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江州區(qū)活動統(tǒng)籌執(zhí)行招聘 logo

江州區(qū)活動統(tǒng)籌執(zhí)行招聘

桂聘提供2025年8月江州區(qū)活動統(tǒng)籌執(zhí)行最新招聘,平均工資約為4777元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多活動統(tǒng)籌執(zhí)行活動策劃/執(zhí)行活動策劃與執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
核心職責(zé):
作為公司運營的中樞,您將全面負(fù)責(zé)綜合管理部的日常運作與戰(zhàn)略規(guī)劃,確保各項行政、人事及支持性工作高效、合規(guī)、有序開展,主要職責(zé)包括:
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與部門管理:
制定并執(zhí)行綜合部年度工作計劃與預(yù)算,確保與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)一致。
優(yōu)化部門組織架構(gòu)、工作流程及規(guī)章制度,提升管理效率和服務(wù)質(zhì)量。
領(lǐng)導(dǎo)、激勵和發(fā)展綜合部團隊,營造積極高效的工作氛圍。
2. 行政管理統(tǒng)籌:
全面負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境管理(選址、裝修、維護、安全、清潔、綠化等)。
統(tǒng)籌管理固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、用品采購、領(lǐng)用及庫存。
組織協(xié)調(diào)重要會議、活動、接待及差旅安排。
管理公司各類證照、印章、合同檔案及法律事務(wù)的合規(guī)性支持。
負(fù)責(zé)車輛管理、后勤保障(如食堂、宿舍)等事務(wù)。
3. 人力資源管理支持:
協(xié)助或主導(dǎo)招聘、入職、培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系、薪酬福利核算等基礎(chǔ)人事工作的執(zhí)行與流程優(yōu)化。
推動企業(yè)文化建設(shè),組織員工關(guān)懷活動,提升員工滿意度。
維護良好勞資關(guān)系,處理員工咨詢與基礎(chǔ)人事問題。
4. IT與設(shè)施管理:
管理公司IT基礎(chǔ)設(shè)施(網(wǎng)絡(luò)、硬件、軟件)的日常運維與供應(yīng)商管理。
確保辦公信息系統(tǒng)(如OA、郵箱等)的穩(wěn)定運行及員工技術(shù)支持。
規(guī)劃并實施必要的IT升級與優(yōu)化項目。
5. 合規(guī)與風(fēng)險管理:
確保綜合部各項操作符合國家法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策。
識別并管理行政、人事、安全等方面的潛在風(fēng)險,制定應(yīng)急預(yù)案。
負(fù)責(zé)公司安全(消防安全、信息安全、辦公安全等)體系的建立與維護。
6. 跨部門協(xié)作:
作為公司內(nèi)部服務(wù)與支持的核心接口,高效響應(yīng)各部門需求。
協(xié)調(diào)資源,解決跨部門協(xié)作中的流程與資源問題。
任職要求:
1. 教育背景: 45歲以下、男女均可、身體健康、無不良嗜好。本科及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗:
5年以上綜合管理、行政管理或辦公室管理經(jīng)驗,其中至少3年以上團隊管理經(jīng)驗。
有牲畜屠宰加工或生產(chǎn)制造行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 熟悉中大型企業(yè)綜合管理體系運作者優(yōu)先。
3. 核心能力:
卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與團隊管理能力: 能有效激勵團隊,培養(yǎng)下屬。
出色的溝通協(xié)調(diào)與組織能力: 具備優(yōu)秀的對內(nèi)對外溝通技巧,能高效協(xié)調(diào)多方資源。
戰(zhàn)略思維與規(guī)劃能力: 能從公司全局出發(fā),規(guī)劃部門工作。
優(yōu)秀的解決問題能力: 思路清晰,能快速應(yīng)對復(fù)雜情況和突發(fā)事件。
高度的責(zé)任心與主動性: 工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),抗壓能力強,積極主動。
良好的成本意識與預(yù)算管理執(zhí)行能力。
4. 專業(yè)知識:
精通行政管理、辦公室運營、后勤保障等各項實務(wù)。
熟悉國家相關(guān)勞動法規(guī)、行政管理政策及安全規(guī)范。
具備基礎(chǔ)的人力資源管理知識(招聘、薪酬、員工關(guān)系等)。
了解IT基礎(chǔ)設(shè)施和辦公系統(tǒng)的基本知識。
熟練使用各類辦公軟件(Word, Excel, PowerPoint等)及OA系統(tǒng)。
5. 職業(yè)素養(yǎng): 品行端正,具備良好的職業(yè)道德和保密意識。
2025-08-03
吳小姐
人力行政主管
【崗位職責(zé)】
1、制定及執(zhí)行酒店市場銷售計劃及年度、月度銷售目標(biāo)。
2、酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店客房、餐飲、會議、新媒體運營的銷售工作。
3、編制攜程、美團、飛豬、抖音、小紅書運營促銷計劃及目標(biāo),組織落實執(zhí)行。
4、跟進重大接待活動的執(zhí)行流程及服務(wù)質(zhì)量。
5、組織及審核各類促銷活動的策劃方案,并跟進落實。
6、簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價協(xié)議及各種合作協(xié)議、認(rèn)報刊合同、廣告宣傳服務(wù)協(xié)議。
7、統(tǒng)籌酒店內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作;審閱酒店對外發(fā)布的宣傳稿件。
8、對外通過接待、出訪、新聞媒介等,對內(nèi)做好各部門的推銷和宣傳活動等,管理美工制作,以達到酒店經(jīng)營的宣傳目標(biāo)。、
9、負(fù)責(zé)組織銷售經(jīng)理的銷售專題培訓(xùn)及市場拓展力的培訓(xùn)。
【崗位要求】
1、大專以上文化程度;2年以上同崗位工作經(jīng)驗;具有商務(wù)度假酒店同崗經(jīng)驗優(yōu)先。
2、按照公司整體要求,制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務(wù)、新媒體銷售的戰(zhàn)略規(guī)劃。
3、結(jié)果導(dǎo)向,執(zhí)行力強,具有敏銳的市場嗅覺及新媒體的敏感性。
4、有能力培養(yǎng)及帶領(lǐng)狼性團隊實現(xiàn)銷售目標(biāo)。
約 2 個崗位
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崇左活動策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 7K,最多人拿:6K-8K
  • 22.2%
    3K
  • 27.8%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 33.3%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.7%
  • 大專
    8.3%
崇左活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.7%,大專占8.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.4%
  • 1-3年
    5.6%
崇左活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.4%,1-3年占5.6%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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