
1.年齡18-35歲,形象氣質(zhì)佳;
2.性格活潑開朗,親和力強(qiáng),具有良好的溝通能力,熱愛銷售工作;
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售
2、做好產(chǎn)品陳列,庫存管理,門店形象維護(hù)
崗位要求:
18-35歲,溝通能力強(qiáng),喜歡零售行業(yè),熱愛銷售。
薪資福利:
底薪+提成+全勤+津貼補(bǔ)助+銷售獎勵,上不封頂(3000-6000)
福利:完善的培訓(xùn)體系,生日福利,節(jié)日福利,員工活動
崗位職責(zé):
銷售手機(jī)等電子設(shè)備產(chǎn)品,提供產(chǎn)品咨詢及售后服務(wù)接待及問題處理
任職要求:
1.有無經(jīng)驗均可,可免費培訓(xùn)
2.執(zhí)行力強(qiáng),服從管理,有團(tuán)隊精神
3.性格開朗,具有良好的溝通能力及服務(wù)意識
工作職責(zé):
提供最前沿手機(jī)產(chǎn)品使用技巧分享及技術(shù)支持;引導(dǎo)顧客真機(jī)體驗,激發(fā)顧客購買欲;用戶產(chǎn)品使用問題收集及解決;
任職要求:
1、年齡18-40歲,學(xué)歷不限,男女不限,
2、誠實守信,吃苦耐勞,具有良好的團(tuán)隊精神.
3、溝通能力強(qiáng),有責(zé)任心.
4、有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗可免費培訓(xùn);

