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職位描述

崗位職責:
1.根據(jù)公司發(fā)展目標及內(nèi)外部需求,建立人力資源發(fā)展規(guī)劃和計劃。
2.根據(jù)內(nèi)外形勢,制定更新人力資源管理的各項規(guī)章制度,建立人力資源管理系統(tǒng)。
3.根據(jù)市場發(fā)展,定期評估企業(yè)架構(gòu)、部門職能和工作流程,建立、完善部門和崗位職責說明書。
4.負責員工招聘、入職、晉升、離職等管理工作,辦理中層管理人員和子公司負責人的考察、選拔、聘任、解聘事宜,牽頭組織對子公司領導班子的年度考核。
5.根據(jù)公司短期和長期發(fā)展需求,及時進行人員招聘、人才儲備、人才考察及培養(yǎng)。
6.負責公司勞資管理、績效考評管理、薪酬福利管理等。
8.負責日常勞動人事、員工檔案的管理工作。
9.處理員工勞動關系,做好勞動合同管理、勞動糾紛處理和勞動保護工作。
10.完成公司交付的其他任務。
崗位要求:
1.專業(yè)要求:人力資源管理、行政管理、工商管理專業(yè)。
2.基本條件:身體健康,遵紀守法,愛崗敬業(yè),廉潔自律;具備良好的職業(yè)道德和履行崗位所需的能力素質(zhì)。
3.年齡要求:35周歲以下。
4.學歷條件:大學本科及以上學歷。
5.工作經(jīng)驗:4年以上人事管理經(jīng)驗,具有人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗優(yōu)先。

公司簡介

合浦浦郡投資集團有限公司成立于2020年10月21日,是經(jīng)合浦縣人民政府批準并出資成立的國有獨資公司,是一家集金融投資、文化旅游、產(chǎn)業(yè)運營、礦產(chǎn)開發(fā)、工程建設等產(chǎn)業(yè)于一體的多元化發(fā)展企業(yè)。根據(jù)集團發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會進行公開招聘,誠邀您的加入!
(一)報名形式
1.報名時間:2023年3月1日至3月17日。
2.關注微信公眾號:合浦浦郡投資集團有限公司
3.網(wǎng)上投遞:應聘人員將《合浦浦郡投資集團有限公司公開招聘申請表》(公眾號招聘公告掃描二維碼獲?。╇娮影婕跋嚓P材料(身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證及其它相關榮譽材料)掃描件打包,以“合浦浦郡招聘+應聘崗位+姓名”格式命名發(fā)送至郵箱。
(二)筆試
本公司從報名者中初選進入筆試的應聘人員,筆試內(nèi)容以文字理解及表達為主,具體時間、地點另行通知。
(三)面試
面試具體時間、地點另行通知。
(四)體檢
體檢由集團公司組織,統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進行。體檢嚴格參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等有關規(guī)定組織實施。體檢費用由考生本人負責。對有當日當場復檢要求的體檢項目,復檢參照公務員錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢結(jié)論有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施單位提交復檢申請,經(jīng)批準后進行復檢。復檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

