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賀州經(jīng)理招聘 logo

賀州經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年6月賀州經(jīng)理最新招聘,八步區(qū)104條平桂區(qū)29條,平均工資約為4421元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多經(jīng)理it經(jīng)理保險經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-06-10
劉洪飛
根據(jù)酒店總體戰(zhàn)略,制定營銷戰(zhàn)略,根據(jù)營銷戰(zhàn)略需要,指導(dǎo)營銷經(jīng)理編制各項市場計劃及銷售計劃,組織做好市場調(diào)研、產(chǎn)品營銷分析工作,做好銷售目標分解、落實任務(wù),督導(dǎo)檢查并保證銷售計劃的完成。定期組織營銷部管理人員的培訓(xùn)工作,提升下屬人員的工作技能。建立、拓展與客人及社會各界的關(guān)系,完善客人管理體系

餐廳經(jīng)理

4000-6000元
2025-06-10
劉洪飛
具有團隊精神,組織能力強,相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上
工作內(nèi)容
- 負責(zé)餐廳的日常管理和運營工作
- 監(jiān)督和提升餐廳的服務(wù)質(zhì)量
- 組織和實施餐廳的營銷活動
任職要求
- 具備良好的管理能力和團隊合作精神
- 擁有出色的服務(wù)意識和客戶滿意度追求
- 能夠有效應(yīng)對餐廳運營中的各種挑戰(zhàn)
2025-06-10
陳志雄
市場推廣,拓展業(yè)務(wù)。
2025-06-10
黃伙有
主要崗位職責(zé): 1. 負責(zé)廣告策劃方案、活動策劃方案的策劃與組織實施; 2. 負責(zé)組織收集競爭者的廣告促銷信息,并擬定應(yīng)對方案; 3. 根據(jù)市場行情,落實具體的廣告策劃及創(chuàng)意工作; 4. 抓住產(chǎn)品或行業(yè)的賣點,書寫出有市場熱度的產(chǎn)品營銷文案。 5.負責(zé)公司微信號、抖音號、小紅書、視頻號等自媒體的宣傳及售賣產(chǎn)品等運營工作。 6、負責(zé)公司產(chǎn)品圖文的拍攝、整理工作。 7、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。 其他要求 計算機能力:熟練 年齡要求:28-45歲
2025-06-10
武向陽
崗位職責(zé): 任職要求: 崗位福利: 崗位福利: 餐飲樓面經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求 崗位職責(zé): 1. 負責(zé)餐飲店面的日常管理和運營,確保顧客滿意度和銷售業(yè)績的達成; 2. 管理餐飲店面的員工,包括招聘、培訓(xùn)、考核、激勵等; 3. 負責(zé)制定餐飲店面的銷售計劃和預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行; 4. 負責(zé)協(xié)調(diào)餐飲店面的各個部門,包括前臺、后廚、服務(wù)員等,確保工作流程的順暢; 5. 負責(zé)處理客戶投訴和糾紛,并及時解決問題; 6. 負責(zé)餐飲店面的衛(wèi)生和安全管理,確保符合相關(guān)法規(guī)和標準。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,餐飲管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 具備3年以上餐飲店面管理經(jīng)驗,...
崗位職責(zé): 1-業(yè)績目標達成。負責(zé)餐廳日常運營,制定工作計劃并確保落實,確保月度、年度目標、利潤目標達成。 2-人員管理。負責(zé)各崗位人才梯隊的考核模式與標準建立,與培養(yǎng)培訓(xùn)課程對應(yīng)安排帶教,提升店面整體戰(zhàn)斗力。 3-成本控制。管理食材采購、庫存,控制各項開支,分析成本數(shù)據(jù),確保成本在合理范圍,提升利潤空間。 4-顧客服務(wù)。處理顧客咨詢、投訴,收集反饋意見,改進服務(wù)與菜品,提升顧客滿意度和忠誠度。 5-營銷推廣。配合制定營銷策略,參與策劃促銷活動,提升餐廳知名度與營業(yè)額。 6-安全保障。確保餐廳食品安全、環(huán)境衛(wèi)生以及人員與財物安全,遵守相關(guān)法規(guī)制度。 任職要求: 1-目標感強,良...
賀州-八步區(qū)-靈峰商業(yè)步行街 1人 餐飲 瀏覽:2
2025-06-10
黃笛
崗位要求: 1.中專及以上學(xué)歷,年齡20歲—45歲,熱愛餐飲,熱愛美食 2.有餐飲銷售或營銷經(jīng)驗 3.整合各種資源,利用各種渠道進行潛在客戶維持良好的友誼關(guān)系并高效地解決工作中出現(xiàn)的問題。尋找大客戶進行談判,促成買賣和業(yè)務(wù)成交; 4.擅長使用微信,抖音等等相關(guān)自媒體網(wǎng)絡(luò)平臺。

