橫州市場(chǎng)開拓招聘

桂聘提供2025年8月橫州市場(chǎng)開拓最新招聘，平均工資約為5426元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多市場(chǎng)開拓市場(chǎng)開拓推廣招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

運(yùn)營專員(橫州）【五險(xiǎn)一金+周末雙休】

4000-6000元

廣西慧云信息技術(shù)有限公司

南寧-橫州 2人安防辦公設(shè)備廣告瀏覽:33

2025-08-01

黃女士

【崗位職責(zé)】
1.項(xiàng)目全周期管理與運(yùn)營：負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目從規(guī)劃到落地的全流程實(shí)施，制定詳細(xì)項(xiàng)目計(jì)劃，把控項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量，確保項(xiàng)目按既定目標(biāo)高效完成；統(tǒng)籌項(xiàng)目運(yùn)營工作，持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營策略，提升項(xiàng)目整體效益與市場(chǎng)競(jìng)爭力。?
2.資源協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù)：科學(xué)合理安排項(xiàng)目實(shí)施過程中的各項(xiàng)工，明確團(tuán)隊(duì)成員分工與職責(zé)；與公司內(nèi)部各部門、外部合作伙伴、客戶等進(jìn)行高效溝通，及時(shí)協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目推進(jìn)過程中出現(xiàn)的問題；建立并維護(hù)良好的內(nèi)外部合作關(guān)系，為項(xiàng)目順利開展?fàn)I造有利環(huán)境。
3.市場(chǎng)拓展與分析總結(jié)：深入開展茶葉市場(chǎng)調(diào)研，收集行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭對(duì)手信息及客戶需求，為公司市場(chǎng)開發(fā)策略提供數(shù)據(jù)支持；積極開拓新市場(chǎng)、新客戶，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)增長；項(xiàng)目結(jié)束后，全面總結(jié)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，形成詳細(xì)的項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告，為后續(xù)項(xiàng)目開展提供參考。?
4.商業(yè)機(jī)會(huì)挖掘與公司利益保障：依托公司平臺(tái)和資源優(yōu)勢(shì)，敏銳捕捉行業(yè)商業(yè)項(xiàng)目機(jī)會(huì)，進(jìn)行可行性分析與評(píng)估；在項(xiàng)目運(yùn)作過程中，始終維護(hù)公司利益，確保公司資產(chǎn)安全與收益最大化。?
5.團(tuán)隊(duì)協(xié)作與任務(wù)執(zhí)行：嚴(yán)格服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，積極響應(yīng)團(tuán)隊(duì)需求，與團(tuán)隊(duì)成員密切配合，共同完成各項(xiàng)臨時(shí)性任務(wù)，保障公司整體工作順利推進(jìn)。
【任職要求】
1.語言：能夠熟練使用橫州本地話進(jìn)行交流，熟悉當(dāng)?shù)仫L(fēng)土人情與市場(chǎng)環(huán)境，便于開展本地業(yè)務(wù)；
2.核心能力要求：具備超強(qiáng)執(zhí)行力，能夠快速、高效地將項(xiàng)目計(jì)劃轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)；擁有敏銳的經(jīng)營思維，能夠從全局出發(fā)，制定合理的經(jīng)營策略；具備出色的談判能力，能夠在商務(wù)洽談、合作溝通中為公司爭取最大利益；具有強(qiáng)烈的成本控制意識(shí)，善于在項(xiàng)目實(shí)施過程中優(yōu)化資源配置，降低運(yùn)營成本；
3.行業(yè)與專業(yè)背景：有茉莉花、茶葉行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉茉莉花、茶葉種植、加工、銷售等環(huán)節(jié)，了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)；
4.服從領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作任務(wù)，高效響應(yīng)公司需求，配合完成跨部門協(xié)作項(xiàng)目。
【福利待遇】
1.薪資：月薪4K—6K（具體薪資根據(jù)個(gè)人能力、工作經(jīng)驗(yàn)及面試評(píng)估結(jié)果確定；另有績效獎(jiǎng)金，根據(jù)個(gè)人業(yè)績表現(xiàn)發(fā)放）
2.福利及其他：五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金、項(xiàng)目提成、股權(quán)激勵(lì)、帶薪年假、定期體檢、生日福利、節(jié)假日福利……
3.工作時(shí)間：9:00-12:00，14:00-18:00，周末雙休（項(xiàng)目和茉莉花產(chǎn)業(yè)有關(guān)，花期需要加班）
4.工作地點(diǎn)：橫州