銷售專員

3000-4000元
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-06-13
陳紹均
招聘標(biāo)題:OPPO體驗顧問
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)來賓OPPO柜臺手機(jī)銷售、門店陳列、庫存管理、品牌文化踐行等相關(guān)工作
要求:
1)18-35歲,學(xué)歷不限;
2)身心健康,品貌端正,性格開朗,勤快好學(xué),溝通表達(dá)能力強(qiáng);
3)有沖勁,具備團(tuán)隊合作精神,具備良好服務(wù)意識,服從管理,具備良好職業(yè)操守
福利:生日福利、節(jié)假日福利、津貼補(bǔ)助、豐富多元化的團(tuán)建活動等其他日常福利
崗位職責(zé):
銷售手機(jī)等電子設(shè)備產(chǎn)品,提供產(chǎn)品咨詢及售后服務(wù)接待及問題處理
任職要求:
1.年齡18-35歲,形象氣質(zhì)佳;
2.性格活潑開朗,親和力強(qiáng),具有良好的溝通能力,熱愛銷售工作;
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售
2、做好產(chǎn)品陳列,庫存管理,門店形象維護(hù)
崗位要求:
18-35歲,溝通能力強(qiáng),喜歡零售行業(yè),熱愛銷售。
薪資福利:
底薪+提成+全勤+津貼補(bǔ)助+銷售獎勵,上不封頂(3000-6000)
福利:完善的培訓(xùn)體系,生日福利,節(jié)日福利,員工活動
崗位職責(zé):
銷售手機(jī)等電子設(shè)備產(chǎn)品,提供產(chǎn)品咨詢及售后服務(wù)接待及問題處理
任職要求:
1.有無經(jīng)驗均可,可免費培訓(xùn)
2.執(zhí)行力強(qiáng),服從管理,有團(tuán)隊精神
3.性格開朗,具有良好的溝通能力及服務(wù)意識
工作職責(zé):
提供最前沿手機(jī)產(chǎn)品使用技巧分享及技術(shù)支持;引導(dǎo)顧客真機(jī)體驗,激發(fā)顧客購買欲;用戶產(chǎn)品使用問題收集及解決;
任職要求:
1、年齡18-40歲,學(xué)歷不限,男女不限,
2、誠實守信,吃苦耐勞,具有良好的團(tuán)隊精神.
3、溝通能力強(qiáng),有責(zé)任心.
4、有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗可免費培訓(xùn);
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-06-13
陳紹均
oppo體驗顧問
門店內(nèi)輔助銷售oppo手機(jī)等系列電子產(chǎn)品。
任職要求:
1.年齡18-35歲,形象氣質(zhì)佳;
2.性格活潑開朗,親和力強(qiáng),具有良好的溝通能力,熱愛銷售工作;
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售
2、做好產(chǎn)品陳列,庫存管理,門店形象維護(hù)
崗位要求:
18-35歲,溝通能力強(qiáng),喜歡零售行業(yè),熱愛銷售。
薪資福利:
底薪+提成+全勤+津貼補(bǔ)助+銷售獎勵,上不封頂(3000-6000)
福利:完善的培訓(xùn)體系,生日福利,節(jié)日福利,員工活動
2025-06-13
劉莎
2、 負(fù)責(zé)在醫(yī)院進(jìn)行系統(tǒng)的部署、安裝、調(diào)試、培訓(xùn)、售后運營培訓(xùn)等,協(xié)調(diào)醫(yī)院相關(guān)科室按進(jìn)度完成相關(guān)工作,保障項目順利開展 3、保證市場的高效率、準(zhǔn)確性。使醫(yī)院能獨立使用公司的系統(tǒng)及設(shè)備。 …… 4、負(fù)責(zé)對應(yīng)市場的售后運營工作,以電話、微信售后群的市場反饋,對產(chǎn)品問題進(jìn)行運營維護(hù),遠(yuǎn)程協(xié)助,如需技術(shù)協(xié)助,能夠第一時間以問題文檔形式反饋給技術(shù)部門,直到問題處理完成。 …… 5、收集醫(yī)生的反饋問題,對于產(chǎn)品、服務(wù)、運營模式等提出改進(jìn)和創(chuàng)新性意見和建議; 任職要求: 1、全日制大專以上學(xué)歷; 2、有私家車,能接受前期市內(nèi)出差,后期粵東區(qū)域出差(報銷油費、高速費、住宿費等 …… ); 3、有一定溝通能力、親和力、能吃苦耐勞,獨立思考,承擔(dān)重任; 4、能獨立講解培訓(xùn)產(chǎn)品使用功能; 待遇條件: 1、每周休1.5天,法定節(jié)假日休息。
2025-06-13
李宏福
公司簡介 廣西蜂巢教育投資集團(tuán)是一家集黨建干部培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、紅色拓展、課后服務(wù)(托教、藝術(shù)培訓(xùn)、文化學(xué)科培訓(xùn))、體育訓(xùn)練、文旅康養(yǎng)為一體的繼續(xù)教育公共服務(wù)平臺。 …… 集團(tuán)其下有來賓市蜂巢教育培訓(xùn)學(xué)校有限公司、來賓市蜂巢宏達(dá)職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校、來賓市蜂巢安親校外托管服務(wù)有限公司,來賓市蜂巢餐飲管理有限公司、來賓市培華配送有限公司,來賓市蜂巢酒店管理有限公司共6家公司。 …… 集團(tuán)旗下公司分別攜手上海協(xié)進(jìn)教育集團(tuán)、浙大城市學(xué)院、江西金太陽教育研究有限公司,達(dá)成了戰(zhàn)略合作關(guān)系,引入發(fā)達(dá)地區(qū)的教育理念及教育產(chǎn)品融合本地的情況,秉承以客戶第一、誠實守信為核心理念,為打造生態(tài)的融合的共生平臺為企業(yè)愿景 …… 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司品牌推廣與宣傳策劃及拍攝,制定年度、季度及月度宣傳方案,提升品牌知名度與美譽度;協(xié)同各部門,挖掘公司產(chǎn)品、技術(shù)、團(tuán)隊等亮點,撰寫高質(zhì)量宣傳文案,涵蓋新聞稿、產(chǎn)品介紹 …… 3、職業(yè)發(fā)展:定制個性化職業(yè)規(guī)劃,新員工專屬導(dǎo)師帶教,內(nèi)部晉升通道暢通,鼓勵員工橫向跨部門學(xué)習(xí),成長為綜合性人才;豐富的培訓(xùn)資源,涵蓋專業(yè)技能提升、行業(yè)前沿分享等,助力職場進(jìn)階。
2025-06-13
張少文
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)客房部管理工作,制定管理制度和經(jīng)營目標(biāo),組織編制,實施客房部工作流程 2.對客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項工作進(jìn)行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求 3.控制客房各類物品耗用和成本管控 …… 4.做客房服務(wù)員工崗位培訓(xùn),定制培訓(xùn)計劃并實施

電子硬件工程師

9000-10000元
來賓-興賓區(qū) 1人 家電 瀏覽:2
2025-06-12
三年以上的研發(fā)經(jīng)驗; 5.英語擁有CT6級的詞匯量,有較強(qiáng)的閱讀能力; 6, 熟悉ISO/TS16949的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),能夠運用APQP和FMEA對產(chǎn)品設(shè)計進(jìn)行先期質(zhì)量策劃和失效模式及后果分析,并通過專門培訓(xùn)考核 …… 職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項目研發(fā)某一方面具體而細(xì)致的工作,改進(jìn)工藝,使項目能實現(xiàn)大規(guī)模生產(chǎn); 2、獨立完成首件產(chǎn)品的維修、調(diào)試、電性參數(shù)測試; 3、獨立完整輸出產(chǎn)品的各項配套技術(shù)資料; 4、樂于接受領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作 …… 9、產(chǎn)品生產(chǎn)的追蹤,問題的分析及解決,生產(chǎn)過程中不良生產(chǎn)方式的建議及改善

