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職位描述

電梯公司辦公室文員工作職責(zé)
1.?文檔管理:負(fù)責(zé)公司合同、維保記錄、客戶資料等文件的整理、歸檔、復(fù)印及保管,確保資料完整可查。
2.?行政事務(wù):協(xié)助安排會(huì)議,做好會(huì)議記錄;負(fù)責(zé)辦公用品的申領(lǐng)、分發(fā)和登記,管理辦公設(shè)備(如打印機(jī)、傳真機(jī))的日常維護(hù)。
3.?信息傳達(dá):接聽(tīng)電話、接收郵件,及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)信息給相關(guān)部門(mén)或人員;接待來(lái)訪客戶,引導(dǎo)至對(duì)應(yīng)負(fù)責(zé)人。
4.?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì):協(xié)助統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)、維保工單、員工考勤等信息,整理成表格并提交給上級(jí)。
5.?后勤支持:協(xié)調(diào)車輛調(diào)度、差旅安排,辦理員工入職離職手續(xù)相關(guān)輔助工作,配合其他部門(mén)完成臨時(shí)性事務(wù)。
電梯公司辦公室文員任職要求
1.?學(xué)歷與技能:中專及以上學(xué)歷,熟練使用Office辦公軟件(Word、Excel、PPT等),打字速度較快。
2.?經(jīng)驗(yàn)要求:有1年以上文員或行政助理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,了解電梯行業(yè)基本術(shù)語(yǔ)者更佳。
3.?能力素質(zhì):具備良好的溝通能力和耐心,做事細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),能承受一定的工作壓力。
4.?其他:形象得體,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),遵守公司規(guī)章制度,有保密意識(shí)。

公司簡(jiǎn)介

廣西力通電梯工程有限公司,猶如一顆璀璨的明珠,鑲嵌在風(fēng)景秀麗的廣西崇左市江州區(qū)。自公司創(chuàng)立之日起,便懷揣著堅(jiān)定的信念,致力于為客戶提供安全可靠、高效便捷、專業(yè)貼心的電梯銷售、安裝及全方位售后服務(wù)。我們深知,客戶的滿意度宛如公司發(fā)展的生命線,因此,我們始終如一地以客戶為中心,不遺余力地滿足客戶的每一項(xiàng)需求。
在力通,我們深切理解每個(gè)客戶對(duì)電梯的期待都是與眾不同的。為此,我們深入市場(chǎng),精心剖析產(chǎn)品,為每一位客戶度身定制獨(dú)一無(wú)二的電梯解決方案。從精心設(shè)計(jì)到精準(zhǔn)安裝,再到細(xì)致入微的維護(hù)保養(yǎng),我們?nèi)虄A情參與,力求每一個(gè)細(xì)節(jié)都完美契合客戶的期望。
為了提供更加便捷、溫馨的服務(wù),我們尤為注重本地化服務(wù)的深耕細(xì)作。我們的安裝維修保養(yǎng)團(tuán)隊(duì)匯聚了本地經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)翹楚,他們對(duì)本地環(huán)境了如指掌,能夠在第一時(shí)間迅速響應(yīng)并解決客戶的問(wèn)題。我們提供全天候的服務(wù),確保電梯始終處于最佳運(yùn)行狀態(tài),為您的出行保駕護(hù)航。
在電梯質(zhì)量方面,我們更是精益求精。我們精心甄選頂級(jí)優(yōu)質(zhì)的電梯產(chǎn)品,并通過(guò)嚴(yán)苛的質(zhì)量檢測(cè),確保每一臺(tái)電梯都符合國(guó)家和行業(yè)的至高標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí),我們與本地供應(yīng)商建立了堅(jiān)如磐石的合作關(guān)系,確保電梯零配件的供應(yīng)充足無(wú)虞,為電梯的順暢運(yùn)行提供堅(jiān)實(shí)的后盾。
力通電梯公司,始終堅(jiān)守客戶至上的原則,致力于提供本地化、專業(yè)化的電梯服務(wù),力求與您攜手共進(jìn),共同繪制更加美好的未來(lái)藍(lán)圖!

