
賀州材料公司技術(shù)文檔工程師招聘
桂聘提供2025年8月賀州材料公司技術(shù)文檔工程師最新招聘,平桂區(qū)3條八步區(qū)2條,平均工資約為4538元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多技術(shù)文檔工程師技術(shù)文檔工程師技術(shù)文檔招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
技術(shù)儲備
5000-6000元2025-08-01賀州市昭平縣賀州三威新材料有限公司人事電氣(機(jī)電一體化)、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、木材科學(xué)與工程、林產(chǎn)化工、高分子化學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專以上畢業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先 -
采礦技術(shù)員
8000-13000元2025-08-01崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)礦山采礦工程的日常技術(shù)管理,包括但不限于采礦設(shè)計(jì)、生產(chǎn)計(jì)劃、現(xiàn)場管理、質(zhì)量控制等。
2、制定采礦工藝流程和操作規(guī)程,確保采礦作業(yè)的高效和安全。
3、負(fù)責(zé)采礦設(shè)備的選型、維護(hù)和保養(yǎng),提高設(shè)備的利用率和壽命。
4、監(jiān)控采礦現(xiàn)場的安全生產(chǎn)情況,及時發(fā)現(xiàn)和解決安全隱患。
5、協(xié)助解決礦山生產(chǎn)過程中的技術(shù)難題,提出改進(jìn)措施,提高采礦效率。
6、負(fù)責(zé)采礦技術(shù)團(tuán)隊(duì)的管理和培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)的技術(shù)水平和工作效率。
招聘要求:
1、中專及以上學(xué)歷,采礦工程、礦物資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、3年以上采礦技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn),有露天礦、砂土礦生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3、熟悉采礦作業(yè)流程和相關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),具備扎實(shí)的采礦理論知識。
4、熟練使用CAD制圖、office辦公、Mapgis等采礦相關(guān)應(yīng)用軟件。
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受一定的工作壓力。
6、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠適應(yīng)礦山生產(chǎn)環(huán)境和工作節(jié)奏。
7、具備責(zé)任心和職業(yè)操守,能夠?yàn)楣镜陌踩a(chǎn)和長期發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
約 2 個崗位
賀州相關(guān)熱門崗位
技術(shù)文檔工程師技術(shù)文檔技術(shù)文檔寫作it主管it技術(shù)it助理維護(hù)it工程師技術(shù)it技術(shù)員數(shù)據(jù)安全跟單it主管/經(jīng)理值班it技術(shù)維護(hù)it系統(tǒng)主管應(yīng)用系統(tǒng)主管技術(shù)支持it技術(shù)支持it售后技術(shù)支持跟單員網(wǎng)絡(luò)后臺管理跟單文員it信息經(jīng)理信息安全it支持信息安全經(jīng)理運(yùn)維工程師應(yīng)用運(yùn)維工程師安全運(yùn)維工程師it技術(shù)工程師it技術(shù)服務(wù)it網(wǎng)絡(luò)專員電腦主管信息主管it信息主管技術(shù)服務(wù)數(shù)據(jù)安全主管外派跟單it專員/主管技術(shù)服務(wù)經(jīng)理辦公設(shè)備維護(hù)
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

賀州技術(shù)文檔工程師招聘工資
¥
4538
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K
-
7.7%2K
-
23.1%3K
-
23.1%4K
-
15.4%5K
-
23.1%6K-8K
-
7.7%8K-1W
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
賀州技術(shù)文檔工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
賀州技術(shù)文檔工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。