門店銷售精英

5000-6000元
2025-06-12
韋玉才
1.工作內(nèi)容:主要在門店對公司產(chǎn)品(門窗系列)進(jìn)行銷售。 2.形象好氣質(zhì)佳,具有良好的溝通能力和服務(wù)意識,積極主動,具有一定抗壓能力,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 …… (有經(jīng)驗豐富的銷售經(jīng)理培訓(xùn),簡單易上手。) 4.門店:摩爾城店、紅星店、桂中店、工廠店 按需安排工作地點。
2025-06-12
陳經(jīng)理
有3-5年的銷售經(jīng)驗,有一定的文學(xué)功底,深入理解產(chǎn)品特性,有效進(jìn)行產(chǎn)品推廣。(主要宣傳推廣綠色有機(jī)食品); 2.認(rèn)識認(rèn)可公司產(chǎn)品,參加公司大小培訓(xùn),迅速熟悉公司業(yè)務(wù) 3. …… 與銷售團(tuán)隊合作,共同完成產(chǎn)品推廣目標(biāo)。 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力。 2. 對市場營銷有深入理解,能夠運用多種推廣手段。 3. …… 對產(chǎn)品推廣有熱情,能承受較大的工作壓力。 4. 有責(zé)任心,能夠根據(jù)市場反饋調(diào)整推廣方法。    …… 其他福利: 1、公司可以為員工免費提供住宿,宿舍內(nèi)設(shè)備齊全; 2、不定期組織娛樂活動,聚餐,晚會,旅游,生日等福利,平衡員工的工作與生活; 3、提供全面的、專業(yè)的培訓(xùn),以及我們的快速晉升機(jī)制,為員工的個人發(fā)展提供平臺 …… 【工資架構(gòu)】:底薪 + 提成 + 包住 + 旅游 + 免費培訓(xùn).
2025-06-12
莫家勇
人事部門
負(fù)責(zé)正式街舞課程的測評課及日常教學(xué); 2、每周進(jìn)行日常教案編寫及磨課; 3、關(guān)注注每一位藝員的課堂表現(xiàn)和情緒狀態(tài),及時記錄教學(xué)效果、反饋異常情況; 4、提供課堂信息協(xié)助班主任老師完善成長檔案; 5、參與教學(xué)改進(jìn),為學(xué)校課程產(chǎn)品優(yōu)化設(shè)計提供建議 …… 全日制大專以上學(xué)歷,舞蹈學(xué)(街舞)/舞蹈教育相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先; 2、具備教育學(xué)、教育心理學(xué)知識,較強(qiáng)的授課能力; 3、喜歡小朋友,親和力強(qiáng),性格陽光開朗,積極向上,善于表達(dá)和溝通; 4、熱愛教育培訓(xùn)事業(yè) …… 員工培訓(xùn) 5. 生日關(guān)懷+公司團(tuán)建+員工下午茶、小零食+員工旅游 6. 公司安排宿舍
來賓-象州縣 1人 瀏覽:52
2025-06-12
農(nóng)立昆
崗位職責(zé): 1.認(rèn)可公司及產(chǎn)品,完成基礎(chǔ)生產(chǎn)管理工作。 2.參與、輔助管理層工作。 …… 職位福利 五險 年終獎金 員工培訓(xùn) 差旅費補(bǔ)貼 交通補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 包吃 包住
2025-06-12
韋金邊
開展市場調(diào)研,分析行業(yè)趨勢、競爭動態(tài)及客戶需求,為產(chǎn)品優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。 3. 統(tǒng)籌產(chǎn)品推廣活動,包括行業(yè)展會、線上線下營銷(社交媒體、電商平臺)、宣傳物料策劃等。 4. …… 管理銷售團(tuán)隊,制定銷售計劃,分解業(yè)績目標(biāo),并提供培訓(xùn)與激勵措施。 5. 拓展并維護(hù)銷售渠道,管理經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò),建立長期客戶合作關(guān)系。 6. …… 協(xié)調(diào)生產(chǎn)、研發(fā)等部門,確保產(chǎn)品符合市場需求,推動新產(chǎn)品落地。 7. 負(fù)責(zé)市場預(yù)算編制與執(zhí)行,控制成本并評估投入產(chǎn)出比。 任職要求: 1. …… 經(jīng)驗: 3年以上市場營銷經(jīng)驗,有畜牧、農(nóng)業(yè)或消殺產(chǎn)品行業(yè)背景優(yōu)先。 3. …… 公司簡介: [桂茹科技有限公司]專注畜牧蚊香研發(fā)與生產(chǎn)多年,產(chǎn)品以高效、安全、環(huán)保為核心,覆蓋全國畜牧市場,深受客戶信賴?,F(xiàn)因業(yè)務(wù)擴(kuò)展,誠邀有志之士加入,共同開拓行業(yè)新篇章!

