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賀州員工培訓(xùn)招聘 logo

賀州員工培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年6月賀州員工培訓(xùn)最新招聘,八步區(qū)36條平桂區(qū)11條,更多員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

外貿(mào)助理

3000-8000元
賀州-平桂區(qū)-廣西黃金珠寶產(chǎn)業(yè)園(二期) 1人 瀏覽:5
2025-06-09
周時(shí)睿
跟對(duì)團(tuán)隊(duì), 比一切重要!
2023阿里國(guó)際站大區(qū)達(dá)人賽總冠軍,2014年阿里國(guó)際站SKA賣家至今, 2016年AMAZON大區(qū)大賣。
2023年計(jì)劃已投放80萬(wàn)在國(guó)際站。
團(tuán)隊(duì)精通各平臺(tái)運(yùn)營(yíng), 每月定期總部抖音官方培訓(xùn), 誠(chéng)邀有志之士共同發(fā)展事業(yè)!
一、崗位職責(zé)
1、操作阿里巴巴國(guó)際站,熟悉產(chǎn)品發(fā)布,后臺(tái)操作
2、上傳和更新產(chǎn)品,
3、回復(fù)日常詢盤和郵件,以及準(zhǔn)確回答顧客的問題
4、維護(hù)好客戶關(guān)系,解決日常糾紛
5、客戶分類管理,與客戶保持定期溝通和交流
6、一條龍的訂單跟進(jìn),提高客戶體驗(yàn)
二、任職要求
1、20-32歲,口齒清晰,普通話流利,語(yǔ)音富有感染力。
2、英語(yǔ)四級(jí)及以上。應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先錄取。
3、對(duì)銷售工作有較高的熱情,有追求高工資的欲望。
4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心,責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
5、有社交,阿里或者SEO運(yùn)營(yíng)專長(zhǎng)優(yōu)先。
6、如果你沒有經(jīng)驗(yàn),不知道怎么做?沒有關(guān)系,我們手把手教你,免費(fèi)培訓(xùn)。
三、薪酬福利
1、底薪 + 毛利提成 + 績(jī)效工資;
(公司大量客戶資源,新人流量?jī)A斜,保證入職首月出單?。?br /> 2、13個(gè)月薪金;
3、工作時(shí)間:08:30-17:30,午休12:00-13:00;
4、購(gòu)買社保;
5、購(gòu)買商業(yè)險(xiǎn);
6、享有國(guó)家規(guī)定法定假日;
7、公司為做出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀員工發(fā)放年終獎(jiǎng)。
四、公司簡(jiǎn)介
跟對(duì)平臺(tái), 跟對(duì)團(tuán)隊(duì), 比一切重要!
2008港主板上市企業(yè),2023阿里國(guó)際站大區(qū)達(dá)人賽總冠軍,2014年阿里國(guó)際站SKA賣家至今, 2016年AMAZON大區(qū)大賣。
2023年已投放80萬(wàn)在國(guó)際站。金品誠(chéng)企5星店。有客戶資源,有豐富客戶開發(fā)渠道!
團(tuán)隊(duì)精通各平臺(tái)運(yùn)營(yíng), 每月定期培訓(xùn), 誠(chéng)邀有志之士共同發(fā)展事業(yè)!
公司是一家自香港成立的珠寶行業(yè)龍頭工廠。我們以誠(chéng)懇的態(tài)度向您介紹我們的公司。
作為一家專業(yè)的跨國(guó)貿(mào)易集團(tuán)公司,錦易超群首飾有限公司擁有豐富的資源和眾多合作伙伴。我們與阿里巴巴集團(tuán)、淘寶大學(xué)、量子大學(xué)以及眾多中大型明星外貿(mào)企業(yè)等建立了合作關(guān)系。
我們公司致力于設(shè)計(jì)和生產(chǎn)多種類別的珠寶產(chǎn)品領(lǐng)域。
除了與全球知名商超和進(jìn)出口貿(mào)易采購(gòu)商合作外,我們還參與國(guó)內(nèi)外政府招投標(biāo)采購(gòu)項(xiàng)目、為高端客戶提供定制服務(wù)以及電商大賣供應(yīng)等。
公司擁有廣泛的渠道和豐富的資源。我們與主流的國(guó)際貿(mào)易平臺(tái)(如阿里巴巴、中國(guó)制造網(wǎng)、國(guó)內(nèi)國(guó)際展會(huì))合作,同時(shí)擁有自主網(wǎng)站進(jìn)行引流。此外,我們還配置了完善的社交媒體平臺(tái),建立了融媒體直播間。
我們與300多位國(guó)際網(wǎng)紅合作,為有志向、有想法的外貿(mào)人提供個(gè)性化發(fā)展空間和流量?jī)r(jià)值。
