
來賓安全管理招聘
桂聘提供2025年7月來賓安全管理最新招聘,興賓區(qū)165條武宣縣19條,更多安全管理安全管理質(zhì)量安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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副總經(jīng)理
6000-9000元2025-07-01林小姐崗位職責:
1.分解銷售目標到所轄各部門,通過進行市場調(diào)查并制定
相應競爭策略,關(guān)注采購信息,結(jié)合店內(nèi)特色并相應調(diào)
整商品訂貨、生產(chǎn)、促銷等計劃,定期回顧報告和記
錄,并作出達到公司期望的決定,以推進銷售目標的完
成。
2.通過監(jiān)管各部門生產(chǎn)、訂貨和商品陳列計劃的實施和定
期回顧市場價格和采購毛利目標,保障庫存和價格的正
確性,管理預算和銷售目標,并對銷售業(yè)績進行分析,
結(jié)合本店情況組織制定行動計劃,以確保部門的毛利和
損耗達到預期目標。
3.在部門內(nèi)營造公平透明的溝通氛圍,實踐公仆領導,不
斷提高員工士氣,實施和監(jiān)督人員發(fā)展培訓計劃,以滿
足公司擴張和發(fā)展的人員需求,有計劃性地激勵和提高
員工的專業(yè)水平。
4.通過培訓、宣傳、考核等方式,提高團隊服務意識與技
能,以保證持續(xù)提供高質(zhì)量的顧客服務。
崗位要求:
1.具備敏銳的市場洞察力、良好的制定預算和人員規(guī)劃能
力、演講技巧和談判能力、判斷能力和溝通表達能力、
分析和解決問題的能力、培養(yǎng)和發(fā)展人才能力、顧客服
務技能和團隊意識,工作責任心強。
2能適應倒班工作,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 -
前臺導診
2000-4000元2025-07-01羅桂峰1.講標準普通話
2.對客人,禮貌,熱情,周到,責任心強,服從管理。
3.與門診同事通力合作,做好前臺接待工作。 -
預混料銷售員
8000-10000元2025-07-01代夢婷一、崗位要求:
1、22—32歲,中專及以上學歷,專業(yè)不限;
2、性格開朗,熱愛銷售工作。具有較強溝通能力;
3、吃苦耐勞,能適應經(jīng)常出差工作;
4、有駕駛證和交通工具者優(yōu)先考慮;
5、有預混料銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
二、崗位職責:
1、市場開發(fā):組建營銷網(wǎng)絡,開發(fā)新的客戶,完成所在區(qū)域銷售目標;
2、經(jīng)銷商和養(yǎng)殖戶管理:協(xié)調(diào)管理臨近區(qū)域經(jīng)銷商的銷售保證銷售渠道管理的穩(wěn)定和有序;
3、客戶服務和客戶關(guān)系管理:為客戶提供飼料使用指導和技術(shù)服務,組織、舉辦養(yǎng)殖技術(shù)講座等;
4、市場調(diào)查:收集、調(diào)查、分析所屬區(qū)域的市場信息(價格、策略、網(wǎng)絡、客戶等);
5、標準化養(yǎng)殖推廣:推廣科學養(yǎng)殖和飼料應用,對比不同養(yǎng)殖技術(shù)的料肉比率等。
三、薪酬待遇(8000—20000元/月):
提供有競爭力的薪酬待遇,完善的“五險一金”,享受高額的商業(yè)保險
每年為員工提供免費體檢福利
免費住宿
每年一定比例調(diào)薪
春節(jié)、中秋過節(jié)福利費
每月績效獎金
年終獎金
帶薪年假……
四、工作地點:廣西區(qū)(來賓市、貴港市、玉林市、梧州市) -
售后客服
2000-4000元2025-07-01陳金華主要負責客戶管理信息,做好客戶、維修資料的整理歸檔工作,接待預約車輛維修,及時登記入廠車輛的資料和維修項目,負責開具施工單給維修工進行修檢,跟蹤維修車輛作業(yè)進展情況,隨時向客戶通報修車進度信息 -
持有本地合格的餐飲行業(yè)健康證(沒有可協(xié)助辦理) 公司福利: 1、全職:3000+(含餐補、全勤獎、績效獎金等),輪班制 2、兼職:10-14元/小時起,提供穩(wěn)定時間3、免費員工飲品4、表現(xiàn)優(yōu)秀可參與內(nèi)部競聘晉升為門店管理組機會
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人力資源主管
4000-5000元2025-07-01韋助理日常管理監(jiān)督員工沿著公司規(guī)定運轉(zhuǎn)。負責人員的入職和日常工作人員的調(diào)解。 -
普工長白班
3000-6000元2025-07-01凌燁四、倉庫管理 工資3000~4000,國家法定節(jié)假日除外。 備注:前提要會電腦 ? ? ? 以上崗位均包吃包住,飯?zhí)糜泄緦iT聘請的人員做飯,衛(wèi)生健康。 -
文員
2000-4000元2025-07-01劉斌安排師傅上門處理售后問題; 2、記錄公司各類財務數(shù)據(jù); 3、負責公司各類文檔的編號、打印、和歸檔; 4、報表的收編以及整理; 5、公共辦公區(qū)日常維護工作,確保辦公區(qū)的整潔有序; 6、參與店面的日常管理 -
