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橫州生產(chǎn)主管/車間主任招聘 logo

橫州生產(chǎn)主管/車間主任招聘

桂聘提供2025年8月橫州生產(chǎn)主管/車間主任最新招聘,平均工資約為6453元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)車間主任招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-02
工作地點(diǎn)在廣西橫州市,無相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者請(qǐng)勿投遞。
崗位職責(zé):
按上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示,統(tǒng)籌生產(chǎn)部門工作,做好人員管理、設(shè)備管理、生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行、生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控等,以及各種生產(chǎn)相關(guān)文件的擬定與執(zhí)行。
1.日常生產(chǎn)工作監(jiān)督及現(xiàn)場管理,對(duì)生產(chǎn)制定的年、月、周計(jì)劃實(shí)施進(jìn)行監(jiān)控,確保完成生產(chǎn)任務(wù),保障生產(chǎn)安全,保證貨品及時(shí)交付;
2.檢查監(jiān)督生產(chǎn)部各項(xiàng)工作的開展和實(shí)施,組織進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)改進(jìn)、工藝優(yōu)化、品質(zhì)提升等;
3.組織開展生產(chǎn)部培訓(xùn)及會(huì)議工作,幫助部門員工掌握各項(xiàng)知識(shí)技能,提升部門管理效率;
4.完善生產(chǎn)部管理制度、規(guī)定、工藝規(guī)程、生產(chǎn)流程等,并組織生產(chǎn)員工對(duì)制度流程進(jìn)行學(xué)習(xí)與執(zhí)行;
5.生產(chǎn)數(shù)據(jù)的管理:檢查生產(chǎn)表格的填報(bào)及完成情況,能根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)需要提供相應(yīng)的生產(chǎn)數(shù)據(jù),對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析;
6.監(jiān)督設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)實(shí)施,保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),避免造成延誤;指導(dǎo)協(xié)助設(shè)備主管進(jìn)行生產(chǎn)技改優(yōu)化,提升生產(chǎn)效率;
7.生產(chǎn)成本管理和控制,統(tǒng)籌生產(chǎn)物料使用,分析總結(jié)從多方面降低生產(chǎn)成本。
崗位任職要求
1.五年以上食品相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);大專以上學(xué)歷,食品、茶學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2.具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
3.有新建廠、組建生產(chǎn)線經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.有茶行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,了解茉莉花此類花茶的特性等。
2025-08-02
工作地點(diǎn)在廣西橫州市,無相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者請(qǐng)勿投遞。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,從事過食品或茶行業(yè)者優(yōu)先;
2.有3年以上食品生產(chǎn)車間管理經(jīng)驗(yàn);
3.有較好的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)溝通能力。
崗位職責(zé):
1.嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度,組織下屬人員進(jìn)行不同形式的安全培訓(xùn),定期檢查安全防護(hù)設(shè)施和車間人員機(jī)臺(tái)的安全作業(yè)規(guī)范,及時(shí)糾正錯(cuò)誤的習(xí)慣。
2.嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn),把控生產(chǎn)各環(huán)節(jié)質(zhì)量,確保貨品符合規(guī)范要求。
3.做好人員統(tǒng)籌安排,提升工作效率,確保按期完成訂單。
4.協(xié)調(diào)解決各類型設(shè)備故障問題。
5.控制生產(chǎn)消耗的物料、包材等領(lǐng)用情況,落實(shí)現(xiàn)場物料的清點(diǎn)結(jié)算,及時(shí)退料、盤點(diǎn),通過措施降低損耗。
6.按5S管理要求規(guī)范車間物品擺放,確保工作環(huán)境及機(jī)械設(shè)備的衛(wèi)生整潔。
7.負(fù)責(zé)督促檢查車間的體系文件記錄、生產(chǎn)報(bào)表記錄的及時(shí)準(zhǔn)確和完整情況,負(fù)責(zé)必要的生產(chǎn)總結(jié)分析與報(bào)告。
8.協(xié)助負(fù)責(zé)客戶驗(yàn)廠、相關(guān)體系審核和監(jiān)管部門的檢查工作。
崗位內(nèi)容:
1、督促車間生產(chǎn),及時(shí)完成既定的生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù);
2、做好生產(chǎn)線上的安全管理工作;
3、掌握一定的生產(chǎn)流程 ,調(diào)動(dòng)工人的工作積極性;
4、輔助生產(chǎn)部門基礎(chǔ)工人的生產(chǎn)流程培訓(xùn)工作;
5、協(xié)助登記各項(xiàng)生產(chǎn)記錄;
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各項(xiàng)工作分配及管理工作。
任職資格:
1、茶企生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),熟悉茉莉花窨制,具有一定的基礎(chǔ)管理能力;
2、3年及以上車間生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),1年以上同崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力溝語言表達(dá)能力;
