
橫州市場拓展招聘
桂聘提供2025年8月橫州市場拓展最新招聘,平均工資約為5426元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多市場拓展市場拓展推廣招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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運營專員(橫州)【五險一金+周末雙休】
4000-6000元2025-08-01黃女士【崗位職責】
1.項目全周期管理與運營:負責公司項目從規(guī)劃到落地的全流程實施,制定詳細項目計劃,把控項目進度與質量,確保項目按既定目標高效完成;統(tǒng)籌項目運營工作,持續(xù)優(yōu)化運營策略,提升項目整體效益與市場競爭力。?
2.資源協(xié)調與關系維護:科學合理安排項目實施過程中的各項工,明確團隊成員分工與職責;與公司內部各部門、外部合作伙伴、客戶等進行高效溝通,及時協(xié)調解決項目推進過程中出現(xiàn)的問題;建立并維護良好的內外部合作關系,為項目順利開展營造有利環(huán)境。
3.市場拓展與分析總結:深入開展茶葉市場調研,收集行業(yè)動態(tài)、競爭對手信息及客戶需求,為公司市場開發(fā)策略提供數(shù)據(jù)支持;積極開拓新市場、新客戶,推動公司業(yè)務增長;項目結束后,全面總結項目經(jīng)驗教訓,形成詳細的項目總結報告,為后續(xù)項目開展提供參考。?
4.商業(yè)機會挖掘與公司利益保障:依托公司平臺和資源優(yōu)勢,敏銳捕捉行業(yè)商業(yè)項目機會,進行可行性分析與評估;在項目運作過程中,始終維護公司利益,確保公司資產(chǎn)安全與收益最大化。?
5.團隊協(xié)作與任務執(zhí)行:嚴格服從公司領導的工作安排,積極響應團隊需求,與團隊成員密切配合,共同完成各項臨時性任務,保障公司整體工作順利推進。
【任職要求】
1.語言:能夠熟練使用橫州本地話進行交流,熟悉當?shù)仫L土人情與市場環(huán)境,便于開展本地業(yè)務;
2.核心能力要求:具備超強執(zhí)行力,能夠快速、高效地將項目計劃轉化為實際行動;擁有敏銳的經(jīng)營思維,能夠從全局出發(fā),制定合理的經(jīng)營策略;具備出色的談判能力,能夠在商務洽談、合作溝通中為公司爭取最大利益;具有強烈的成本控制意識,善于在項目實施過程中優(yōu)化資源配置,降低運營成本;
3.行業(yè)與專業(yè)背景:有茉莉花、茶葉行業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉茉莉花、茶葉種植、加工、銷售等環(huán)節(jié),了解行業(yè)發(fā)展趨勢;
4.服從領導安排的臨時工作任務,高效響應公司需求,配合完成跨部門協(xié)作項目。
【福利待遇】
1.薪資:月薪4K—6K(具體薪資根據(jù)個人能力、工作經(jīng)驗及面試評估結果確定;另有績效獎金,根據(jù)個人業(yè)績表現(xiàn)發(fā)放)
2.福利及其他:五險一金、年終獎金、項目提成、股權激勵、帶薪年假、定期體檢、生日福利、節(jié)假日福利……
3.工作時間:9:00-12:00,14:00-18:00,周末雙休(項目和茉莉花產(chǎn)業(yè)有關,花期需要加班)
4.工作地點:橫州 -
市場專員
5000-8000元2025-08-01786686707@qq.com一、崗位職責:
1.根據(jù)公司銷售目標完成客戶的開發(fā)與維護工作;
2.完成既定的銷售任務;
3.完成相應的市場調研及信息收集;
4.完成上級領導交代的其他工作;
二、任職資格:
1.有快消品行業(yè)銷售經(jīng)驗2年以上;
2.性格開朗,溝通表達能力較好;
3.年齡25-38歲,大專及以上學歷;
富豐集團成立于1992年,是一家國家級高科技農業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè),集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體。擁有\(zhòng)"富豐\"、\"春江\"兩大廣西著名商標,旗下\"春江泡椒鴨掌\"暢銷全國,集團連續(xù)多年榮獲廣西企業(yè)100強等十幾項殊榮。我們?yōu)閱T工提供廣闊發(fā)展平臺和優(yōu)厚福利待遇,誠邀英才加入,攜手共創(chuàng)美好未來! -
硫酸車間發(fā)電主任
10000-15000元2025-07-31一、崗位職責
1.經(jīng)營規(guī)劃:
(1)依據(jù)集團整體戰(zhàn)略和電力行業(yè)政策,制定熱電公司 3-5 年發(fā)展規(guī)劃,明確發(fā)電產(chǎn)能提升、余熱綜合利用優(yōu)化及對外供電市場拓展目標;
(2)統(tǒng)籌熱電公司生產(chǎn)、運營、銷售全流程,確保內部供電穩(wěn)定及對外售電業(yè)務盈利。
2.生產(chǎn)運營管理:
(1)優(yōu)化熱電車間發(fā)電流程,保障發(fā)電設備(鍋爐、汽輪機、發(fā)電機等)穩(wěn)定運行;
(2)建立健全安全生產(chǎn)管理制度,監(jiān)督執(zhí)行電力生產(chǎn)安全規(guī)程,定期開展設備巡檢、隱患排查與應急演練;落實環(huán)保要求,確保廢氣、廢水達標排放,推進節(jié)能減排技術應用。