公司的成功離不開優(yōu)質(zhì)的人才。在團(tuán)隊(duì)中擁有20多年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的匠心老將,有年輕且充滿活力的人才,還有在各自領(lǐng)域中杰出表現(xiàn)的精兵。我們公司擁有完善的員工培訓(xùn)和成長(zhǎng)體系,其中多位主要負(fù)責(zé)人也是外貿(mào)行業(yè)(如阿里巴巴、中國(guó)制造網(wǎng)等)的頂級(jí)知名老師。他們不僅在業(yè)務(wù)第一線奮戰(zhàn),還致力于為更多外貿(mào)企業(yè)注入活力和能量,實(shí)現(xiàn)共同成長(zhǎng)和互利共贏。
公司的辦公環(huán)境高雅現(xiàn)代,各項(xiàng)設(shè)施一應(yīng)俱全。我們的跨境事業(yè)部占地面積超過(guò)3500平方米,除了寬敞的辦公區(qū)域外,還設(shè)有約專業(yè)演唱級(jí)員工KTV娛樂廳、4K影院休閑廳、健身房。此外,我們還擁有一個(gè)齊備的專業(yè)藏書閣。如果您對(duì)視頻短片制作、后期剪輯、多平臺(tái)聯(lián)動(dòng)直播等時(shí)尚和技術(shù)前沿感興趣且具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn),公司將是您施展才華、充分發(fā)揮潛力的絕佳平臺(tái)。我們還提供外派研究和深造修行的機(jī)會(huì),讓您不斷充實(shí)自己。
公司的企業(yè)文化充滿著誠(chéng)懇和溫暖。我們注重薪資福利,共享幸福。公司的卓越成績(jī)是所有員工共同奮斗的成果,我們秉持著“能一起吃苦的伙伴,必定會(huì)一起分享成果”的原則。薪資和提成從不縮水,我們絕不讓戰(zhàn)士們白白流汗、白白流淚!
二十年風(fēng)雨路并不輕易,幸好在明朝有您同行!我們誠(chéng)摯地邀請(qǐng)您加入,與我們共同打造更加美好的未來(lái)!
賀州-平桂區(qū)-廣西黃金珠寶產(chǎn)業(yè)園(二期) 1人 瀏覽:30
2025-06-09
周時(shí)睿
一、薪酬福利
1、底薪 + 毛利提成 + 績(jī)效工資;
(公司大量客戶資源,新人流量?jī)A斜,保證入職首月出單!)
2、13個(gè)月薪金;
3、工作時(shí)間:08:30-17:30,午休12:00-13:00;
4、購(gòu)買社保;
5、購(gòu)買商業(yè)險(xiǎn);
6、享有國(guó)家規(guī)定法定假日;
7、公司為做出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀員工發(fā)放年終獎(jiǎng)。
二、崗位職責(zé):
1. 通過(guò)阿里巴巴國(guó)際站詢盤、RFQ、小滿OKKI開發(fā)信、海關(guān)數(shù)據(jù)、社媒等多種渠道,開發(fā)與跟進(jìn)客戶;
2. 完成產(chǎn)品打樣寄樣流程,積極與客戶以及研發(fā)團(tuán)隊(duì)或供應(yīng)商溝通產(chǎn)品修改意見,滿足客戶需求,促成大貨訂單;
3. 跟進(jìn)整個(gè)訂單流程,督促生產(chǎn),處理突發(fā)狀況,確保交貨期,安排驗(yàn)貨及出運(yùn)計(jì)劃,及時(shí)完成貨款的收付工作;
4. 定期維護(hù)客戶,完成產(chǎn)品推薦、產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)等工作,促成翻單、項(xiàng)目訂單等,完成業(yè)績(jī)指標(biāo);
5. 協(xié)助上級(jí)完善公司貿(mào)易業(yè)務(wù)流程與管理制度及制定部門工作目標(biāo)與計(jì)劃,
6. 收集及分析市場(chǎng)信息,關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及市場(chǎng),為管理層提供決策支持;
三、任職資格:
1. 英語(yǔ)4級(jí)及以上;
2. 具有外貿(mào)銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3. 具有互聯(lián)網(wǎng)思維,較強(qiáng)的商業(yè)意識(shí),以及談判技巧,開拓能力強(qiáng),能有效將詢盤轉(zhuǎn)化為訂單,并做好客戶后期跟進(jìn)服務(wù),促進(jìn)客戶返單。
4. 有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能主導(dǎo)和推動(dòng)跨部門的配合和協(xié)作,可承受壓力并達(dá)成目標(biāo)。
四、公司簡(jiǎn)介
跟對(duì)平臺(tái), 跟對(duì)團(tuán)隊(duì), 比一切重要!
2008港主板上市企業(yè),2023阿里國(guó)際站大區(qū)達(dá)人賽總冠軍,2014年阿里國(guó)際站SKA賣家至今, 2016年AMAZON大區(qū)大賣。
2023年已投放80萬(wàn)在國(guó)際站。金品誠(chéng)企5星店。有客戶資源,有豐富客戶開發(fā)渠道!
團(tuán)隊(duì)精通各平臺(tái)運(yùn)營(yíng), 每月定期培訓(xùn), 誠(chéng)邀有志之士共同發(fā)展事業(yè)!
公司是一家自香港成立的珠寶行業(yè)龍頭工廠。我們以誠(chéng)懇的態(tài)度向您介紹我們的公司。
作為一家專業(yè)的跨國(guó)貿(mào)易集團(tuán)公司,錦易超群首飾有限公司擁有豐富的資源和眾多合作伙伴。我們與阿里巴巴集團(tuán)、淘寶大學(xué)、量子大學(xué)以及眾多中大型明星外貿(mào)企業(yè)等建立了合作關(guān)系。
