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江州區(qū)業(yè)務(wù)管理招聘 logo

江州區(qū)業(yè)務(wù)管理招聘

桂聘提供2025年7月江州區(qū)業(yè)務(wù)管理最新招聘,更多業(yè)務(wù)管理業(yè)務(wù)管理業(yè)務(wù)管理主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

營銷副總經(jīng)理

10000-11000元
崇左-江州區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-06-30
徐銳
崗位職責(zé):
1. 獨立負(fù)責(zé)項目的前期策劃、規(guī)劃等管理工作;
2. 負(fù)責(zé)審核項目各項報批報建手續(xù),包括但不限于五證的辦理工作,確保報批報建項目手續(xù)完整,符合審批資格;
3. 根據(jù)項目前期手續(xù)審批的進(jìn)程,協(xié)調(diào)與其它部門的業(yè)務(wù)往來,保證項目的審批符合相關(guān)規(guī)定;
4. 統(tǒng)籌管理項目工程建設(shè),根據(jù)政府部門的有關(guān)規(guī)定和程序,動態(tài)掌握和制訂房地產(chǎn)開發(fā)的業(yè)務(wù)流程;
5. 對已報送的項目審批進(jìn)展情況進(jìn)行跟蹤,保證按計劃取得審批手續(xù);
6. 建立和維護(hù)政府關(guān)系,加強(qiáng)與政府有關(guān)部門、行業(yè)主管部門及相關(guān)單位的聯(lián)絡(luò)、溝通。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,工程、建筑、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè),精通房地產(chǎn)開發(fā)項目全過程管理,具有房地產(chǎn)項目開發(fā)、營銷實操經(jīng)驗者優(yōu)先;
2. 10年以上房地產(chǎn)項目開發(fā)與經(jīng)營管理經(jīng)驗,能整體統(tǒng)籌項目的前期、中期、后期管理;
3. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)管理能力,綜合素質(zhì)高,責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng);
4. 具備良好的溝通能力、團(tuán)隊精神;
5. 認(rèn)同企業(yè)文化,有良好的職業(yè)操守,正直、誠信、公正。
2025-06-30
蒙彬斌
【崗位職責(zé)】
1、全面負(fù)責(zé)度假村FC(Food & Beverage & Catering)服務(wù)部門的日常運(yùn)營與管理,確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)。
2、制定并執(zhí)行FC服務(wù)部門的年度工作計劃、預(yù)算及目標(biāo),確保部門高效運(yùn)作并實現(xiàn)業(yè)績指標(biāo)。
3、監(jiān)督和管理餐飲服務(wù)、宴會服務(wù)及客房送餐等業(yè)務(wù),確保服務(wù)流程的規(guī)范性和客戶滿意度。
4、負(fù)責(zé)FC服務(wù)團(tuán)隊的招聘、培訓(xùn)、考核及激勵,提升團(tuán)隊專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平。
5、與廚房、采購、財務(wù)等部門緊密協(xié)作,優(yōu)化成本控制,提升運(yùn)營效率。
6、處理客戶投訴及突發(fā)事件,及時解決問題并制定預(yù)防措施,維護(hù)公司聲譽(yù)。
7、定期分析市場趨勢和客戶需求,提出創(chuàng)新服務(wù)方案,提升客戶體驗和競爭力。
8、確保部門遵守食品安全、衛(wèi)生及消防安全等相關(guān)法律法規(guī),落實各項安全措施。
【崗位要求】
1、大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、至少2年以上酒店或度假村FC服務(wù)管理經(jīng)驗,熟悉餐飲及宴會服務(wù)流程。
3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力,能夠有效激勵和帶領(lǐng)團(tuán)隊完成目標(biāo)。
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠處理客戶投訴及突發(fā)事件,維護(hù)客戶關(guān)系。
5、熟悉酒店行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及食品安全標(biāo)準(zhǔn),具備較強(qiáng)的風(fēng)險防控意識。
