橫州業(yè)務(wù)管理招聘
桂聘提供2025年7月橫州業(yè)務(wù)管理最新招聘，平均工資約為5014元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多業(yè)務(wù)管理業(yè)務(wù)管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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誠聘HRBP
12000-15000元
2025-07-10
徐進宇一、崗位職責(zé)
1、深入了解業(yè)務(wù)和團隊運作狀況，協(xié)助進行組織診斷，為業(yè)務(wù)部門的組織規(guī)劃、人事任用等提供策略并參與實施;
2、主導(dǎo)業(yè)務(wù)團隊搭建，并結(jié)合團隊現(xiàn)狀設(shè)計組織與人才發(fā)展方案，協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好人才梯隊搭建、員工能力建設(shè)和內(nèi)部激勵等工作;
3、負責(zé)公司人力政策、制度在業(yè)務(wù)部門的落地與執(zhí)行，并針對執(zhí)行結(jié)果給予有效反饋和復(fù)盤改進，有效推動組織變革，提升人力資源運作效率;
4、有效管理員工關(guān)系，提升員工敬業(yè)度；規(guī)避用工風(fēng)險，推動解決復(fù)雜員工關(guān)系問題，保障勞動關(guān)系風(fēng)險最小化；
5、傳承公司文化，建設(shè)員工溝通渠道，提升組織活力，保證核心人員穩(wěn)定與組織的持續(xù)健康成長。
二、崗位要求
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上人力資源經(jīng)驗，不低于2年HRBP工作經(jīng)驗，熟悉組織發(fā)展、招聘、人才發(fā)展、薪酬激勵等模塊，
3、熟悉國家相關(guān)的勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運行；
4、具有較強的親和力及較高的人際敏感度，具有優(yōu)秀的書寫能力、溝通表達、組織協(xié)調(diào)能力
三、【薪酬福利】
1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+全勤+餐補+績效
2、五險一金、年終獎，全勤獎，工齡獎，各類帶薪休假（法定假日、三月三、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等）；
3、公司自建產(chǎn)業(yè)園，免費住宿，一人單間，空調(diào)、洗衣機、二十四小時熱水俱全
約 1 個崗位
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南寧銷售運營招聘工資
￥
5014
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：3K
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2.2%2K
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26.1%3K
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25.5%4K
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15.8%5K
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16.8%6K-8K
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8.2%8K-1W
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5.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.5%
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初中0.5%
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大專0.5%
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本科0.5%
南寧銷售運營招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占98.5%，初中占0.5%，大專占0.5%，本科占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.9%
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1-3年2.1%
南寧銷售運營招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占97.9%，1-3年占2.1%。