我們公司致力于設(shè)計(jì)和生產(chǎn)多種類別的珠寶產(chǎn)品領(lǐng)域。
除了與全球知名商超和進(jìn)出口貿(mào)易采購(gòu)商合作外,我們還參與國(guó)內(nèi)外政府招投標(biāo)采購(gòu)項(xiàng)目、為高端客戶提供定制服務(wù)以及電商大賣供應(yīng)等。
公司擁有廣泛的渠道和豐富的資源。我們與主流的國(guó)際貿(mào)易平臺(tái)(如阿里巴巴、中國(guó)制造網(wǎng)、國(guó)內(nèi)國(guó)際展會(huì))合作,同時(shí)擁有自主網(wǎng)站進(jìn)行引流。此外,我們還配置了完善的社交媒體平臺(tái),建立了融媒體直播間。
我們與300多位國(guó)際網(wǎng)紅合作,為有志向、有想法的外貿(mào)人提供個(gè)性化發(fā)展空間和流量?jī)r(jià)值。
公司的成功離不開優(yōu)質(zhì)的人才。在團(tuán)隊(duì)中擁有20多年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的匠心老將,有年輕且充滿活力的人才,還有在各自領(lǐng)域中杰出表現(xiàn)的精兵。我們公司擁有完善的員工培訓(xùn)和成長(zhǎng)體系,其中多位主要負(fù)責(zé)人也是外貿(mào)行業(yè)(如阿里巴巴、中國(guó)制造網(wǎng)等)的頂級(jí)知名老師。他們不僅在業(yè)務(wù)第一線奮戰(zhàn),還致力于為更多外貿(mào)企業(yè)注入活力和能量,實(shí)現(xiàn)共同成長(zhǎng)和互利共贏。
公司的辦公環(huán)境高雅現(xiàn)代,各項(xiàng)設(shè)施一應(yīng)俱全。我們的跨境事業(yè)部占地面積超過(guò)3500平方米,除了寬敞的辦公區(qū)域外,還設(shè)有約專業(yè)演唱級(jí)員工KTV娛樂廳、4K影院休閑廳、健身房。此外,我們還擁有一個(gè)齊備的專業(yè)藏書閣。如果您對(duì)視頻短片制作、后期剪輯、多平臺(tái)聯(lián)動(dòng)直播等時(shí)尚和技術(shù)前沿感興趣且具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn),公司將是您施展才華、充分發(fā)揮潛力的絕佳平臺(tái)。我們還提供外派研究和深造修行的機(jī)會(huì),讓您不斷充實(shí)自己。
公司的企業(yè)文化充滿著誠(chéng)懇和溫暖。我們注重薪資福利,共享幸福。公司的卓越成績(jī)是所有員工共同奮斗的成果,我們秉持著“能一起吃苦的伙伴,必定會(huì)一起分享成果”的原則。薪資和提成從不縮水,我們絕不讓戰(zhàn)士們白白流汗、白白流淚!
二十年風(fēng)雨路并不輕易,幸好在明朝有您同行!我們誠(chéng)摯地邀請(qǐng)您加入,與我們共同打造更加美好的未來(lái)!
賀州-八步區(qū)-桂東廣場(chǎng) 1人 瀏覽:3
2025-06-09
孟勝林
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理需具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)、出色的溝通能力和敏銳的市場(chǎng)洞察力。其工作內(nèi)容涵蓋日常運(yùn)營(yíng)、員工管理、客戶服務(wù)、成本控制及市場(chǎng)推廣等多個(gè)方面,確保酒吧高效運(yùn)作并實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo)。
一、工作內(nèi)容
1. 日常運(yùn)營(yíng)管理
- 負(fù)責(zé)酒吧的日常運(yùn)營(yíng),包括酒水供應(yīng)、庫(kù)存管理、設(shè)備維護(hù)等,確保酒吧處于良好的營(yíng)業(yè)狀態(tài)。
- 制定并執(zhí)行酒吧的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,確保各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
- 檢查酒吧的衛(wèi)生、安全和服務(wù)質(zhì)量,確保符合標(biāo)準(zhǔn)。
2. 員工管理與培訓(xùn)
- 安排員工班次,監(jiān)督員工的工作表現(xiàn),確保服務(wù)高效、規(guī)范。
- 組織員工培訓(xùn),提升銷售技能、服務(wù)意識(shí)和成本控制能力。
- 負(fù)責(zé)員工的績(jī)效考核和激勵(lì),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率。
3. 客戶服務(wù)與投訴處理
- 處理客戶投訴,解決服務(wù)中的問題,確??蛻魸M意度。
- 主動(dòng)收集客戶反饋,優(yōu)化服務(wù)流程和酒水菜單。
4. 成本控制與財(cái)務(wù)管理
- 制定酒水銷售價(jià)格和促銷策略,控制成本,減少損耗。
- 定期盤點(diǎn)庫(kù)存,審核酒水單據(jù),確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
