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職位描述

崗位職責(zé):
1.協(xié)助部門經(jīng)理處理日常事務(wù)。
2.負(fù)責(zé)監(jiān)管執(zhí)行各項(xiàng)人力資源制度,并向上級(jí)匯報(bào)。
3.參與制定并執(zhí)行員工招聘計(jì)劃,分析人力資源需求,建立并維護(hù)招聘渠道。
4.負(fù)責(zé)安排面試及新員工入職、簽訂勞動(dòng)合同等工作。
5.負(fù)責(zé)薪酬福利管理、社保、薪資管理工作。
6.建立、完善、維護(hù)員工檔案與人才數(shù)據(jù)庫。
7.配合做好本部門的其他工作。
8.認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1.專業(yè)要求:人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)。
2.基本條件:身體健康,遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè),廉潔自律;具備良好的職業(yè)道德和履行崗位所需的能力素質(zhì)。
3.年齡要求:32周歲以下。
4.學(xué)歷條件:大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
5.工作經(jīng)驗(yàn):具有人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6.能力要求:對(duì)人力資源管理工作有一定程度的認(rèn)識(shí),具備良好的計(jì)劃性、執(zhí)行力、人際交往能力、溝通能力。

公司簡介

合浦浦郡投資集團(tuán)有限公司成立于2020年10月21日,是經(jīng)合浦縣人民政府批準(zhǔn)并出資成立的國有獨(dú)資公司,是一家集金融投資、文化旅游、產(chǎn)業(yè)運(yùn)營、礦產(chǎn)開發(fā)、工程建設(shè)等產(chǎn)業(yè)于一體的多元化發(fā)展企業(yè)。根據(jù)集團(tuán)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘,誠邀您的加入!
(一)報(bào)名形式
1.報(bào)名時(shí)間:2023年3月1日至3月17日。
2.關(guān)注微信公眾號(hào):合浦浦郡投資集團(tuán)有限公司
3.網(wǎng)上投遞:應(yīng)聘人員將《合浦浦郡投資集團(tuán)有限公司公開招聘申請(qǐng)表》(公眾號(hào)招聘公告掃描二維碼獲?。╇娮影婕跋嚓P(guān)材料(身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證及其它相關(guān)榮譽(yù)材料)掃描件打包,以“合浦浦郡招聘+應(yīng)聘崗位+姓名”格式命名發(fā)送至郵箱。
(二)筆試
本公司從報(bào)名者中初選進(jìn)入筆試的應(yīng)聘人員,筆試內(nèi)容以文字理解及表達(dá)為主,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)面試
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢
體檢由集團(tuán)公司組織,統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢嚴(yán)格參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生本人負(fù)責(zé)。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目,復(fù)檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

上班地點(diǎn)

工作地址: 北海市合浦縣合浦縣財(cái)政局8樓 查看上班路線

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1、根據(jù)公司的崗位需求制度招聘計(jì)劃,積極開展各項(xiàng)招聘工作,完成招聘任務(wù)。 2、做好員工人事檔案管理工作,定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)告。 3、負(fù)責(zé)制定、修改公司各項(xiàng)人力資源管理制度和管理辦法,建立制度化、規(guī)范化和科學(xué)化的人力資源管理體系。 4、有一定的寫作能力,負(fù)責(zé)公文的擬定及公司各類文件、通知的發(fā)布。 5、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理及公司各類文件檔案管理工作。 6、完成新員工的培訓(xùn)工作,協(xié)助上級(jí)指定員工培訓(xùn)計(jì)劃。 7、完成公司的各項(xiàng)行政工作。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求 1、年齡在40周歲以下 2、人力資源管理、行政管理及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,有一定的公文寫作能力,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄??; 3、性格開朗,待人熱誠,形象氣質(zhì)佳; 4、工作熱情積極、細(xì)致耐心,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 5、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),懂得基本的商務(wù)禮儀;
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崗位職責(zé)? ?1. 行政運(yùn)維與空間管理?: ?環(huán)境運(yùn)維?:負(fù)責(zé)辦公室日常環(huán)境維護(hù)(保潔、綠植、安保等),執(zhí)行安全巡檢與設(shè)備管理,確保符合5S標(biāo)準(zhǔn)及安全規(guī)范; ?工程監(jiān)理?:主導(dǎo)辦公室擴(kuò)租、改造、裝修項(xiàng)目全流程,包括需求對(duì)接、方案審核、施工監(jiān)督及驗(yàn)收交付,控制成本與工期風(fēng)險(xiǎn); ?供應(yīng)商管理?:對(duì)接物業(yè)及本地服務(wù)商(維修、餐飲、IT支持等),建立KPI考核機(jī)制,優(yōu)化服務(wù)響應(yīng)效率; ?2. 人力資源基礎(chǔ)操作?: ?員工全周期管理?:獨(dú)立辦理員工入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)、勞動(dòng)合同簽訂/續(xù)簽、檔案更新與歸檔,確保合規(guī)性; ?考勤與薪酬核算?:執(zhí)行考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與異常處理,對(duì)接財(cái)務(wù)完成薪資計(jì)算,輔助社保公積金申報(bào); ?招聘支持?:根據(jù)業(yè)務(wù)需求執(zhí)行本地崗位招聘(發(fā)布職位、簡歷篩選、面試安排、背調(diào)及錄用通知); ?3. 員工體驗(yàn)與活動(dòng)落地?: 策劃并執(zhí)行本地化員工活動(dòng)(節(jié)日慶典、團(tuán)建、生日會(huì)等),每季度開展?jié)M意度調(diào)研并優(yōu)化服務(wù)方案; 建立員工應(yīng)急支持機(jī)制(如突發(fā)醫(yī)療、物業(yè)糾紛),擔(dān)任突發(fā)事件第一響應(yīng)人; ?任職要求? ?1. 本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.?3年以上人事行政復(fù)合崗位經(jīng)驗(yàn),需獨(dú)立負(fù)責(zé)過辦公室裝修/擴(kuò)租項(xiàng)目或100人以上團(tuán)隊(duì)HR事務(wù); 3. 核心能力?: 工程管理能力?:具備裝修監(jiān)理經(jīng)驗(yàn),熟悉施工流程、消防報(bào)批及環(huán)保驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn); ?多任務(wù)處理?:可同步推進(jìn)招聘、考勤、裝修監(jiān)理等并行任務(wù),?接受階段性加班?(如項(xiàng)目驗(yàn)收期、月底考勤核算); ?復(fù)雜問題解決?:獨(dú)立處理員工勞動(dòng)糾紛、物業(yè)沖突或政府檢查等突發(fā)狀況; 4. 關(guān)鍵素質(zhì)?:具備服務(wù)意識(shí)?、合規(guī)意識(shí),有一定數(shù)據(jù)敏感度。
2025-08-04
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崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。 任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 工作時(shí)間::上午9::00~12:00 下午14:00~18:00
2025-08-04

地區(qū)招聘

合浦浦郡投資集團(tuán)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
合浦浦郡投資集團(tuán)有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)/投資
成立時(shí)間 4年(2020年10月21日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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