市場(chǎng)部經(jīng)理（六景+包住宿+餐補(bǔ)）

8000-10000元

廣西富豐集團(tuán)有限公司

南寧-橫州 1人農(nóng)業(yè) 瀏覽:27

2025-08-01

786686707@qq.com

一、崗位職責(zé)：
1、市場(chǎng)調(diào)研、規(guī)劃：
根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，制定年度及長期的市場(chǎng)營銷規(guī)劃和策略。
分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭對(duì)手及消費(fèi)者行為，為公司提供市場(chǎng)趨勢(shì)預(yù)測(cè)和決策支持。
2、產(chǎn)品與市場(chǎng)開發(fā)：
參與新產(chǎn)品的市場(chǎng)定位和推廣策略制定，確保產(chǎn)品上市的成功。
開拓新市場(chǎng)，尋找新的銷售機(jī)會(huì)，增加公司的市場(chǎng)份額。
3、渠道管理與拓展：
管理并優(yōu)化現(xiàn)有的銷售渠道，提高渠道效率和覆蓋率。
拓展新的銷售渠道，包括線上平臺(tái)、線下門店等，增加銷售觸點(diǎn)。
4、銷售分析與支持：
定期分析銷售數(shù)據(jù)，評(píng)估市場(chǎng)活動(dòng)的效果，為決策提供數(shù)據(jù)支持。
與銷售團(tuán)隊(duì)緊密合作，提供市場(chǎng)洞察和策略建議，支持銷售目標(biāo)的達(dá)成。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、廣告學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具有5年以上食品類快消品或食品供應(yīng)鏈行業(yè)市場(chǎng)營銷工作經(jīng)驗(yàn)，有同行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、精通市場(chǎng)營銷策略制定與執(zhí)行，熟悉市場(chǎng)調(diào)研、品牌推廣、渠道管理等工作流程。
4、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析能力，能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)。
富豐集團(tuán)成立于1992年，是一家國家級(jí)高科技農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體。擁有\(zhòng)"富豐\"、\"春江\"兩大廣西著名商標(biāo)，旗下\"春江泡椒鴨掌\"暢銷全國，集團(tuán)連續(xù)多年榮獲廣西企業(yè)100強(qiáng)等十幾項(xiàng)殊榮。我們?yōu)閱T工提供廣闊發(fā)展平臺(tái)和優(yōu)厚福利待遇，誠邀英才加入，攜手共創(chuàng)美好未來！