5. 市場(chǎng)推廣與活動(dòng)策劃
- 策劃并組織酒吧的促銷活動(dòng),提升酒吧的知名度和客流量。
- 與酒水供應(yīng)商合作,制定酒水促銷方案,提升銷售額。
-對(duì)外宣傳活動(dòng)的制定,線上推廣等。
二、任職要求
3年以上酒吧或餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉酒吧運(yùn)營(yíng)流程,熟悉酒水知識(shí),包括酒水品牌。具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。有創(chuàng)新意識(shí),能夠根據(jù)市場(chǎng)需求調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略。認(rèn)真負(fù)責(zé),溝通能力強(qiáng),應(yīng)變能力快,具備良好的職業(yè)道德和抗壓能力,能夠適應(yīng)夜班工作。
三、上班時(shí)間以及薪資待遇
晚上7點(diǎn)上班 凌晨2點(diǎn)下班 月休4天
薪資待遇:底薪+提成+分紅
具體需面試 根據(jù)個(gè)人能力評(píng)定最終薪資
2025-06-09
郭澤鋒
3、監(jiān)督銷售流程的執(zhí)行情況,確保銷售工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化,收集和分析市場(chǎng)信息和競(jìng)品樓盤情況,為公司的營(yíng)銷策略提供參考依據(jù) 4、員工培訓(xùn)與指導(dǎo),對(duì)新入職的銷售人員進(jìn)行崗位培訓(xùn),包括房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)、銷售技巧 …… 、客戶溝通等方面的培訓(xùn);定期組織團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的培訓(xùn)和分享活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力;對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行日常的工作指導(dǎo),幫助他們解決工作中遇到的問題和困難。
2025-06-09
鄭世泉
2、前期工作有老員工全程帶領(lǐng)熟悉房地產(chǎn)樓盤及知識(shí),過(guò)后公司統(tǒng)一專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),無(wú)需擔(dān)心不懂不了解房地產(chǎn)。 3、公司愿景:做賀州房地產(chǎn)中介第一品牌!
2025-06-09
鄭世泉
2、前期工作有老員工全程帶領(lǐng)熟悉房地產(chǎn)樓盤及知識(shí),過(guò)后公司統(tǒng)一專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),無(wú)需擔(dān)心不懂不了解房地產(chǎn)。 3、公司愿景:做賀州房地產(chǎn)中介第一品牌! 職位招聘5人
2025-06-09
唐勝樺
我們提供什么: 1.職業(yè)規(guī)劃:我們?yōu)槊课?em>員工提供清晰的職業(yè)規(guī)劃,無(wú)論是成為銷售的精英還是優(yōu)秀的企業(yè)管理者。 …… 3.培訓(xùn)體系:我們采取以老帶新,一對(duì)一領(lǐng)帶領(lǐng)轉(zhuǎn)正模式,師徒之情伴隨整個(gè)優(yōu)圣網(wǎng)絡(luò)。 優(yōu)圣網(wǎng)絡(luò)大家庭歡迎你的到來(lái)??!
賀州-平桂區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-06-09
劉廣利
全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,年齡32-40歲之間; 2、五年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),三年以上同職工作經(jīng)驗(yàn); 3、掌握先進(jìn)的人力資源管理理念和工具,文字功底好,具有人力資源規(guī)劃、薪酬體系設(shè)計(jì)、績(jī)效考核管理、培訓(xùn)體系建立 …… 、員工職業(yè)生涯規(guī)劃的理論知識(shí)和操作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)及政策; 4、具備較強(qiáng)的管理能力,出色的組織能力及分析判斷能力,具備良好的人際交往與溝通能力和優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)及良好的服務(wù)意識(shí),工作積極進(jìn)取
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2025-06-09
吳正幫
4、上班時(shí)間為8:30am到下午的5:30pm,為員工提供彈性的上班時(shí)間。 5、本公司是迅速成長(zhǎng)的高科技公司,提供在職培訓(xùn)、帶薪年假、節(jié)日禮品、生日禮金、午餐補(bǔ)貼等完善的福利待遇和廣闊的提升空間。

