
橫州預(yù)算管理招聘
桂聘提供2025年8月橫州預(yù)算管理最新招聘,平均工資約為6556元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多預(yù)算管理預(yù)算管理財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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出納
5000-6000元2025-08-01馬先生任職條件:
(一)本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、審計(jì)等財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè);非應(yīng)屆生具備初級(jí)職稱以上證書,中級(jí)以上職稱優(yōu)先;
(二)具有良好的溝通能力和執(zhí)行能力;
(三)工作原則性、紀(jì)律性、保密意識(shí)強(qiáng);工作積極主動(dòng),細(xì)心認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng);
(四)身體健康,年齡35周歲以下;
(五)個(gè)人征信報(bào)告無不良記錄。
崗位職責(zé):
(一)財(cái)務(wù)核算和分析,預(yù)算管理;
(二)銷售、采購(gòu)等核算管理和應(yīng)收應(yīng)付賬款管理;
(三)稅務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)工作等;
(四)存貨等資產(chǎn)盤點(diǎn);憑證等檔案管理;
(五)資金管理和融資相關(guān)工作;
(六)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。 -
成本會(huì)計(jì)
6000-7000元2025-07-31一、崗位職責(zé)
1.成本核算
(1)歸集與分配生產(chǎn)費(fèi)用(原材料、人工、制造費(fèi)用),執(zhí)行訂單/產(chǎn)品級(jí)成本計(jì)算;
(2)審核原始憑證,確保成本開支合規(guī),編制記賬憑證并登賬;
(3)月末結(jié)賬:計(jì)提折舊、分?jǐn)傎M(fèi)用,核對(duì)在制品/產(chǎn)成品庫(kù)存,編制差異分析報(bào)告。
2.成本分析與控制
(1)定期編制成本報(bào)表(如毛利分析表、成本明細(xì)表),監(jiān)控實(shí)際成本 vs 預(yù)算/歷史數(shù)據(jù);
(2)識(shí)別成本異常原因,提出降本優(yōu)化建議;
(3)參與項(xiàng)目成本測(cè)算,支持投標(biāo)定價(jià)決策。
3.資產(chǎn)與庫(kù)存管理
(1)監(jiān)督存貨盤點(diǎn),確保賬實(shí)相符;
(2)管理呆滯庫(kù)存,推動(dòng)處理積壓;
(3)固定資產(chǎn)賬務(wù)處理:登記增減變動(dòng)、計(jì)提折舊,編制資產(chǎn)明細(xì)表。
4.跨部門協(xié)作
(1)對(duì)接生產(chǎn)/采購(gòu)部門:核對(duì)物料消耗、采購(gòu)合同價(jià)格,管控合同風(fēng)險(xiǎn);
(2)支持預(yù)算編制,分解成本費(fèi)用指標(biāo)至各部門。
二、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè),持有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱;
2.4年及以上制造業(yè)成本崗位經(jīng)驗(yàn),精通財(cái)務(wù)軟件及Excel;
3.邏輯嚴(yán)謹(jǐn),具備跨部門溝通能力及成本敏感度。
三、薪資福利
1.入職即購(gòu)買五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)意外險(xiǎn);
2.上班時(shí)間8:30-12:00,14:30-18:00,周末雙休,法定節(jié)假日放假;
3.薪資6-7k,含交通、住宿、通訊補(bǔ)貼等;
4.提供食宿,基本生活設(shè)施較完善。
四、工作地點(diǎn)
廣西南寧橫州市六景化工園區(qū) -
硫酸車間發(fā)電主任
10000-15000元2025-07-31一、崗位職責(zé)
1.經(jīng)營(yíng)規(guī)劃:
(1)依據(jù)集團(tuán)整體戰(zhàn)略和電力行業(yè)政策,制定熱電公司 3-5 年發(fā)展規(guī)劃,明確發(fā)電產(chǎn)能提升、余熱綜合利用優(yōu)化及對(duì)外供電市場(chǎng)拓展目標(biāo);
(2)統(tǒng)籌熱電公司生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)、銷售全流程,確保內(nèi)部供電穩(wěn)定及對(duì)外售電業(yè)務(wù)盈利。
2.生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理:
(1)優(yōu)化熱電車間發(fā)電流程,保障發(fā)電設(shè)備(鍋爐、汽輪機(jī)、發(fā)電機(jī)等)穩(wěn)定運(yùn)行;
(2)建立健全安全生產(chǎn)管理制度,監(jiān)督執(zhí)行電力生產(chǎn)安全規(guī)程,定期開展設(shè)備巡檢、隱患排查與應(yīng)急演練;落實(shí)環(huán)保要求,確保廢氣、廢水達(dá)標(biāo)排放,推進(jìn)節(jié)能減排技術(shù)應(yīng)用。
3.成本控制:
(1)監(jiān)控發(fā)電成本(燃料、設(shè)備維護(hù)、人力等),優(yōu)化資源配置,降低單位發(fā)電成本;
(2)推進(jìn)余熱高效利用,提高能源轉(zhuǎn)化效率,加強(qiáng)預(yù)算管理,控制非生產(chǎn)性支出,確保公司盈利目標(biāo)達(dá)成;
(3)推動(dòng)熱電聯(lián)產(chǎn)技術(shù)升級(jí),探索新型余熱利用方式和節(jié)能增效技術(shù);
(4)與科研機(jī)構(gòu)、行業(yè)企業(yè)開展技術(shù)合作,引入先進(jìn)發(fā)電設(shè)備與管理經(jīng)驗(yàn);
