
賀州售后技術(shù)服務(wù)招聘
桂聘提供2025年7月賀州售后技術(shù)服務(wù)最新招聘,平桂區(qū)4條八步區(qū)1條,平均工資約為4600元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多售后技術(shù)服務(wù)售后技術(shù)支持經(jīng)理售后技術(shù)服務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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汽車售后經(jīng)理
8000-9000元2025-07-02王聲爵崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)售后部的日常管理工作,包括但不限于客戶接待、維修保養(yǎng)、配件管理、人員調(diào)度等;
制定并執(zhí)行售后服務(wù)流程,確保服務(wù)質(zhì)量,提升客戶滿意度;
組織并監(jiān)督車輛的維修保養(yǎng)工作,確保維修質(zhì)量,提高工作效率;
負(fù)責(zé)售后團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理,包括人員培訓(xùn)、績(jī)效考核等;
處理客戶投訴和糾紛,維護(hù)公司形象;
制定并執(zhí)行售后服務(wù)營銷計(jì)劃,提升品牌影響力和市場(chǎng)占有率;
定期向上級(jí)匯報(bào)工作情況,并提出改進(jìn)建議。
上班時(shí)間:8.30-5.30 保吃住 月休4天 -
售后經(jīng)理
10000-11000元2025-07-02王聲爵統(tǒng)管售后工作,跟保險(xiǎn)理賠打交道,提升業(yè)績(jī) -
售后服務(wù)顧問
5000-10000元2025-07-02崔垣安崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶購車后的跟蹤維系;
2、客戶來店車輛保養(yǎng)得接待、出單服務(wù)、協(xié)調(diào)好售后前臺(tái)和車間的工作調(diào)配;
3、及時(shí)熱忱的接待來店顧客,并實(shí)行一對(duì)一的服務(wù)。
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任職資格:
1、具有汽車方面工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、良好的溝通能力、理解說明能力;
3、在環(huán)境改變時(shí)能接受額外的或不同的工作,善于學(xué)習(xí)新知識(shí)。 -
售后維修服務(wù)經(jīng)理
5000-10000元2025-07-02陳秀玲負(fù)責(zé)售后維修服務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理與指導(dǎo) 2. 確保售后服務(wù)流程的順暢執(zhí)行,提升客戶滿意度 3. 監(jiān)控售后服務(wù)質(zhì)量,及時(shí)解決服務(wù)中的問題 任職要求: 1. -
汽車售后經(jīng)理
6000-10000元2025-07-02董其軍崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、有三年以上汽車維修行業(yè)或相關(guān)服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 3、具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn),較好的組織協(xié)調(diào)及溝通能力; 4、能熟練使用各類業(yè)務(wù)支持系統(tǒng)及常用辦公軟件; 5、協(xié)調(diào)、落實(shí)比亞迪汽車相關(guān)政策及管理要求; 6、制定前臺(tái)業(yè)務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn),推進(jìn)、達(dá)成工作目標(biāo); 7、指導(dǎo)、考核前臺(tái)人員的具體工作; 8、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)類投訴跟進(jìn)及管控處理; 9、協(xié)調(diào)前臺(tái)與各部門之間的業(yè)務(wù)關(guān)系,確保前臺(tái)服務(wù)工作有序開展; 10、負(fù)責(zé)備件、用品、服務(wù)產(chǎn)品的營銷管理。 有意向者可直接電話聯(lián)系
約 5 個(gè)崗位
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賀州售后技術(shù)支持招聘工資
¥
4600
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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5%2K
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60%3K
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10%5K
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5%6K-8K
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5%8K-1W
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15%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州售后技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
賀州售后技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。