客服專員

3000-4000元
2025-06-09
陳先生
福利待遇: 1、綜合薪資:2500-3500元/月(底薪+績(jī)效+提成) 2、員工活動(dòng):不定期團(tuán)建、聚餐、帶薪年假等; 3、節(jié)日福利:端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮物; 4、員工發(fā)展: …… 健全的員工培訓(xùn)機(jī)制和晉升機(jī)制,完善的職業(yè)規(guī)劃制度。
2025-06-09
陳先生
福利待遇: 1、底薪+績(jī)效+高提成+年終獎(jiǎng),綜合:3000-6000元/月; 2、員工活動(dòng):不定期團(tuán)建、帶薪年假等; 3、節(jié)日福利:端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等,公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮物; 4、員工發(fā)展 …… :健全的員工培訓(xùn)機(jī)制和晉升機(jī)制,完善的職業(yè)規(guī)劃制度。

專員

3000-4000元
2025-06-09
陳先生
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施 …… ,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤

婚戀匹配師

4000-6000元
2025-06-09
陳先生
福利待遇: 1、底薪+績(jī)效+提成,綜合4000-6000元/月; 2、員工活動(dòng):不定期團(tuán)建、下午茶、人性化假期、帶薪年假等; 3、節(jié)日福利:端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品; 4、帶薪培訓(xùn) …… ,上手快,適應(yīng)快; 5、員工發(fā)展:健全的員工培訓(xùn)機(jī)制和晉升機(jī)制,完善的職業(yè)規(guī)劃制度; 6、工作氛圍活躍,年輕團(tuán)隊(duì)有朝氣有活力,讓你快樂工作,輕松掙錢; 工作時(shí)間: 8:30-12:00;14:00
2025-06-09
黎光地
一、工作內(nèi)容: 1、參與公司簽署的內(nèi)控軟件的實(shí)施,主要包括:將公司的軟件系統(tǒng)及里面包含的管理思想和客戶交流,確定管控模式,管控要求,管控措施,然后進(jìn)行系統(tǒng)安裝,配置,測(cè)試,培訓(xùn)客戶 2、上線后進(jìn)行運(yùn)維和完成驗(yàn)收工作 …… 、客戶:我們接觸的客戶都是中央部委和省市政府部門的處長(zhǎng)和司局長(zhǎng),這些都是金字塔頂端的客戶; 2、公司:我們公司每年增長(zhǎng)率至少50%,很多省份都在發(fā)展合作伙伴,缺乏區(qū)域負(fù)責(zé)人; 3、薪資:我們的合格員工的每年收入增長(zhǎng)率超過(guò)
2025-06-09
周訓(xùn)敏
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。 公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。 3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá)。 4、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。 …… 10、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工培訓(xùn)計(jì)判。 11、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象。 …… 15、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等 16、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。
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