硫酸車間發(fā)電主任

10000-15000元

南寧盛鑫新能源有限公司

南寧-橫州-六景工業(yè)園 1人瀏覽:17

2025-07-31

一、崗位職責(zé)
1.經(jīng)營規(guī)劃：
（1）依據(jù)集團(tuán)整體戰(zhàn)略和電力行業(yè)政策，制定熱電公司 3-5 年發(fā)展規(guī)劃，明確發(fā)電產(chǎn)能提升、余熱綜合利用優(yōu)化及對(duì)外供電市場(chǎng)拓展目標(biāo)；
（2）統(tǒng)籌熱電公司生產(chǎn)、運(yùn)營、銷售全流程，確保內(nèi)部供電穩(wěn)定及對(duì)外售電業(yè)務(wù)盈利。
2.生產(chǎn)運(yùn)營管理：
（1）優(yōu)化熱電車間發(fā)電流程，保障發(fā)電設(shè)備(鍋爐、汽輪機(jī)、發(fā)電機(jī)等)穩(wěn)定運(yùn)行；
（2）建立健全安全生產(chǎn)管理制度，監(jiān)督執(zhí)行電力生產(chǎn)安全規(guī)程，定期開展設(shè)備巡檢、隱患排查與應(yīng)急演練;落實(shí)環(huán)保要求，確保廢氣、廢水達(dá)標(biāo)排放，推進(jìn)節(jié)能減排技術(shù)應(yīng)用。
3.成本控制：
（1）監(jiān)控發(fā)電成本(燃料、設(shè)備維護(hù)、人力等)，優(yōu)化資源配置，降低單位發(fā)電成本；
（2）推進(jìn)余熱高效利用，提高能源轉(zhuǎn)化效率，加強(qiáng)預(yù)算管理，控制非生產(chǎn)性支出，確保公司盈利目標(biāo)達(dá)成；
（3）推動(dòng)熱電聯(lián)產(chǎn)技術(shù)升級(jí)，探索新型余熱利用方式和節(jié)能增效技術(shù)；
（4）與科研機(jī)構(gòu)、行業(yè)企業(yè)開展技術(shù)合作，引入先進(jìn)發(fā)電設(shè)備與管理經(jīng)驗(yàn)；
（5）申報(bào)電力行業(yè)相關(guān)專利與技術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)，提升公司技術(shù)競(jìng)爭力。
4.銷售管理：
（1）制定電力銷售策略，與電力交易中心、周邊企業(yè)洽談售電合作，拓展對(duì)外供電市場(chǎng)；
（2）分析電力市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)與供需趨勢(shì)，動(dòng)態(tài)調(diào)整售電價(jià)格與交易模式；
（3）維護(hù)與電網(wǎng)公司、電力監(jiān)管部門的關(guān)系，確保并網(wǎng)合規(guī)及電量消納。
5.團(tuán)隊(duì)建設(shè)
（1）在集團(tuán)組織管控原則和要求下，負(fù)責(zé)公司的人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，實(shí)施人才招、留、育、用等工作，推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)和人才梯隊(duì)建設(shè)；
（2）定期組織各部門開展違規(guī)違紀(jì)風(fēng)險(xiǎn)排查，樹牢紅線意識(shí)，嚴(yán)格落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)“廉潔自律”的法律意識(shí)，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)風(fēng)氣，鼓勵(lì)崗位員工積極向上、忠于公司、愛崗敬業(yè)。
二、任職要求
1.熱電聯(lián)產(chǎn)、電力生產(chǎn)或能源行業(yè)10 年以上經(jīng)驗(yàn)熟悉熱電技術(shù)及電力市場(chǎng)運(yùn)營模式；
2.曾任職于大型熱電企業(yè)、化工企業(yè)自備電廠或能源綜合利用企業(yè)同崗位5年以上；
3.主導(dǎo)過電廠擴(kuò)建、技術(shù)改造或電力市場(chǎng)開拓項(xiàng)目的優(yōu)先考慮；
4.精通熱電生產(chǎn)工藝、電力設(shè)備管理及安全生產(chǎn)規(guī)范;具備電力市場(chǎng)分析、商務(wù)談判和成本控制能力;熟悉電力行業(yè)政策法規(guī)擅長政府關(guān)系與申網(wǎng)資源協(xié)調(diào)；
5.具備良好的政府關(guān)系和公關(guān)能力，能夠?yàn)楣緺幦「嗟恼咧С趾褪袌?chǎng)機(jī)會(huì)；
6.熱能與動(dòng)力工程、電氣工程及其自動(dòng)化、能源管理等相關(guān)專業(yè)，具備注冊(cè)動(dòng)力工程師、注冊(cè)安全工程師、電力行業(yè)高級(jí)管理資質(zhì)證書者優(yōu)先。

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南寧市場(chǎng)推廣/地推招聘工資

￥ 5426

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 149份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K

7.4%

2K
12.8%

3K
22.1%

4K
18.1%

5K
20.1%

6K-8K
12.8%

8K-1W
6.7%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

93.3%
高中

2.7%
中專

1.3%
大專

1.3%
本科

1.3%

南寧市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占93.3%，高中占2.7%，中專占1.3%，大專占1.3%，本科占1.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

96.6%
應(yīng)屆畢業(yè)生

0.7%
1-3年

2%
5-10年

0.7%

南寧市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占96.6%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%，1-3年占2%，5-10年占0.7%。

地區(qū)招聘

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