6、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)運(yùn)營數(shù)據(jù)提出優(yōu)化建議。
7、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),能夠承受工作壓力并適應(yīng)彈性工作時間。
8、年齡在20至40歲之間,形象氣質(zhì)佳,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。
2025-06-30
蔡俊熙
崗位職責(zé):
1、對團(tuán)隊業(yè)務(wù)、業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé),達(dá)成城市考核目標(biāo)
2、獨立制定城市策略,保證總部下發(fā)的業(yè)績?nèi)蝿?wù)實現(xiàn)
3、從交易數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題,輔導(dǎo)下屬改進(jìn)并持續(xù)優(yōu)化策略和計劃。
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊搭建,人才培訓(xùn)等相關(guān)工作,并帶領(lǐng)團(tuán)隊持續(xù)輸出結(jié)果
5、關(guān)注團(tuán)隊氛圍,做好團(tuán)隊文化與價值觀建設(shè)
6、管控并降低團(tuán)隊所有突發(fā)事件的風(fēng)險系數(shù),及時處理并上報公司
任職要求:
1、帶領(lǐng)10人以上的業(yè)務(wù)團(tuán)隊持續(xù)高效管理經(jīng)驗;
2、能適應(yīng)高強(qiáng)度、高壓力、快節(jié)奏的工作,能接受偶爾短期出差;
3、有獨立制定策略并運(yùn)用管理手段推動策略執(zhí)行的經(jīng)驗和能力;
4、樂于培養(yǎng)下屬,能積極擁抱工作中變化。
5、具備一定的業(yè)務(wù)能力、管理能力、通用能力、公關(guān)能力
6、大專及以上學(xué)歷
7、熟練使用wps辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析處理能力
8、至少3年以上工作經(jīng)驗,1年以上管理經(jīng)驗,從事過同平臺業(yè)務(wù)(美團(tuán),餓了么,抖音等)有銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗為佳
崗位福利:
1、繳納五險
2、節(jié)假日福利
3、帶薪年假
薪資待遇:
綜合薪資5000-8000
試用期三個月
2025-06-30
蔡俊熙
業(yè)務(wù)經(jīng)理 一.崗位職責(zé) 1,負(fù)責(zé)商家的團(tuán)購業(yè)務(wù)上線洽談,包括料錄取,團(tuán)單 錄取等 2,團(tuán)購相關(guān)活動的溝通提報 3,其他推動商家業(yè)績提升的動作 二.任職資格 1,年齡19-35歲,男女不限, …… 應(yīng)應(yīng)屆畢業(yè)生不需要工作經(jīng)驗 2,有一定的思考學(xué)習(xí)能力,工作態(tài)度良好,有較好的執(zhí)行力 3,有清晰的表達(dá)能力,有一定的抗壓能力 三.晉升路徑 商務(wù)bd_商務(wù)主管-城市經(jīng)理-總監(jiān) 1,城市會有基本的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn) …… 2,主管會安排每日工作,提供工作方法和協(xié)助解決 疑難問題 五.公司介紹 1,公司為美團(tuán)業(yè)務(wù)代理商,代理美團(tuán)團(tuán)購和外賣的業(yè)務(wù)近10年,發(fā)展穩(wěn)定。 …… 目前開拓業(yè)務(wù)的城市有崇左,憑祥,扶綏,貴港,桂平,宜州等十幾個城市,業(yè)務(wù)規(guī)模大,人才需求多。 目前互聯(lián)網(wǎng)方向是末來十年重點發(fā)展方向,隨著業(yè)務(wù)的升級和擴(kuò)大,管理崗位的需求量也在擴(kuò)大。
2025-06-30
黃東旭
主持幼兒園各項工作; 3、統(tǒng)領(lǐng)本園教育教研、衛(wèi)生保健、安全保衛(wèi)、家長及社區(qū)服務(wù)等工作; 4、建立并組織執(zhí)行幼兒園制定的各種規(guī)章制度,實行科學(xué)管理; 5、負(fù)責(zé)教師隊伍的自身建設(shè),加強(qiáng)教職工的思想工作、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)技能 …… 有愛心,有較強(qiáng)的責(zé)任感和良好的心理素質(zhì),能承受一定的工作壓力; 6、 熱愛并樂于從事教育事業(yè),具有先進(jìn)的教育理念和較強(qiáng)的管理能力、好的親和力、客戶服務(wù)意識、溝通能力、組織管理能力、團(tuán)隊合作精神,及現(xiàn)代管理意識