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)崇左市江州區(qū) 查看上班路線

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崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌管理公司綜合行政事務(wù),確保日常運(yùn)營(yíng)順暢; 2.監(jiān)督并執(zhí)行公司制度,保障各項(xiàng)政策的有效實(shí)施; 3.管理公司內(nèi)部工作流程,優(yōu)化工作效率; 4.協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,處理公司內(nèi)外部的日常事務(wù); 5.協(xié)助辦公室完成日常綜合后勤管理工作; 6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和高效的執(zhí)行能力; 2.能夠獨(dú)立處理和解決問(wèn)題; 3.具有良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 4.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)道德; 5.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力。
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崗位職責(zé):負(fù)責(zé)行政辦公室日常工作,包括:證照辦理,制度建設(shè),制度執(zhí)行,后勤管理,會(huì)務(wù)管理,人事基礎(chǔ)工作(如已離職辦理、績(jī)效考核等) 教育背景:大?;蛳喈?dāng)于大專以上 崗位經(jīng)驗(yàn):2年以上
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1、負(fù)責(zé)公司制度文件宣導(dǎo)、主導(dǎo)全員早會(huì) 2、負(fù)責(zé)公司行政文件、資料的檔案管理工作。 3、負(fù)責(zé)公司積分執(zhí)行工作 4、負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員(各部門(mén))進(jìn)行日常考勤審核工作。 5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、花草、5S管理工作 6、在公司未建立人力資源部門(mén)之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責(zé)。 7、處理公司對(duì)外接待工作。 8、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)。 9、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。 10、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。 11、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
2025-08-05
唐寅初
崇左-江州區(qū)
核心職責(zé): 作為公司運(yùn)營(yíng)的中樞,您將全面負(fù)責(zé)綜合管理部的日常運(yùn)作與戰(zhàn)略規(guī)劃,確保各項(xiàng)行政、人事及支持性工作高效、合規(guī)、有序開(kāi)展,主要職責(zé)包括: 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與部門(mén)管理: 制定并執(zhí)行綜合部年度工作計(jì)劃與預(yù)算,確保與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)一致。 優(yōu)化部門(mén)組織架構(gòu)、工作流程及規(guī)章制度,提升管理效率和服務(wù)質(zhì)量。 領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)和發(fā)展綜合部團(tuán)隊(duì),營(yíng)造積極高效的工作氛圍。 2. 行政管理統(tǒng)籌: 全面負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境管理(選址、裝修、維護(hù)、安全、清潔、綠化等)。 統(tǒng)籌管理固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、用品采購(gòu)、領(lǐng)用及庫(kù)存。 組織協(xié)調(diào)重要會(huì)議、活動(dòng)、接待及差旅安排。 管理公司各類證照、印章、合同檔案及法律事務(wù)的合規(guī)性支持。 負(fù)責(zé)車輛管理、后勤保障(如食堂、宿舍)等事務(wù)。 3. 人力資源管理支持: 協(xié)助或主導(dǎo)招聘、入職、培訓(xùn)、績(jī)效管理、員工關(guān)系、薪酬福利核算等基礎(chǔ)人事工作的執(zhí)行與流程優(yōu)化。 推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),組織員工關(guān)懷活動(dòng),提升員工滿意度。 維護(hù)良好勞資關(guān)系,處理員工咨詢與基礎(chǔ)人事問(wèn)題。 4. IT與設(shè)施管理: 管理公司IT基礎(chǔ)設(shè)施(網(wǎng)絡(luò)、硬件、軟件)的日常運(yùn)維與供應(yīng)商管理。 確保辦公信息系統(tǒng)(如OA、郵箱等)的穩(wěn)定運(yùn)行及員工技術(shù)支持。 規(guī)劃并實(shí)施必要的IT升級(jí)與優(yōu)化項(xiàng)目。 5. 合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理: 確保綜合部各項(xiàng)操作符合國(guó)家法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策。 識(shí)別并管理行政、人事、安全等方面的潛在風(fēng)險(xiǎn),制定應(yīng)急預(yù)案。 負(fù)責(zé)公司安全(消防安全、信息安全、辦公安全等)體系的建立與維護(hù)。 6. 跨部門(mén)協(xié)作: 作為公司內(nèi)部服務(wù)與支持的核心接口,高效響應(yīng)各部門(mén)需求。 協(xié)調(diào)資源,解決跨部門(mén)協(xié)作中的流程與資源問(wèn)題。 任職要求: 1. 教育背景: 45歲以下、男女均可、身體健康、無(wú)不良嗜好。本科及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上綜合管理、行政管理或辦公室管理經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 有牲畜屠宰加工或生產(chǎn)制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 熟悉中大型企業(yè)綜合管理體系運(yùn)作者優(yōu)先。 