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賀州培訓(xùn)招聘 logo

賀州培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年6月賀州培訓(xùn)最新招聘,八步區(qū)112條平桂區(qū)26條,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

行政總廚

8000-12000元
賀州-八步區(qū)-陽(yáng)光左岸 1人 旅游 瀏覽:1
2025-06-09
彭福創(chuàng)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)廚房出品運(yùn)營(yíng)管理工作;
2、對(duì)廚房人員進(jìn)行培訓(xùn)管理及考核;
3、按季度、月度推出新菜品;
4、重點(diǎn)跟進(jìn)當(dāng)天配送的原材料把關(guān),庫(kù)存管理;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、中專(zhuān)及機(jī)上學(xué)歷,有大型餐飲5-8年以上的行政總廚管理經(jīng)驗(yàn);
2、數(shù)悉廚房出品的操作流程,菜品研發(fā)過(guò)程,成本把控等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

餐飲主管-里松

5000-10000元
賀州-八步區(qū)-陽(yáng)光左岸 1人 旅游 瀏覽:1
2025-06-09
彭福創(chuàng)
主管崗位職責(zé)
1、編定每日早、中、晚班人員的考勤記錄。
2、每日班前檢查服務(wù)員的儀表、儀容。
3、了解當(dāng)時(shí)用餐人數(shù)及要求,合理安排餐廳服務(wù)人員的工作督促服務(wù)員做好清潔衛(wèi)生和餐的準(zhǔn)備工作。
4、隨時(shí)注意餐廳就餐人員動(dòng)態(tài)和服務(wù)情況,要在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行指揮, 遇有VIP 客人或舉行重要會(huì)議,要認(rèn)真檢查餐前準(zhǔn)備工作和餐桌擺放是否符合標(biāo)準(zhǔn),并親自上臺(tái)服務(wù),以確保服務(wù)的高水準(zhǔn)。
5、加強(qiáng)與客人的溝通,了 解客人對(duì)飯菜的意見(jiàn),并及時(shí)向上反映。.
6、定期檢查設(shè)施和清點(diǎn)餐具,制定使用保管制度,有問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)。
8、負(fù)責(zé)組織領(lǐng)班、服務(wù)員參加培訓(xùn)、不斷提高自身和屬下的服務(wù)水平。
任職要求
1、從事2年以上餐飲主管管理經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉餐飲崗位職責(zé)、規(guī)章制度、操作流程,具有一定培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。
3、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力。
2025-06-09
彭福創(chuàng)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并落實(shí)銷(xiāo)售計(jì)劃,根據(jù)銷(xiāo)售計(jì)劃,負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售指標(biāo)細(xì)化,并確保執(zhí)行到位,對(duì)各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)的完成過(guò)程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整,真正做到“過(guò)程+結(jié)果”的雙重管理,對(duì)銷(xiāo)售指標(biāo)全面完成負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)組建和管理銷(xiāo)售組織架構(gòu)體系,對(duì)部門(mén)人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理和監(jiān)控,確保所管銷(xiāo)售隊(duì)伍的數(shù)量和質(zhì)量,并對(duì)直屬下級(jí)進(jìn)行考核、激勵(lì),為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才。
3、對(duì)銷(xiāo)售管理制度進(jìn)行細(xì)化和完善,使其適用性和操作性更強(qiáng),并對(duì)其執(zhí)行效果負(fù)責(zé)。
4、依據(jù)公司銷(xiāo)售發(fā)展計(jì)劃,加強(qiáng)市場(chǎng)的建設(shè),對(duì)公司銷(xiāo)售體系的建設(shè)、維護(hù)和發(fā)展負(fù)責(zé)。
5、負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算及銷(xiāo)售合同的審定與監(jiān)控。
6、負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)信息的及時(shí)收集、分析與反饋,并根據(jù)分析結(jié)果制定可行性銷(xiāo)售預(yù)測(cè),對(duì)此銷(xiāo)售預(yù)測(cè)的真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、有效負(fù)責(zé)。
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷、3年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2、對(duì)酒店行業(yè)、餐飲行業(yè)、旅游行業(yè)有所了解
3、熟練使用辦公軟件、會(huì)做銷(xiāo)售方案、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、管理經(jīng)驗(yàn)
4、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系、保持長(zhǎng)期友好溝通、促進(jìn)合作
5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力、工作責(zé)任心和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)
6、學(xué)習(xí)能力、溝通能力和抗壓能力強(qiáng)
2025-06-09
夏建華
任職要求: 1、具有良好的管理與培訓(xùn)能力,能獨(dú)立完成招商工作 2、有較高的商務(wù)談判水平以及高超的談判技巧 3、具有房地產(chǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景,并具有良 好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神 4、有商業(yè)街招商經(jīng)驗(yàn)了解各業(yè)態(tài)商家需求
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 傳媒 娛樂(lè) 瀏覽:17
2025-06-09
嚴(yán)少森
工作簡(jiǎn)單易學(xué),入職后專(zhuān)人培訓(xùn)。待遇底薪加提成,上升空間大。
2025-06-09
嚴(yán)少森
工作簡(jiǎn)單易學(xué),入職后專(zhuān)人培訓(xùn)。待遇底薪加提成,上升空間大。 工資周結(jié) 壓抑周結(jié)一周

