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柳州百果園儲備店長3000-8000元百色-右江區(qū)本崗位不接受無相關經驗 崗位職責： 儲干崗位入職，3個月后考核，通過接店，未通過繼續(xù)考核。 1、負責門店商圈分析、商品組合、訂貨管理、陳列管理、鮮度管理、損耗控制、營銷互動、會員管理、服務標準執(zhí)行； 2、負責門店人員管理，包括但不限于團隊組建、員工培養(yǎng)； 3、負責公司各項標準在門店執(zhí)行落地工作，包括但不限于整潔標準、打包陳列標準、三無退貨、服務標準。 任職要求： 1、喜歡與人溝通交流，有熱情，積極，熱愛運營管理工作； 2、大專及以上學歷，品行端正，腳踏實地，有責任心； 3、生鮮水果行業(yè)店長以上經驗 無經驗需要從門店營業(yè)員做起，晉升渠道營業(yè)員-班長-店助-店長，9-12個月即可成為店長 工作地點：門店就近選擇 工作時間：月休4天 早晚班輪流，早班7：308-16：30；晚班15：00-24：00 薪資：儲備店長底薪3000+績效；晉升店長底薪4000+績效（平均7-8K) 如無店長經驗，則按照實習儲干入職，晉升渠道就是實習儲干/管培生-儲干/管培生-店助-店長2025-06-28
何志厚 -
廣西百果園儲備店長4000-5000元百色-右江區(qū)崗位職責： 店助崗位入職，3個月后考核，通過接店，未通過繼續(xù)考核。 1、負責門店商圈分析、商品組合、訂貨管理、陳列管理、鮮度管理、損耗控制、營銷互動、會員管理、服務標準執(zhí)行； 2、負責門店人員管理，包括但不限于團隊組建、員工培養(yǎng)； 3、負責公司各項標準在門店執(zhí)行落地工作，包括但不限于整潔標準、打包陳列標準、三無退貨、服務標準。 任職要求： 1、喜歡與人溝通交流，有熱情，積極，熱愛運營管理工作； 2、大專及以上學歷，品行端正，腳踏實地，有責任心； 3、生鮮水果行業(yè)店長以上經驗 無經驗需要從門店營業(yè)員做起，晉升渠道營業(yè)員-班長-店助-店長，9-12個月即可成為店長 工作地點：門店就近選擇 工作時間：月休4天 早晚班輪流，早班7：308-16：30；晚班15：00-24：00 薪資：店助底薪3200+績效；晉升店長底薪4000+績效 如無店長經驗，則按照實習儲干入職，晉升渠道就是實習儲干/管培生-儲干/管培生-店助-店長2025-06-28
何志厚
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連鎖店儲備店長4000-6000元百色-右江區(qū)崗位職責： 店助崗位入職，3個月后考核，通過接店，未通過繼續(xù)考核。 1、負責門店商圈分析、商品組合、訂貨管理、陳列管理、鮮度管理、損耗控制、營銷互動、會員管理、服務標準執(zhí)行； 2、負責門店人員管理，包括但不限于團隊組建、員工培養(yǎng)； 3、負責公司各項標準在門店執(zhí)行落地工作，包括但不限于整潔標準、打包陳列標準、三無退貨、服務標準。 任職要求： 1、喜歡與人溝通交流，有熱情，積極，熱愛運營管理工作； 2、大專及以上學歷，品行端正，腳踏實地，有責任心； 3、生鮮水果行業(yè)店長以上經驗 無經驗需要從門店營業(yè)員做起，晉升渠道營業(yè)員-班長-店助-店長，9-12個月即可成為店長 工作地點：門店就近選擇 工作時間：月休4天 早晚班輪流，早班7：30-16：30；晚班15：00-24：00 薪資：店助底薪3200+績效；晉升店長底薪4000+績效 如無店長經驗，則按照實習儲干入職，晉升渠道就是實習儲干/管培生-儲干/管培生-店助-店長2025-06-28
何志厚
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廣西百果園儲備片區(qū)經理4000-6000元百色-右江區(qū)崗位職責： 1、標準執(zhí)行：負責指導管轄片區(qū)內的門店執(zhí)行、落實公司各項運營標準（包括但不限于陳列、導購、衛(wèi)營銷、衛(wèi)生、服務等），確保管轄片區(qū)內門店有序發(fā)展 2、經營診斷：定期巡店、蹲店、深度了解片區(qū)內各門店的實際經營情況，總結并分享各門店優(yōu)點及成功經營案例，分析各門店所遇到的問題，制定相應改善方案并指導門店調整； 3、文化傳遞：負責在所管轄片區(qū)內宣導傳遞公司的企業(yè)文化和經營理念； 4、協調統籌：負責與管轄區(qū)域加盟商溝通，協助處理加盟商與公司之間的各項問題 任職要求： 1、有生鮮水果連鎖行業(yè)督導經理或運營經理經驗1年以上，不接受無經驗 2、具備良好的溝通能力、門店經營管理及團隊管理能力，責任心強，抗壓能力強 3、認同公司企業(yè)文化 薪資結構：儲備期4500+500，晉升片區(qū)經理6000+2500，入職即購買五險一金 工作時間：周一固定休，節(jié)假日正常放假2025-06-28
何志厚