上班地點

工作地址: 北海市合浦縣合浦縣財政局8樓 查看上班路線

可能感興趣的職位

北海-銀海區(qū)
崗位職責: 1、負責員工薪酬、績效、福利和獎勵的核算,保證員工薪酬績效、福利按時準確發(fā)放; 2、薪酬預測、人力成本統(tǒng)計與分析,按時完成薪酬績效分析報表; 3、協(xié)助優(yōu)化公司薪酬福利體系,為各部門提供支持和服務,處理員工咨詢和需求; 4、負責對接勞務派遣薪酬績效福利模塊工作; 5、負責公司考勤管理、審核等工作; 6、完成其他領導交辦工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科,3年以上薪酬績效工作經(jīng)驗, 2、熟悉勞動法、勞動合同等法律法規(guī),熟悉社保公積金相關政策; 3、積極等工作態(tài)度、強執(zhí)行力,溝通有效能力、推動能力以及解決問題能力。 該崗位單休,介意勿投,謝謝~
2025-08-13
李女士
人事主管
3000-5000元
北海-合浦縣
廣西合天寶龍供應鏈管理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
1、 建立健全公司招聘、保險、福利等人力資源制度建設;? 2、 人事制度、流程、工作計劃的制定及執(zhí)行; 3、 負責員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升遷、輪崗、離職等環(huán)節(jié)的手續(xù)辦理;? 4、 負責勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理工作,進行勞動關系管理; 5、 繳納員工的各類社會保險并編制各類保險報表;? 6、 根據(jù)國家、地方勞動法規(guī)及公司的人力資源政策,參與建立公司與員工的溝通機制;參與員工與公司的勞動糾紛或爭議的調(diào)查、善后處理等工作;? 7、 保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預測、調(diào)整、查詢及人才儲備。 行政工作: 1、 行政費用的預算與管理,分解到各功能區(qū)塊,監(jiān)控其實施過程;以合理降低行政費用; 2、公司日常重要政令的傳達,確保公司重要信息的有效傳遞,保證公司各類信息的正確、有效、及時傳播; 3、固定資產(chǎn)管理,在預算計劃的范圍內(nèi),負責監(jiān)督、檢查公司復印機、電腦、打印機、傳真機等辦公設備、網(wǎng)絡設備、運輸設備及其他固定資產(chǎn)的采購、使用、維護、保養(yǎng)情況;確保在費用預算內(nèi)滿足公司運營需要; 4、 重要證照及資料管理,公司各類資質(zhì)的辦理及年檢,根據(jù)公司行政管理制度及保密制度,負責監(jiān)督及審批公司各類重要資質(zhì)證件、執(zhí)照、非技術資料、計算機磁盤、光盤等的使用與保管及公司印章的刻制、保管、使用及注銷; 5、負責公司對外事務的聯(lián)絡,負責市場監(jiān)管部門的協(xié)調(diào)相關事宜。 崗位要求: 1、積極主動,責任心強。 2、專科及以上學歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先; 3、5年以上人力資源或行政管理相關的工作經(jīng)驗; 4、熟悉國家及地方勞動人事政策,精通勞動法律法規(guī),熟悉人力資源管理各模塊操作流程; 5、有良好的語言表達和公文撰寫能力; 6、出色的溝通能力和領導管理能力,善于協(xié)調(diào)、溝通和組織策劃。
2025-08-13
陳裕鑫
北海-合浦縣
廣西合天寶龍食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司的預算指標,保證各項決議的貫徹落實。 2、制定公司的各項規(guī)章制度。 3、公司各崗位人員招聘。 4、組織制訂招聘、調(diào)動、考核、晉升、獎懲等人事管理規(guī)章制度、監(jiān)督落實。 5、制定各崗位的工作職責,并監(jiān)督執(zhí)行。 6、負責公司人事行政日常管理。
2025-08-13
何先生
北海-海城區(qū)-北海高新技術創(chuàng)業(yè)園B區(qū)
1、根據(jù)公司業(yè)務需要,完成招聘任務; 2、薪酬管理、員工福利、人工成本管理、社保及補充醫(yī)保年金的事務處理; 3、勞動關系處理、勞資風險把控、勞務派遣管理等方面能獨當一面并給企業(yè)提出建議; 4、實時更新人力資源狀況,對離職率、人員信息等進行分析,并出具相應分析報告; 5、負責新員工入職培訓,實施相關培訓工作; 任職要求: 1、 要具有人力資源咨詢服務、獵頭、勞務派遣等1年工作經(jīng)驗以上; 2、 熟悉國家人事法律法規(guī),了解國內(nèi)人力資源管理的動向及地方政策; 3、 最好處理過勞動糾紛、了解熟悉處理流程; 4、 參加過勞動法規(guī)、人力資源管理技術等方面的培訓; 5、 熟練的辦公軟件操作技能,如Office軟件(word\\PowerPoint\\Excel等); 6、 相關工作經(jīng)驗5年以上,有涉及培訓組織經(jīng)驗,本科以上學歷; 7、 具有人力資源證書者優(yōu)先。