推廣專(zhuān)員

2000-4000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 傳媒 娛樂(lè) 瀏覽:5
2025-06-09
嚴(yán)少森
工作簡(jiǎn)單易學(xué),入職后專(zhuān)人培訓(xùn)。 待遇底薪加提成,上升空間大。 有意者私信 上班地址:遠(yuǎn)東財(cái)富中心8樓洋洋傳媒
2025-06-09
周志華
辦公室文員(1名) ? 薪資:底薪3000元 +獎(jiǎng)金+節(jié)日福利 ? 職責(zé):行政管理、文件材料審核檔案建立管理 ? 要求:新人優(yōu)先,一對(duì)一帶薪培訓(xùn)上崗,無(wú)績(jī)效考核
2025-06-09
周志華
置業(yè)顧問(wèn)(5名) ? 薪資:2800元底薪+提成4-5‰+獎(jiǎng)金+節(jié)日福利 ? 職責(zé):樓盤(pán)銷(xiāo)售促成交 ? 要求:新人優(yōu)先,一對(duì)一帶薪培訓(xùn)上崗,無(wú)績(jī)效考核
2025-06-09
周志華
新媒體運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員(2名) ? 薪資:底薪3000元+提成無(wú)上限+獎(jiǎng)金+節(jié)日福利 ? 職責(zé):抖音、公眾號(hào)智媒平臺(tái)拍攝與制作 ? 要求:新人優(yōu)先,一對(duì)一帶薪培訓(xùn)上崗,無(wú)績(jī)效考核
2、前期工作有老員工全程帶領(lǐng)熟悉房地產(chǎn)樓盤(pán)及知識(shí),過(guò)后公司統(tǒng)一專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn),無(wú)需擔(dān)心不懂不了解房地產(chǎn)。 3、公司愿景:做賀州房地產(chǎn)中介第一品牌!
2025-06-09
鄭世泉
2、前期工作有老員工全程帶領(lǐng)熟悉房地產(chǎn)樓盤(pán)及知識(shí),過(guò)后公司統(tǒng)一專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn),無(wú)需擔(dān)心不懂不了解房地產(chǎn)。 3、公司愿景:做賀州房地產(chǎn)中介第一品牌! 職位招聘5人
2025-06-09
董海燕
策略和銷(xiāo)售計(jì)劃并完成; 2、負(fù)責(zé)省區(qū)的短中期目標(biāo)規(guī)劃(含銷(xiāo)售目標(biāo)、終端目標(biāo)等)及月度具體工作推進(jìn); 3、負(fù)責(zé)省區(qū)合作合伙人的甄選、開(kāi)發(fā)、評(píng)估、維護(hù)等工作; 4、利用公司平臺(tái)組織省區(qū)會(huì)員藥店的鋪貨、陳列、動(dòng)銷(xiāo)、培訓(xùn)
2025-06-09
唐勝樺
3.培訓(xùn)體系:我們采取以老帶新,一對(duì)一領(lǐng)帶領(lǐng)轉(zhuǎn)正模式,師徒之情伴隨整個(gè)優(yōu)圣網(wǎng)絡(luò)。 優(yōu)圣網(wǎng)絡(luò)大家庭歡迎你的到來(lái)?。?
賀州-平桂區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-06-09
劉廣利
全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,年齡32-40歲之間; 2、五年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),三年以上同職工作經(jīng)驗(yàn); 3、掌握先進(jìn)的人力資源管理理念和工具,文字功底好,具有人力資源規(guī)劃、薪酬體系設(shè)計(jì)、績(jī)效考核管理、培訓(xùn)體系建立

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