4、身體健康,工作認(rèn)真,持有有健康證。
福利:包吃住、高溫補(bǔ)貼、生日福利、節(jié)日福利、工齡等。
2025-08-01
崗位職責(zé): 1、依據(jù)生產(chǎn)部門生產(chǎn)計(jì)劃,進(jìn)行生產(chǎn)任務(wù)有效跟進(jìn),確保完成任務(wù)目標(biāo); 2、在生產(chǎn)過程中監(jiān)控制程,及時(shí)識(shí)別生產(chǎn)過程中的問題,并迅速解決和防止問題重復(fù)發(fā)生; 3、控制生產(chǎn)成本,減少浪費(fèi),提高員工工作效率和物料利用率; 4、及時(shí)與采購部、銷售部等進(jìn)行有效溝通和協(xié)調(diào),以期達(dá)到生產(chǎn)、品質(zhì)、成本目標(biāo); 5、控制和改善生產(chǎn)過程,減少認(rèn)為操作不良,保證品質(zhì)量; 6、及時(shí)處理生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的品質(zhì)、設(shè)備、故障等問題; 7、促進(jìn)生產(chǎn)線產(chǎn)能組件提高,持續(xù)改善生產(chǎn)線的品質(zhì)狀態(tài); 8、維護(hù)現(xiàn)場紀(jì)律及6S管理執(zhí)行狀態(tài); 9、及時(shí)完成上級(jí)交付的其他任務(wù)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,年齡45...
崗位職責(zé): 1、根據(jù)部門生產(chǎn)目標(biāo),完成車間生產(chǎn)任務(wù); 2、對(duì)車間生產(chǎn)過程進(jìn)行管理,保證產(chǎn)品的質(zhì)量; 3、對(duì)車間員工檢查、考核、評(píng)比; 4、定期對(duì)車間進(jìn)行安全檢查,保證安全生產(chǎn); 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉焊接冷作鋼結(jié)構(gòu)制作行業(yè)。 2、具備良好的組織能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的抗壓能力。 工作地點(diǎn):南寧市六景工業(yè)園。
2025-08-01
786686707@qq.com
一、崗位職責(zé) 1、生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的制定與執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的操作符合質(zhì)量、衛(wèi)生、安全、環(huán)保等相關(guān)要求; 3、負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn)、考核、安全工作; 4、根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)情況進(jìn)行人員調(diào)配; 5、與相關(guān)部門進(jìn)行有效溝通和協(xié)調(diào); 6、生產(chǎn)數(shù)據(jù)和報(bào)表的管理; 7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本管理; 8、生產(chǎn)設(shè)備的日常巡檢與使用管理; 9、結(jié)合產(chǎn)品需求優(yōu)化分割工藝,降低生產(chǎn)損耗; 10、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 二、崗位要求 1.有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有生鮮加工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2.學(xué)歷要求本科,年齡25-38歲,食品及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮; 富豐集團(tuán)成立于1992年,是一家國...
南寧-橫州-六景工業(yè)園 1人 瀏覽:7
2025-07-31
一、崗位職責(zé) 1.經(jīng)營規(guī)劃: (1)依據(jù)集團(tuán)整體戰(zhàn)略和電力行業(yè)政策,制定熱電公司 3-5 年發(fā)展規(guī)劃,明確發(fā)電產(chǎn)能提升、余熱綜合利用優(yōu)化及對(duì)外供電市場拓展目標(biāo); (2)統(tǒng)籌熱電公司生產(chǎn)、運(yùn)營、銷售全流程,確保內(nèi)部供電穩(wěn)定及對(duì)外售電業(yè)務(wù)盈利。 2.生產(chǎn)運(yùn)營管理: (1)優(yōu)化熱電車間發(fā)電流程,保障發(fā)電設(shè)備(鍋爐、汽輪機(jī)、發(fā)電機(jī)等)穩(wěn)定運(yùn)行; (2)建立健全安全生產(chǎn)管理制度,監(jiān)督執(zhí)行電力生產(chǎn)安全規(guī)程,定期開展設(shè)備巡檢、隱患排查與應(yīng)急演練;落實(shí)環(huán)保要求,確保廢氣、廢水達(dá)標(biāo)排放,推進(jìn)節(jié)能減排技術(shù)應(yīng)用。 3.成本控制: (1)監(jiān)控發(fā)電成本(燃料、設(shè)備維護(hù)、人力等),優(yōu)化資源配置,降低單位發(fā)...
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南寧車間主任招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 18K,最多人拿:6K-8K
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    3K
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    4K
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    5K
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    6K-8K
  • 22.7%
    8K-1W
  • 8.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.2%
  • 中專
    0.8%
南寧車間主任招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,中專占0.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.4%
  • 1-3年
    1.6%
南寧車間主任招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,1-3年占1.6%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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