
橫州銷售管理崗位招聘
桂聘提供2025年8月橫州銷售管理崗位最新招聘,平均工資約為6812元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多銷售管理崗位銷售管理崗位農(nóng)業(yè)銷售招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售經(jīng)理(橫州市)
10000-20000元2025-08-03南寧市橫縣江山龍湖天和售樓部1、主要負(fù)責(zé)案場銷售管理和銷售,監(jiān)督、協(xié)助置業(yè)顧問的銷售工作,解決銷售過程中出現(xiàn)的各種問題;
2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)銷售團隊成員,提升團隊整體戰(zhàn)斗力;
3、根據(jù)案場問題反饋策劃及開發(fā)商,有針對性提出建議
4、協(xié)助置業(yè)顧問進行客戶談判、維系客戶關(guān)系,做好客戶服務(wù);
5、建立客戶檔案,進行售前、售中、售后回訪與款項催收工作;
6、主動拓客的意識和方法,客戶不足時組織協(xié)調(diào)全體人員有效拓客。
崗位要求:
1、做過2年以上房地產(chǎn)的銷售管理,有縣域樓盤操盤經(jīng)驗;
2、懂團隊銷售管理,房地產(chǎn)相關(guān)知識和技能扎實,熟悉房地產(chǎn)營銷的環(huán)節(jié)與流程;
3、具有人際交往溝通協(xié)調(diào)能力、工作的計劃與執(zhí)行能力及管理能力。 -
硫酸車間發(fā)電主任
10000-15000元2025-07-31一、崗位職責(zé)
1.經(jīng)營規(guī)劃:
(1)依據(jù)集團整體戰(zhàn)略和電力行業(yè)政策,制定熱電公司 3-5 年發(fā)展規(guī)劃,明確發(fā)電產(chǎn)能提升、余熱綜合利用優(yōu)化及對外供電市場拓展目標(biāo);
(2)統(tǒng)籌熱電公司生產(chǎn)、運營、銷售全流程,確保內(nèi)部供電穩(wěn)定及對外售電業(yè)務(wù)盈利。
2.生產(chǎn)運營管理:
(1)優(yōu)化熱電車間發(fā)電流程,保障發(fā)電設(shè)備(鍋爐、汽輪機、發(fā)電機等)穩(wěn)定運行;
(2)建立健全安全生產(chǎn)管理制度,監(jiān)督執(zhí)行電力生產(chǎn)安全規(guī)程,定期開展設(shè)備巡檢、隱患排查與應(yīng)急演練;落實環(huán)保要求,確保廢氣、廢水達標(biāo)排放,推進節(jié)能減排技術(shù)應(yīng)用。
3.成本控制:
(1)監(jiān)控發(fā)電成本(燃料、設(shè)備維護、人力等),優(yōu)化資源配置,降低單位發(fā)電成本;
(2)推進余熱高效利用,提高能源轉(zhuǎn)化效率,加強預(yù)算管理,控制非生產(chǎn)性支出,確保公司盈利目標(biāo)達成;
(3)推動熱電聯(lián)產(chǎn)技術(shù)升級,探索新型余熱利用方式和節(jié)能增效技術(shù);
(4)與科研機構(gòu)、行業(yè)企業(yè)開展技術(shù)合作,引入先進發(fā)電設(shè)備與管理經(jīng)驗;
(5)申報電力行業(yè)相關(guān)專利與技術(shù)獎項,提升公司技術(shù)競爭力。
4.銷售管理:
(1)制定電力銷售策略,與電力交易中心、周邊企業(yè)洽談售電合作,拓展對外供電市場;
(2)分析電力市場價格波動與供需趨勢,動態(tài)調(diào)整售電價格與交易模式;
(3)維護與電網(wǎng)公司、電力監(jiān)管部門的關(guān)系,確保并網(wǎng)合規(guī)及電量消納。
5.團隊建設(shè)
(1)在集團組織管控原則和要求下,負(fù)責(zé)公司的人才培養(yǎng)和團隊建設(shè),實施人才招、留、育、用等工作,推進公司企業(yè)文化建設(shè)和人才梯隊建設(shè);
(2)定期組織各部門開展違規(guī)違紀(jì)風(fēng)險排查,樹牢紅線意識,嚴(yán)格落實公司各項規(guī)章制度,強化團隊“廉潔自律”的法律意識,強化團隊風(fēng)氣,鼓勵崗位員工積極向上、忠于公司、愛崗敬業(yè)。
二、任職要求
1.熱電聯(lián)產(chǎn)、電力生產(chǎn)或能源行業(yè)10 年以上經(jīng)驗熟悉熱電技術(shù)及電力市場運營模式;
2.曾任職于大型熱電企業(yè)、化工企業(yè)自備電廠或能源綜合利用企業(yè)同崗位5年以上;
3.主導(dǎo)過電廠擴建、技術(shù)改造或電力市場開拓項目的優(yōu)先考慮;
4.精通熱電生產(chǎn)工藝、電力設(shè)備管理及安全生產(chǎn)規(guī)范;具備電力市場分析、商務(wù)談判和成本控制能力;熟悉電力行業(yè)政策法規(guī)擅長政府關(guān)系與申網(wǎng)資源協(xié)調(diào);
5.具備良好的政府關(guān)系和公關(guān)能力,能夠為公司爭取更多的政策支持和市場機會;
6.熱能與動力工程、電氣工程及其自動化、能源管理等相關(guān)專業(yè),具備注冊動力工程師、注冊安全工程師、電力行業(yè)高級管理資質(zhì)證書者優(yōu)先。
約 2 個崗位
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南寧銷售經(jīng)理招聘工資
¥
6812
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:6K-8K
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0.5%2K
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6.7%3K
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14.5%4K
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21.8%5K
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22.3%6K-8K
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16.5%8K-1W
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17.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.9%
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初中0.2%
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高中0.3%
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中專0.3%
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大專1.3%
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本科0.1%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,初中占0.2%,高中占0.3%,中專占0.3%,大專占1.3%,本科占0.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年1.4%
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3-5年0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.4%,3-5年占0.2%。