3.成本控制:
(1)監(jiān)控發(fā)電成本(燃料、設備維護、人力等),優(yōu)化資源配置,降低單位發(fā)電成本;
(2)推進余熱高效利用,提高能源轉化效率,加強預算管理,控制非生產(chǎn)性支出,確保公司盈利目標達成;
(3)推動熱電聯(lián)產(chǎn)技術升級,探索新型余熱利用方式和節(jié)能增效技術;
(4)與科研機構、行業(yè)企業(yè)開展技術合作,引入先進發(fā)電設備與管理經(jīng)驗;
(5)申報電力行業(yè)相關專利與技術獎項,提升公司技術競爭力。
4.銷售管理:
(1)制定電力銷售策略,與電力交易中心、周邊企業(yè)洽談售電合作,拓展對外供電市場;
(2)分析電力市場價格波動與供需趨勢,動態(tài)調整售電價格與交易模式;
(3)維護與電網(wǎng)公司、電力監(jiān)管部門的關系,確保并網(wǎng)合規(guī)及電量消納。
5.團隊建設
(1)在集團組織管控原則和要求下,負責公司的人才培養(yǎng)和團隊建設,實施人才招、留、育、用等工作,推進公司企業(yè)文化建設和人才梯隊建設;
(2)定期組織各部門開展違規(guī)違紀風險排查,樹牢紅線意識,嚴格落實公司各項規(guī)章制度,強化團隊“廉潔自律”的法律意識,強化團隊風氣,鼓勵崗位員工積極向上、忠于公司、愛崗敬業(yè)。
二、任職要求
1.熱電聯(lián)產(chǎn)、電力生產(chǎn)或能源行業(yè)10 年以上經(jīng)驗熟悉熱電技術及電力市場運營模式;
2.曾任職于大型熱電企業(yè)、化工企業(yè)自備電廠或能源綜合利用企業(yè)同崗位5年以上;
3.主導過電廠擴建、技術改造或電力市場開拓項目的優(yōu)先考慮;
4.精通熱電生產(chǎn)工藝、電力設備管理及安全生產(chǎn)規(guī)范;具備電力市場分析、商務談判和成本控制能力;熟悉電力行業(yè)政策法規(guī)擅長政府關系與申網(wǎng)資源協(xié)調;
5.具備良好的政府關系和公關能力,能夠為公司爭取更多的政策支持和市場機會;
6.熱能與動力工程、電氣工程及其自動化、能源管理等相關專業(yè),具備注冊動力工程師、注冊安全工程師、電力行業(yè)高級管理資質證書者優(yōu)先。
約 3 個崗位
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南寧市場推廣/地推招聘工資
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5426
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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7.4%2K
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12.8%3K
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22.1%4K
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18.1%5K
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20.1%6K-8K
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12.8%8K-1W
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6.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷93.3%
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高中2.7%
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中專1.3%
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大專1.3%
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本科1.3%
南寧市場推廣/地推招聘需要什么學歷?不限學歷占93.3%,高中占2.7%,中專占1.3%,大專占1.3%,本科占1.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.6%
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應屆畢業(yè)生0.7%
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1-3年2%
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5-10年0.7%
南寧市場推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.6%,應屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占2%,5-10年占0.7%。