文員
2000-7000元2025-07-01黃湛負責辦公室日常,辦公制度維護、管理,進出賬登記。進出貨單登記。。 -
質(zhì)量管理/測試
3000-4000元2025-07-01李女士崗位職責: 1、按時完成購進藥品驗收入庫工作,做到驗收記錄填寫規(guī)范、信息準確、單據(jù)齊全; 2、按GSP標準規(guī)定的驗收要求和抽樣原則對藥品作抽取驗收工作; 3、與保管員對驗收合格的藥品辦理入庫交接手續(xù); 4、拒收驗收不合格的藥品,將不合格藥品隔離存入,及時報質(zhì)管部處理,將信息反饋采購員; 5、完成上級領導交辦的各項工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷,中藥學專業(yè); 2、能吃苦耐勞,具備較強的抗壓能力、溝通能力; 3、熟練使用計算機辦公軟件; 4、有醫(yī)藥相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 職位招聘1-2人 -
寵物醫(yī)生
2000元2025-07-01凌振凱工作內(nèi)容: - 負責寵物疾病的診斷、治療及跟蹤管理 - 提供專業(yè)的寵物健康檢查和咨詢服務 - 確保寵物醫(yī)療服務的質(zhì)量和安全 任職要求: - 對動物護理充滿熱情,具備良好的服務意識 - 能夠處理寵物的日常健康問題 -
信用卡.網(wǎng)貸逾期/債務優(yōu)化師(可兼職)
6000-10000元2025-06-30姚智鵬多維度培訓系統(tǒng): 從項目培訓到推廣和管理, 手把手引導新手創(chuàng)業(yè)成功; 2.一對一幫扶系統(tǒng): 合伙人的一對一扶持, 從小白到大咖的路徑扶持; 3.縱深服務系統(tǒng):向下延伸服務, 全方位賦能支持。 -
運營主管
6000-10000元2025-06-30呂強2.管理和領導運營團隊,提升團隊的工作效率和執(zhí)行 力。 3.分析市場動態(tài)和競爭對手情況,提出針對性的運營方案。 4.與其他部門協(xié)作,共同推動公司業(yè)務的發(fā)展。 -
hr專員
5000-8000元2025-06-30呂強崗位職責: 1、支撐產(chǎn)品團隊,深入了解業(yè)務發(fā)展及組織現(xiàn)狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實施執(zhí)行(如:人才引進,人才培養(yǎng),績效管理,人才盤點 …… 3、通過業(yè)務會議,人力與業(yè)務數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時積極反饋或調(diào)整,促進優(yōu)化與改進;使人資工作管理在規(guī)范化的框架下,能確保制度的強制力,更好的滿足服務部門的需求。 …… 人資相關(guān)管理類專業(yè)或持人資證書,有同行業(yè)或服務過產(chǎn)品類團隊的優(yōu)先考慮。 2、具備較強的業(yè)務理解能力和HR專業(yè)知識技能;熟悉人力資源各大模塊,至少擅長2個以上專業(yè)模塊。 -
hrbp主管/經(jīng)理
5000-8000元2025-06-30呂強崗位職責: 1、支撐產(chǎn)品團隊,深入了解業(yè)務發(fā)展及組織現(xiàn)狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實施執(zhí)行 (如:人才引進,人才培養(yǎng),績效管理,人才盤點 …… 3、通過業(yè)務會議,人力與業(yè)務數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時積極反饋或調(diào)整,促進優(yōu)化與改進;使人資工作管理在規(guī)范化的框架下,能確保制度的強制力,更好的滿足服務部門的需求。 …… 人資相關(guān)管理類專業(yè)或持人資證書,有同行業(yè)或服務過產(chǎn)品類團隊的優(yōu)先考慮。 2、具備較強的業(yè)務理解能力和HR專業(yè)知識技能;熟悉人 力資源各大模塊,至少擅長2個以上專業(yè)模塊。
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陳小姐投遞了 廣西銘磊陽光藥業(yè)有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2025-07-04
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胡先生投遞了 廣西銘磊陽光藥業(yè)有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2025-07-01
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林先生投遞了 廣西銘磊陽光藥業(yè)有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2025-07-01
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