3. 核心能力: 卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理能力: 能有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)下屬。 出色的溝通協(xié)調(diào)與組織能力: 具備優(yōu)秀的對(duì)內(nèi)對(duì)外溝通技巧,能高效協(xié)調(diào)多方資源。 戰(zhàn)略思維與規(guī)劃能力: 能從公司全局出發(fā),規(guī)劃部門(mén)工作。 優(yōu)秀的解決問(wèn)題能力: 思路清晰,能快速應(yīng)對(duì)復(fù)雜情況和突發(fā)事件。 高度的責(zé)任心與主動(dòng)性: 工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),抗壓能力強(qiáng),積極主動(dòng)。 良好的成本意識(shí)與預(yù)算管理執(zhí)行能力。 4. 專業(yè)知識(shí): 精通行政管理、辦公室運(yùn)營(yíng)、后勤保障等各項(xiàng)實(shí)務(wù)。 熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)、行政管理政策及安全規(guī)范。 具備基礎(chǔ)的人力資源管理知識(shí)(招聘、薪酬、員工關(guān)系等)。 了解IT基礎(chǔ)設(shè)施和辦公系統(tǒng)的基本知識(shí)。 熟練使用各類辦公軟件(Word, Excel, PowerPoint等)及OA系統(tǒng)。 5. 職業(yè)素養(yǎng): 品行端正,具備良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)。
2025-08-03
崇左-憑祥市
崗位職責(zé): 一、綜合統(tǒng)籌管理事務(wù) 1.依集團(tuán)戰(zhàn)略和市場(chǎng)趨勢(shì),制定公司中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并適時(shí)調(diào)整。 2.完善行政制度流程,監(jiān)督行政事務(wù)與勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。 3.協(xié)調(diào)內(nèi)部部門(mén),溝通外部單位,獲取資源信息, 負(fù)責(zé)兩個(gè)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè),含人員招聘、培訓(xùn)、考核。 4.制定執(zhí)行部門(mén)預(yù)算,控制成本。 5.持續(xù)學(xué)習(xí)提升,參與公司決策,提供發(fā)展建議。 二、商業(yè)拓展事務(wù) 1.規(guī)劃部門(mén)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,推動(dòng)業(yè)務(wù)合作項(xiàng)目落地。 2.管理超市、酒店、外貿(mào)業(yè)務(wù),開(kāi)拓市場(chǎng)防控風(fēng)險(xiǎn)。 3.調(diào)研市場(chǎng),挖掘新業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)與合作渠道。 崗位要求: 一、工作經(jīng)驗(yàn) 1.具有 5 年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),其中至少 3 年在物業(yè)管理、商業(yè)運(yùn)營(yíng)或相關(guān)領(lǐng)域擔(dān)任部門(mén)經(jīng)理及以上職位。 2.熟悉綜合行政管理和商業(yè)拓展業(yè)務(wù)流程,有成功的項(xiàng)目運(yùn)作和市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 二、專業(yè)技能 1.具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)趨勢(shì),制定符合公司發(fā)展的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。 2.熟練掌握行政管理知識(shí),熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī),具備良好的制度建設(shè)和流程優(yōu)化能力。 3.精通商業(yè)拓展技巧,熟悉超市、酒店、外貿(mào)進(jìn)出口業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)模式和市場(chǎng)規(guī)則;具備市場(chǎng)調(diào)研、商務(wù)談判、合同簽訂等專業(yè)技能。 4.熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PowerPoint 等,具備一定的數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫(xiě)能力。 三、能力素質(zhì) 1.具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效激勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員,提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力和凝聚力。 2.擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力,善于與內(nèi)外部各方進(jìn)行溝通交流,解決問(wèn)題,建立良好合作關(guān)系。 3.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和創(chuàng)新思維,能夠敏銳捕捉市場(chǎng)機(jī)會(huì),提出創(chuàng)新的業(yè)務(wù)發(fā)展思路和解決方案。 4.具備優(yōu)秀的抗壓能力和應(yīng)變能力,在復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境和高強(qiáng)度工作壓力下,能夠保持冷靜,果斷決策,推動(dòng)工作順利開(kāi)展。 5.具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,誠(chéng)實(shí)守信,責(zé)任心強(qiáng),具有高度的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。
2025-08-01
廣西力通電梯工程有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西力通電梯工程有限公司
所在行業(yè)
成立時(shí)間 2023年9月19日
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --

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