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百果園南寧區(qū)儲備片區(qū)經理招募5000-10000元百色-右江區(qū)百果園南寧區(qū)片區(qū)經理招募令 片區(qū)經理崗位職責： 1、標準執(zhí)行：負責指導管轄片區(qū)內的門店執(zhí)行、落實公司各項運營標準（包括但不限于陳列、導購、衛(wèi)營銷、衛(wèi)生、服務等），確保管轄片區(qū)內門店有序發(fā)展 2、經營診斷：定期巡店、蹲店、深度了解片區(qū)內各門店的實際經營情況，總結并分享各門店優(yōu)點及成功經營案例，分析各門店所遇到的問題，制定相應改善方案并指導門店調整； 3、文化傳遞：負責在所管轄片區(qū)內宣導傳遞公司的企業(yè)文化和經營理念； 4、協調統籌：負責與管轄區(qū)域加盟商溝通，協助處理加盟商與公司之間的各項問題 任職要求： 1、有零售生鮮行業(yè)督導經理或運營經理經驗1年以上 2、具備良好的溝通能力、門店經營管理及團隊管理能力，責任心強，抗壓能力強 3、認同公司企業(yè)文化 目前招聘儲備片區(qū)經理，儲備期4500+績效，晉升片區(qū)經理6000+績效2025-06-28
何志厚
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店長/儲備店長4000-8000元百色-右江區(qū)廣西居佳之秀裝飾工程有限公司建筑與工程門店導購管理，銷售目標制定，有一定活動組織能力，能與公司共同發(fā)展。崗位職責：全面負責店面的經營與管理工作，牽頭落實總部及各級公司對店面銷售、管理工作的指導，通過店面精細化運營管理，全面提升連鎖店銷售、服務質量管理水平。 任職要求：（1）28-35周歲，有經驗優(yōu)先； （2）熟悉商場管理工作重點和流程，有超市、家居、建材、家電、百貨企業(yè)終端全面管理經驗； （3）具備較強的組織、管理、溝通、協調能力、條理性強，有較強的團隊合作精神，人品端正、務實、敬業(yè)。 年薪8-15萬元。 有相關經驗者破格錄用。2025-06-28
張勇
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燈具、衛(wèi)生潔具、家用電器批發(fā)兼零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
許可項目:餐飲服務;食品銷售(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)
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住宿、中式餐飲服務；預包裝食品兼散裝食品、乳制品（含嬰幼兒配方乳粉）批發(fā)兼零售；日用百貨、日用雜品（不含煙花爆竹）、五金、瓶裝酒、干雜品、茶葉、二手汽車、農副土特產品銷售；卷煙、雪茄煙零售；汽車租賃服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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許可項目:餐飲服務。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:食品銷售(僅銷售預包裝食品);保健食品(預包裝)銷售。(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
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許可項目：餐飲服務；食品銷售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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中式餐飲,燒烤,風味小吃制售;瓶裝酒、飲料零售。（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目:家用電器銷售（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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手機、通訊器材、五金交電、衛(wèi)生潔具、家用電器、日用百貨、紡織品、箱包、辦公用品、鐘表、眼鏡、皮具、文體用品、玩具、裝飾用品批發(fā)兼零售;手機、通訊器材維修服務。（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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許可項目：餐飲服務；食品銷售；食品互聯網銷售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：玩具銷售；日用百貨銷售；工藝美術品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）；電池銷售；化妝品零售；電子產品銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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許可項目：餐飲服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食品銷售（僅銷售預包裝食品）；保健食品（預包裝）銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
- 靖西市妙葉清友餐飲服務部
- 所在行業(yè) 餐飲/電器
- 成立時間 4年（2021年6月16日）
- 企業(yè)性質 個體戶
- 公司規(guī)模 --