2025-08-13
賀湘寧
人事專員
3000-6000元
北海-海城區(qū)
1:工作總結(jié)表。會議安排。人員招聘。數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
2025-08-13
劉爽
北海-合浦縣
工作內(nèi)容: 1. 負責公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓、員工關系等方面; 2. 負責深度分析和研究公司人力資源現(xiàn)狀,制定并落實人力資源規(guī)劃及相關政策; 3. 制定并實施公司招聘計劃,針對不同崗位設定招聘標準,并通過不同渠道尋找優(yōu)秀人才; 4. 管理公司培訓計劃,規(guī)劃并組織員工技能、職業(yè)素養(yǎng)以及管理能力等各種培訓; 5. 負責員工薪資、福利、績效管理、流程管理等相關工作; 6. 維護公司員工關系,協(xié)調(diào)處理勞動糾紛,消除員工不滿情緒,保證公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,人力資源管理、心理學等相關專業(yè)背景; 2. 3年以上人力資源管理相關工作經(jīng)驗,有制定公司人力資源策略與規(guī)劃的能力; 3. 熟悉社會招聘渠道,了解并熟練應用招聘工具; 4. 熟練應用各種人力資源管理軟件或工具,有良好數(shù)據(jù)分析能力; 5. 具有優(yōu)良的溝通、協(xié)調(diào)、解決問題能力,善于發(fā)現(xiàn)和解決問題; 6. 具備良好的團隊合作精神,能夠推進團隊協(xié)同合作,提高團隊凝聚力。 以上任職要求僅為參考,我們將在實際招聘過程中綜合考慮申請人的各種條件和經(jīng)驗,最終以面試結(jié)果為準。 能接受寧波學習6個月的優(yōu)先考慮
2025-08-12
wangchaorui@loctek.com
人事專員
2000-5000元
北海-海城區(qū)
福利待遇: 1.每年都擁有超過國家法定的年假 2.豐富多彩的團建活動 3.漂亮的小姐姐超姐多的哦 4.跟著國家法定假期走的帶薪假 工作職責: 1、協(xié)助招聘經(jīng)理與用人部門進行溝通并制定招聘計劃,定期更新維護公司架構(gòu); 2、負責招聘信息的撰寫和維護招聘渠道; 3、負責簡歷篩選與收集,維護企業(yè)簡歷庫; 4、負責進行面試邀約,并為應聘者提供到訪服務; 5、負責業(yè)務崗位和職能崗位的初步面試與評估反饋; 6、協(xié)助其他人力資源模塊的工作進行; 應聘資格: 1、全日制大專及以上學歷,人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先; 2、有良好表達能力,整體形象氣質(zhì)成熟穩(wěn)重; 3、親和力強、學習能力強、有強烈目標感,善于與人打交道; 4、職業(yè)規(guī)劃清晰,愿意在人力資源角度長期發(fā)展; 發(fā)展空間: 專業(yè)通道:招聘專員 HRBP 資深HRBP HRBP 主管 人力資源總監(jiān) 管理通道:招聘專員 人事專員 人事主管 人事經(jīng)理 人力資源總監(jiān) 你是否愿意加入我們,想不一樣的點子,做一份有境界的事業(yè)? 百年事業(yè),接下來的90年,你是否愿意和我們一起努力成為別人口中羨慕的人? 每個時代,都在悄悄犒賞有發(fā)展眼光的人
2025-08-12
趙秋霞
北海-鐵山港區(qū)
計算機硬件
崗位職責 1. **人事事務** - 負責公司招聘相關工作,包括但不限于需求分析、計劃擬定、渠道拓展、面試安排及錄用跟進,確保崗位高效匹配。 - 根據(jù)甲方及公司要求實施員工培訓,涵蓋技能提升、安全操作及企業(yè)文化等內(nèi)容。 - 持續(xù)優(yōu)化公司薪酬體系、定期進行薪酬調(diào)研并形成報告,確保薪酬競爭力與合規(guī)性。 - 處理勞動合同、社保公積金繳納、勞動爭議等勞動關系事務,維護員工權(quán)益與企業(yè)合法性。 - 負責人力資源管理規(guī)范化建設,包括建立健全公司人力資源制度,人力資源各模塊操作規(guī)范化,流程合規(guī)化。 2. **跨部門協(xié)作與文化建設** - 配合生產(chǎn)、財務等部門,落實公司各項人力資源政策并提供專業(yè)支持。 - 策劃員工關懷活動,推動企業(yè)文化建設,提升團隊凝聚力。 3. **行政事務** - 負責辦公用品、勞保物資等采購管理及內(nèi)外部各項會務準備、會議紀要記錄、接待工作。 任職資格 1.