硬件工程師

15000-25000元
來賓-興賓區(qū) 1人 家電 瀏覽:11
2025-06-12
三年以上的研發(fā)經(jīng)驗; 5.英語擁有CT6級的詞匯量,有較強(qiáng)的閱讀能力; 6,熟悉ISO/TS16949的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),能夠運用APQP和FMEA對產(chǎn)品設(shè)計進(jìn)行先期質(zhì)量策劃和失效模式及后果分析,并通過專門培訓(xùn)考核 …… 二、職責(zé) 1、負(fù)責(zé)項目研發(fā)某一方面具體而細(xì)致的工作,改進(jìn)工藝,使項目能實現(xiàn)大規(guī)模生產(chǎn); 2、獨立完成首件產(chǎn)品的維修、調(diào)試、電性參數(shù)測試; 3、獨立完整輸出產(chǎn)品的各項配套技術(shù)資料; 4、樂于接受領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作 …… 落實內(nèi)部TS16949體制基本管理; 6、物料編碼及BOM發(fā)行; 7、樣品資料及承認(rèn)(可配合其它工程師),報導(dǎo)IQC進(jìn)行進(jìn)料檢驗; 8、總結(jié)經(jīng)驗,分析客戶反饋的問題、意見及和其它部門的建議; 9、產(chǎn)品生產(chǎn)的追蹤 …… ,問題的分析及解決,生產(chǎn)過程中不良生產(chǎn)方式的建議及改善 三、工作內(nèi)容 1.獨立完成分項產(chǎn)品設(shè)計工作; 2.即時組織各階段的會審工作; 3.獨立完成首件產(chǎn)品的維修、調(diào)試、電性參數(shù)測試; 4.獨立完整輸出產(chǎn)品的各項配套技術(shù)資料并整理成冊 …… ; 5.快速解決產(chǎn)品研發(fā)中重大課題及試作中相關(guān)問題; 6.樂于接受領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作; 7、熟悉DVD電子元件特性及要求; 8、元器件性能測試評估及選?。? 9、對元件最新動態(tài)了解熟悉及對BOM
武宣縣美華系統(tǒng)門窗+龍樹門強(qiáng)勢招聘以下工作崗位精英若干: 【【【 銷售部,渠道部,設(shè)計部,安裝部 】】】 【薪酬】試用期無責(zé)任底薪2500元?新人培訓(xùn)考核獎勵0-1000元(考核不掛靠業(yè)績) …… ?新人簽單獎勵500元/單 ??培訓(xùn)學(xué)習(xí)達(dá)標(biāo),可保底5000元+? 【產(chǎn)品】定制門窗,木門、合金門、入戶門,墻板等 【公司管理】 公司化運營,配備系統(tǒng)性銷售培養(yǎng)及晉升高管,具備足夠能力更可發(fā)展成為公司合伙人
2025-06-12
莫小姐
1、對本車間生產(chǎn)計劃擬定、人員合理支配產(chǎn)品作業(yè)安排,保質(zhì)、保量、準(zhǔn)時完成生產(chǎn)任務(wù); 2、負(fù)責(zé)訂貨樣板, 木工段的制作,供應(yīng)物料清單,模板及配件清單,生產(chǎn)用原物料、輔料及刀具工裝申購,并做檢收; 3負(fù)責(zé)各工序生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)對新員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn) …… ,對新產(chǎn)品工序排位全面掌握各工序質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),掌握生產(chǎn)本錢,杜絕本錢鋪張浪費; 4、根據(jù)生產(chǎn)方案,準(zhǔn)時與下部門做好產(chǎn)品配套交接,保證按時、按量完量完成, 5、車間安全衛(wèi)生工作的執(zhí)行與監(jiān)督,做好員工的思想工作 …… ,培訓(xùn)好員工職業(yè)素養(yǎng)。 …… 任職要求: 高中以上學(xué)歷,5年以上家具制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗,有評估家具產(chǎn)品產(chǎn)經(jīng)驗,對家具生產(chǎn)流程、產(chǎn)品工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)有較深的認(rèn)識,有較強(qiáng)組識、溝通、協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的邏輯思維能力,對公司有絕對的忠誠度,
約 25 個崗位
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