銷售經(jīng)理

4000-6000元
崇左-江州區(qū)-花山新城 1人 瀏覽:12
2025-06-30
蔡俊熙
一,崗位職責(zé) 1,負(fù)責(zé)商家的團(tuán)購業(yè)務(wù)上線洽談,包括資料錄取,團(tuán)單錄取等 2,團(tuán)購相關(guān)活動的溝通提報 3,其他推動商家業(yè)績提升的動作 二,任職資格 1,年齡19-35歲,男女不限,有一年以上銷售經(jīng)驗 …… 應(yīng)屆畢業(yè)生不需要工作經(jīng)驗 2,有一定的思考學(xué)習(xí)能力,工作態(tài)度良好,有較好的執(zhí)行力 3,有清晰的表達(dá)能力,有一定的抗壓能力 三,晉升路徑 商務(wù)bd_商務(wù)主管-城市經(jīng)理-總監(jiān) 四,培訓(xùn)支持 1,城市會有基本的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn) …… 2,主管會安排每日工作,提供工作方法和協(xié)助解決疑難問題 五,公司介紹 1,公司為美團(tuán)業(yè)務(wù)代理商,代理美團(tuán)團(tuán)購和外賣的業(yè)務(wù)近10年,發(fā)展穩(wěn)定。 …… 目前開拓業(yè)務(wù)的城市有崇左,憑祥,扶綏,貴港,桂平,宜州等十幾個城市,業(yè)務(wù)規(guī)模大,人才需求多。 目前互聯(lián)網(wǎng)方向是未來十年重點發(fā)展方向,隨著業(yè)務(wù)的升級和擴(kuò)大,管理崗位的需求量也在擴(kuò)大。

BD經(jīng)理

3000-5000元
崇左-江州區(qū)-花山新城 1人 瀏覽:4
2025-06-30
蔡俊熙
一.崗位職責(zé) 1,負(fù)責(zé)商家的團(tuán)購業(yè)務(wù)上線洽談,包括料錄取,團(tuán)單錄取等 2,團(tuán)購相關(guān)活動的溝通提報 3,其他推動商家業(yè)績提升的動作 二.任職資格 1,年齡19-35歲,男女不限,有一年以上銷售經(jīng)驗 …… 應(yīng)屆畢業(yè)生不需要工作經(jīng)驗 2,有一定的思考學(xué)習(xí)能力,工作態(tài)度良好,有較好的執(zhí)行力 3,有清晰的表達(dá)能力,有一定的抗壓能力 三.晉升路徑 商務(wù)bd_商務(wù)主管-城市經(jīng)理-總監(jiān) 四.培訓(xùn)支持 1,城市會有基本的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn) …… 2,主管會安排每日工作,提供工作方法和協(xié)助解決疑難問題 五.公司介紹 1,公司為美團(tuán)業(yè)務(wù)代理商,代理美團(tuán)團(tuán)購和外賣的業(yè)務(wù)近10年,發(fā)展穩(wěn)定。 …… 目前開拓業(yè)務(wù)的城市有崇左,憑祥,扶綏,貴港,桂平,宜州等十幾個城市,業(yè)務(wù)規(guī)模大,人才需求多。 目前互聯(lián)網(wǎng)方向是未來十年重點發(fā)展方向,隨著業(yè)務(wù)的升級和擴(kuò)大,管理崗位的需求量也在擴(kuò)大。

電話銷售專員

6000-8000元
崇左-江州區(qū)-中影南方雅圖影城 1人 房地產(chǎn) 會展 投資 瀏覽:4
2025-06-30
及時將邀約到店客戶信息更新到銷售線索引導(dǎo)管理系統(tǒng); 9.維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力; 10.定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。

電話客服專員

6000-8000元
崇左-江州區(qū)-中影南方雅圖影城 1人 房地產(chǎn) 會展 投資 瀏覽:6
2025-06-30
對所分配客戶進(jìn)行及時回訪跟進(jìn)并及時將客戶信息錄入系統(tǒng); 8.溝通 及時將邀約到店客戶信息更新到銷售線索引導(dǎo)管理系統(tǒng); 9.維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力; 10.定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系

前臺

3000-5000元
崇左-江州區(qū) 1人 健康 瀏覽:32
2025-06-30
黃穎
- 良好的組織和時間管理能力:能夠有效地管理日常事務(wù)和時間。 3. **語言能力**:根據(jù)公司業(yè)務(wù)的需要,可能要求具備一定的語言能力,如英語或其他外語。 4.