銷售經(jīng)理

2000-7000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人 電梯 瀏覽:3
2025-06-10
韋熠興
1.招聘崗位市場部銷售經(jīng)理. 2.跑市場找客戶. 3.要求吃苦耐勞有耐心,腦子機靈敢打敢沖.
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人 瀏覽:5
2025-06-10
吳偉師
崗位職責(zé): 1. 設(shè)計并實施銷售戰(zhàn)略以達成酒店銷售目標; 2. 管理和優(yōu)化訂房渠道、客戶關(guān)系及銷售流程; 3. 監(jiān)控市場動態(tài),提出銷售改進措施; 4. 維護高客戶服務(wù)意識,確??蛻魸M意度; 5. 參與團隊建設(shè),提升團隊銷售業(yè)績。 任職要求: 能有效管理時間,優(yōu)先處理重要任務(wù); 具有團隊合作精神,能與團隊成員有效溝通; 對市場變化有敏銳的洞察力,能快速應(yīng)對; 保持專業(yè)的儀表及禮貌的態(tài)度。
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:22
2025-06-10
彭偉民
崗位職責(zé): 1、準確掌握市場動向、分析市場發(fā)展及時定位市場; 2、負責(zé)市場的開拓和信息的管理; 3、協(xié)助經(jīng)理按照醫(yī)院的戰(zhàn)略方向開展市場推廣活動; 4、吃苦耐勞 任職資格: 1、中專及以上學(xué)歷
2025-06-10
陳秀玲
崗位職責(zé): 1. 負責(zé)售后維修服務(wù)團隊的管理與指導(dǎo) 2. 確保售后服務(wù)流程的順暢執(zhí)行,提升客戶滿意度 3. 監(jiān)控售后服務(wù)質(zhì)量,及時解決服務(wù)中的問題 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力,能夠有效協(xié)調(diào)各方資源 2. 具有團隊合作精神,能夠激勵團隊成員共同努力 3. 擁有持續(xù)改進服務(wù)流程的能力,追求卓越服務(wù)質(zhì)量
2025-06-10
黃華磊
【工作內(nèi)容】 本崗位主要負責(zé)服務(wù)「企業(yè)(To B)」類客戶; 本崗位主要采用「門店/柜臺銷售」的銷售方式; 本崗位主要采用「面銷/陌拜」的銷售方式; 本公司屬于「批發(fā)/零售」行業(yè); 本公司屬于「企業(yè)服務(wù)」行業(yè); 本崗位主要負責(zé)銷售「招商/商戶拓展類服務(wù)」; 【任職要求】 本崗位更希望應(yīng)聘者有以下經(jīng)驗:「快消品銷售經(jīng)驗」。 本崗位更希望應(yīng)聘者有以下經(jīng)驗:「對企業(yè)/機構(gòu)(To B)銷售經(jīng)驗」。 本崗位更希望應(yīng)聘者有以下經(jīng)驗:「面銷/陌拜經(jīng)驗」。
2025-06-10
梁嘉樂
正確傳達營負責(zé)公司的銷售運作,包括計劃組織進度控制。制定銷售目標,銷售模式,銷售戰(zhàn)略,銷售預(yù)算和獎勵計劃。
2025-06-10
莫榮剛
1,負責(zé)口腔門診的內(nèi)運營 2,要求有團隊管理經(jīng)驗3年以上 3,年齡30至45歲 4,口腔門診運營者優(yōu)先 崗位福利: *** 教育背景: 高中以上文化
2025-06-10
謝燕姿
工作地點:賀州、桂林、柳州、南寧 崗位職責(zé): 1、負責(zé)數(shù)據(jù)采集/標注項目全過程管理,對項目交付結(jié)果負責(zé); 2、對接前端客戶,掌握數(shù)據(jù)采集/標注項目需求,制定項目技術(shù)規(guī)范; 3、申請項目資源,組建項目團隊,制定項目計劃,分配項目任務(wù); 4、協(xié)調(diào)團隊成員間的有效溝通,跟蹤、管理和匯報項目進展情況; 5、把握好項目進度、質(zhì)量與成本間的平衡,有效管理項目風(fēng)險; 6、結(jié)項后進行項目總結(jié),不斷學(xué)習(xí),總結(jié)和沉淀項目實踐經(jīng)驗。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷; 2、標注項目管理實踐經(jīng)驗1年以上; 3、良好的邏輯思維能力,善于歸納和總結(jié)項目管理實踐; 4、有較好的需求理解和引導(dǎo)能力,良好的...
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賀州薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
  • 10.5%
    2K
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    3K
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  • 26.3%
    5K
  • 5.3%
    6K-8K
  • 5.3%
    8K-1W
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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經(jīng)驗要求分析

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企業(yè)服務(wù)
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