
合浦市場調(diào)研招聘
桂聘提供2025年7月合浦市場調(diào)研最新招聘,更多市場調(diào)研市場調(diào)研分析市場調(diào)研與分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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副總裁/副總經(jīng)理
5000-6000元2025-07-04何先生1、負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)管理,包括制定生產(chǎn)計(jì)劃、安排生產(chǎn)流程、考核生產(chǎn)效率等;
2、負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品質(zhì)量控制,要確保產(chǎn)品達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),符合客戶的要求;3、對公司的成本進(jìn)行全面的掌控,努力降低生產(chǎn)成本,提高企業(yè)利潤;
4、負(fù)責(zé)安全管理,保障員工的工作環(huán)境和安全,同時確保企業(yè)機(jī)器和設(shè)備,辦公設(shè)施的安全;
5.全面監(jiān)控公司產(chǎn)品營銷工作,負(fù)責(zé)組織房款回收和按揭工作。
6.負(fù)責(zé)企業(yè)戰(zhàn)略策劃,組織行業(yè)和市場調(diào)研,組織制定企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃,組織制定、實(shí)施公司產(chǎn)品營銷方案。 -
副總(生產(chǎn)廠長)
4000-5000元2025-07-04何先生1、負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)管理,包括制定生產(chǎn)計(jì)劃、安排生產(chǎn)流程、考核生產(chǎn)效率等;
2、負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品質(zhì)量控制,要確保產(chǎn)品達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),符合客戶的要求;3、對公司的成本進(jìn)行全面的掌控,努力降低生產(chǎn)成本,提高企業(yè)利潤;
4、負(fù)責(zé)安全管理,保障員工的工作環(huán)境和安全,同時確保企業(yè)機(jī)器和設(shè)備,辦公設(shè)施的安全;
5.全面監(jiān)控公司產(chǎn)品營銷工作,負(fù)責(zé)組織房款回收和按揭工作。
6.負(fù)責(zé)企業(yè)戰(zhàn)略策劃,組織行業(yè)和市場調(diào)研,組織制定企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃,組織制定、實(shí)施公司產(chǎn)品營銷方案。 -
HRBP (MJ002104)
7000-9000元2025-07-04項(xiàng)樂宏崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘和人才配置優(yōu)化等工作,包括制定年度招聘計(jì)劃并跟進(jìn)落實(shí),及招聘費(fèi)用預(yù)算制定;
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理,并根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求設(shè)計(jì)員工晉升路徑與人才發(fā)展計(jì)劃,建立符合公司發(fā)展階段的人才梯隊(duì)
3、識別和管理人力資源管理中的風(fēng)險,如勞資糾紛等,確保企業(yè)的合規(guī)性和穩(wěn)定性。
4、關(guān)注員工關(guān)系,妥善處理各種突發(fā)事件,保證公司內(nèi)部環(huán)境的穩(wěn)定。
5、協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與協(xié)作,確保整個部門的高效運(yùn)作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、核心崗位人才的引進(jìn),配合業(yè)務(wù)部門進(jìn)行市場調(diào)研,為業(yè)務(wù)部門提供合適的用人建議;
3、擅長研發(fā)、制造方向招聘優(yōu)先,獵頭經(jīng)歷優(yōu)先;
4、結(jié)果導(dǎo)向,執(zhí)行力強(qiáng),頭腦靈活,抗壓能力強(qiáng)。 -
液罐車設(shè)計(jì)工程師
10000-15000元2025-06-29周小姐人事專員主要崗位職責(zé): 1、能夠主導(dǎo)運(yùn)油半掛車、運(yùn)油車新產(chǎn)品的開發(fā)過程,完成市場調(diào)研,輸出技術(shù)協(xié)議,完成整車總布置方案以及整車圖紙輸出; 2、具備各類液罐車售后問題處理經(jīng)驗(yàn),能準(zhǔn)確分析并判定問題原因并出具解決方案 -
汽車銷售
3000-4000元2025-06-29林家濱② 市場調(diào)研和分析能力:了解汽車市場的發(fā)展趨勢,分析目標(biāo)市場的需求、競爭對手情況等。 ③ 銷售技巧和溝通技能:具備良好的溝通能力和銷售技巧,能夠與客戶進(jìn)行有效的溝通和談判。
約 5 個崗位
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