(5)申報(bào)電力行業(yè)相關(guān)專利與技術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng),提升公司技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力。
4.銷售管理:
(1)制定電力銷售策略,與電力交易中心、周邊企業(yè)洽談售電合作,拓展對(duì)外供電市場(chǎng);
(2)分析電力市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)與供需趨勢(shì),動(dòng)態(tài)調(diào)整售電價(jià)格與交易模式;
(3)維護(hù)與電網(wǎng)公司、電力監(jiān)管部門的關(guān)系,確保并網(wǎng)合規(guī)及電量消納。
5.團(tuán)隊(duì)建設(shè)
(1)在集團(tuán)組織管控原則和要求下,負(fù)責(zé)公司的人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè),實(shí)施人才招、留、育、用等工作,推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)和人才梯隊(duì)建設(shè);
(2)定期組織各部門開展違規(guī)違紀(jì)風(fēng)險(xiǎn)排查,樹牢紅線意識(shí),嚴(yán)格落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度,強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)“廉潔自律”的法律意識(shí),強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)風(fēng)氣,鼓勵(lì)崗位員工積極向上、忠于公司、愛崗敬業(yè)。
二、任職要求
1.熱電聯(lián)產(chǎn)、電力生產(chǎn)或能源行業(yè)10 年以上經(jīng)驗(yàn)熟悉熱電技術(shù)及電力市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)模式;
2.曾任職于大型熱電企業(yè)、化工企業(yè)自備電廠或能源綜合利用企業(yè)同崗位5年以上;
3.主導(dǎo)過電廠擴(kuò)建、技術(shù)改造或電力市場(chǎng)開拓項(xiàng)目的優(yōu)先考慮;
4.精通熱電生產(chǎn)工藝、電力設(shè)備管理及安全生產(chǎn)規(guī)范;具備電力市場(chǎng)分析、商務(wù)談判和成本控制能力;熟悉電力行業(yè)政策法規(guī)擅長(zhǎng)政府關(guān)系與申網(wǎng)資源協(xié)調(diào);
5.具備良好的政府關(guān)系和公關(guān)能力,能夠?yàn)楣緺?zhēng)取更多的政策支持和市場(chǎng)機(jī)會(huì);
6.熱能與動(dòng)力工程、電氣工程及其自動(dòng)化、能源管理等相關(guān)專業(yè),具備注冊(cè)動(dòng)力工程師、注冊(cè)安全工程師、電力行業(yè)高級(jí)管理資質(zhì)證書者優(yōu)先。 -
人事經(jīng)理
10000-15000元2025-07-31管理固定資產(chǎn)、采購(gòu)及費(fèi)用預(yù)算,控制行政成本。 …… 6.能力素質(zhì): (1)抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)化工行業(yè)快節(jié)奏及復(fù)雜問題處理; (2)具備政府事務(wù)溝通經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)跨部門協(xié)作與生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)管理。
約 4 個(gè)崗位
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橫州預(yù)算管理招聘最新投遞
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李小姐投遞了 廣西林業(yè)集團(tuán)有限公司 的 出納 職位2025-08-02
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南寧財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資
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6556
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 45K,最多人拿:6K-8K
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0.4%2K
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3%3K
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12.9%4K
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21.7%5K
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32.9%6K-8K
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16.8%8K-1W
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12.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.4%
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大專0.6%
南寧財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.6%
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1-3年0.2%
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3-5年0.2%
南寧財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,1-3年占0.2%,3-5年占0.2%。