酒店前臺

3000-5000元
崇左-江州區(qū) 1人 旅游 投資 投遞:1人 瀏覽:16
2025-06-30
4.熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房, 5.熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,搞好對客服務(wù)。 6.熟練掌握店內(nèi)外信息,提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù)。 …… 8.負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗證制度。 崗位要求 1.初中以上文化程度。 2.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強(qiáng)的服務(wù)意識、和責(zé)任感。 3.相貌端正,身體健康。
崇左-江州區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:33
2025-06-28
李壯志
【崗位說明】 工作職責(zé): 1、應(yīng)用咨詢:對業(yè)務(wù)系統(tǒng)的使用提供咨詢服務(wù),按照事件管理的要求及時準(zhǔn)確的對客戶提出的問題提供咨詢服務(wù); 2、應(yīng)用可用性支持:對系統(tǒng)的持續(xù)性、可用性進(jìn)行支持,包括系統(tǒng)的啟動 …… 、停止、重啟、日志監(jiān)控等; 3、培訓(xùn)演示:業(yè)務(wù)系統(tǒng)的培訓(xùn)、演示、回訪等; 4、文檔管理:收集整理各類應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)維過程中的文檔,包括發(fā)布更新文檔、配置變更文檔等;定期編寫匯總各類巡檢、總結(jié)報告、資產(chǎn)文檔
2025-06-28
李壯志
【崗位說明】 工作職責(zé): 1、應(yīng)用咨詢:對業(yè)務(wù)系統(tǒng)的使用提供咨詢服務(wù),按照事件管理的要求及時準(zhǔn)確的對客戶提出的問題提供咨詢服務(wù); 2、應(yīng)用可用性支持:對系統(tǒng)的持續(xù)性、可用性進(jìn)行支持,包括系統(tǒng)的啟動 …… 、停止、重啟、日志監(jiān)控等; 3、培訓(xùn)演示:業(yè)務(wù)系統(tǒng)的培訓(xùn)、演示、回訪等; 4、文檔管理:收集整理各類應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)維過程中的文檔,包括發(fā)布更新文檔、配置變更文檔等;定期編寫匯總各類巡檢、總結(jié)報告、資產(chǎn)文檔
2025-06-26
蒙彬斌
【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)度假村FC(Food & Beverage & Catering)服務(wù)部門的日常運(yùn)營與管理,確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)。 …… 3、監(jiān)督和管理餐飲服務(wù)、宴會服務(wù)及客房送餐等業(yè)務(wù),確保服務(wù)流程的規(guī)范性和客戶滿意度。 4、負(fù)責(zé)FC服務(wù)團(tuán)隊的招聘、培訓(xùn)、考核及激勵,提升團(tuán)隊專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平。 …… 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、至少2年以上酒店或度假村FC服務(wù)管理經(jīng)驗,熟悉餐飲及宴會服務(wù)流程。
2025-06-26
吳小姐
人力行政主管
2.管理指導(dǎo)所領(lǐng)導(dǎo)的銷售隊伍工作,分派任務(wù)并檢查完成的情況,定期對員工進(jìn)行培訓(xùn)和評核。 3.定期提交部門報告給市場銷售總監(jiān)。 …… 9.保證所有客戶在商業(yè)范圍內(nèi)業(yè)務(wù)運(yùn)作順利。 10.在酒店關(guān)系網(wǎng)和級別范圍內(nèi)及由酒店制定的內(nèi)部規(guī)定范圍內(nèi),覆行職責(zé)。 11.了解潛在和重要的客戶,并進(jìn)行拜訪。
約 16 個崗位

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