本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理或相關專業(yè)優(yōu)先。 2.有5年以上人力資源工作經(jīng)驗,熟悉制造業(yè)或鋼鐵行業(yè)者優(yōu)先。 3.熟練使用各招聘平臺,有核算工資經(jīng)驗,熟悉國家、自治區(qū)各項人事法律法規(guī)。 4.熟練使用Microsoft Office等辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析能力。 5.性格開朗,有較好溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力,人際交往能力較強。 說明: 工作地點:北海/鐵山港
2025-08-11
北海-銀海區(qū)
1、制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,根據(jù)公司發(fā)展目標,預測人力資源需求,編制人員招聘、培訓、薪酬、績效等年度計劃,并有效推進實施。? 2、做好人才的培養(yǎng)、考察、測評等工作,為公司人事任免決策提供基本情況和參考意見。 3、組織制訂勞動用工和薪酬激勵等方面的調(diào)整方案,積極推進建立科學合理的用工機制、分配機制。 4、制定并完善公司行政管理制度與流程,涵蓋辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)管理、會議管理、檔案管理等,確保行政管理工作規(guī)范化、標準化。 5、完成分管領導交辦的其他任務。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)。 2、5 年以上人力資源或行政管理工作經(jīng)驗,3 年以上同崗位工作經(jīng)驗,具備大型企業(yè)或同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、精通人力資源六大模塊知識,熟悉勞動法律法規(guī),具備扎實的人力資源管理理論基礎與豐富的實踐經(jīng)驗。?熟練掌握行政管理流程與方法,具備出色的行政統(tǒng)籌、組織協(xié)調(diào)與應急處理能力。 4、具備優(yōu)秀的溝通能力、團隊協(xié)作能力與領導能力。工作責任心強,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與執(zhí)行力,能夠承受工作壓力,確保各項工作按時、高質(zhì)量完成。
2025-08-08
北海-銀海區(qū)
人力資源管理: 1、協(xié)助制定和執(zhí)行所屬中心的人力資源政策與流程,包括招聘、培訓、績效管理及員工關系等。 2、負責日常招聘活動,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、初步面試及面試安排等,確保招聘過程高效有序。 3、組織并協(xié)調(diào)員工培訓與發(fā)展計劃,提升員工專業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng)。 4、管理員工檔案,維護人事信息系統(tǒng),確保數(shù)據(jù)的準確性和時效性。 5、上級領導安排的其他或臨時工作。 行政管理: 1、負責所屬中心的日常行政事務管理,包括辦公環(huán)境的維護、辦公用品的采購與管理、固定資產(chǎn)管理等。 2、組織并協(xié)調(diào)公司各類會議、活動及接待工作,確保會議順利進行,活動效果良好。 3、制定并執(zhí)行行政費用預算,有效控制成本,提高資源利用效率。 4、協(xié)助處理公司內(nèi)外文件的流轉(zhuǎn)、歸檔及保密工作,確保公司信息安全。 5、上級領導安排的其他或臨時工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理或相關專業(yè)優(yōu)先。 2、3年人力行政相關工作經(jīng)驗,熟悉人力資源六大模塊及行政管理流程。 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力及問題解決能力,熟練掌握Office等辦公軟件。 4、責任心強,工作積極主動,注重細節(jié);具備良好的團隊合作精神和服務意識。
2025-08-08

地區(qū)招聘

合浦浦郡投資集團有限公司招聘:公司標志 logo
合浦浦郡投資集團有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)/投資
成立時間 4年(2020年10月21日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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