橫州人力資源主管招聘
桂聘提供2025年8月橫州人力資源主管最新招聘，平均工資約為4766元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多人力資源主管人力資源主管人資經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事主管
8000-12000元
2025-08-01
一、工作職責(zé)
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制定企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃，確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有充足的人力資源保障；
2、主導(dǎo)化工行業(yè)人才招聘（技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)管理、安全環(huán)保等崗位）；
3、設(shè)計針對化工行業(yè)特性的培訓(xùn)體系，組織專業(yè)技能與管理能力提升項目；
4、優(yōu)化績效考核體系，結(jié)合生產(chǎn)指標(biāo)制定激勵方案；
5、處理勞動風(fēng)險及糾紛，確保用工合規(guī)性；
二、任職資格
1、30-45歲，本科及以上學(xué)歷；
2、人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè)；
3、5年以上人事行政管理經(jīng)驗，3年以上化工/制造業(yè)/新能源同崗位經(jīng)驗；
4、精通勞動法、EHS法規(guī)及化工行業(yè)特殊用工規(guī)范；
5、具備安全培訓(xùn)體系設(shè)計、生產(chǎn)型企業(yè)薪酬績效落地經(jīng)驗；
6、熟練運用釘釘數(shù)字化辦公平臺；
三、薪資福利
1、月薪8K-12K，根據(jù)個人能力而定，有交通補貼、通訊補貼、工齡補貼、崗位津貼、績效獎勵等；
2、包吃包住，單人間宿舍，設(shè)施齊全，有水電補貼；
3、社會保險、商業(yè)意外險、節(jié)假日福利、每年定期體檢等；
4、每月可靈活調(diào)休，法定節(jié)假日放假，有帶薪年假。 -
人事經(jīng)理
10000-15000元
2025-07-31
招聘崗位：人事經(jīng)理（1名）
一、崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，優(yōu)化組織架構(gòu)與人才配置，支撐化工生產(chǎn)、研發(fā)及運營需求；
2.主導(dǎo)化工行業(yè)人才招聘（技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)管理、安全環(huán)保等崗位），拓展行業(yè)人才渠道，建立校企合作及技能工人儲備機制；
3.設(shè)計針對化工行業(yè)特性的培訓(xùn)體系（如安全生產(chǎn)、?；凡僮鳌HS合規(guī)等），組織專業(yè)技能與管理能力提升項目；
4.優(yōu)化績效考核體系，結(jié)合化工生產(chǎn)指標(biāo)（如產(chǎn)能、安全達(dá)標(biāo)率）制定激勵方案；
5.處理勞動風(fēng)險及糾紛，確保用工合規(guī)性（如化工行業(yè)特殊工時、高危崗位保險等）；
6. 統(tǒng)籌辦公場所、生產(chǎn)園區(qū)后勤保障（如宿舍、食堂、通勤），優(yōu)化化工園區(qū)安全管理制度；
7. 管理固定資產(chǎn)、采購及費用預(yù)算，控制行政成本。
二、任職資格：
1.年齡：30-45歲，優(yōu)秀者年齡可放寬；
2.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；
3.專業(yè)：人力資源管理、行政管理、化學(xué)工程或相關(guān)專業(yè)；
4.經(jīng)驗：5年以上人事行政管理經(jīng)驗，3年以上化工/制造業(yè)同崗位經(jīng)驗，熟悉化工生產(chǎn)流程及行業(yè)政策；
5.專業(yè)技能：
（1）精通勞動法、EHS法規(guī)及化工行業(yè)特殊用工規(guī)范（如危險崗位持證要求）。
（2）具備安全培訓(xùn)體系設(shè)計、生產(chǎn)型企業(yè)薪酬績效落地經(jīng)驗。
（3）熟練使用辦公軟件及HR信息化系統(tǒng)（如SAP、釘釘）。
6.能力素質(zhì)：
（1）抗壓能力強，適應(yīng)化工行業(yè)快節(jié)奏及復(fù)雜問題處理；
（2）具備政府事務(wù)溝通經(jīng)驗，擅長跨部門協(xié)作與生產(chǎn)團隊管理。
三、薪資福利：
1.入職即購買五險一金、補充商業(yè)意外險；
2.上班時間8:30-12:00,14:30-18:00，周末雙休，法定節(jié)假日放假；
3.薪資10k-15k，含交通、住宿、通訊補貼等；
4.提供食宿，基本生活設(shè)施較完善。
四、工作地點：
廣西南寧橫州市六景化工園區(qū)（中國節(jié)能往后走）
約 2 個崗位
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南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
￥
4766
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：4K
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3.9%2K
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27.3%3K
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28.9%4K
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14.1%5K
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14.3%6K-8K
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6.6%8K-1W
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4.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99%
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高中0.2%
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中專0.2%
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大專0.5%
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本科0.2%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占99%，高中占0.2%，中專占0.2%，大專占0.5%，本科占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.3%
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1-3年1.4%
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3-5年0.3%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占98.3%，1-3年占1.4%，3-5年占0.3%。
相關(guān)企業(yè)
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建筑新材料的研發(fā)，技術(shù)推廣服務(wù)；鋁合金模板和鋁合金爬架的設(shè)計；鋁合金制品加工；建筑模板制造；建筑工程材料、鋁合金制品的生產(chǎn)；新材料、新設(shè)備、節(jié)能及環(huán)保產(chǎn)品的安裝；鋁合金制品、鋁合金模板、鋁合金爬架、節(jié)能環(huán)保產(chǎn)品、通用機械設(shè)備、建筑材料、機電設(shè)備、五金機電產(chǎn)品的銷售；建筑工程機械與設(shè)備租賃；建筑器材的租賃；機電設(shè)備租賃與售后服務(wù)；機電設(shè)備的維修及保養(yǎng)服務(wù)；自營和代理一般經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進出口業(yè)務(wù)；許可經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進出口業(yè)務(wù)須取得國家專項審批后方可經(jīng)營（國家限定公司經(jīng)營或禁止進出口的商品及技術(shù)除外）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動）
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一般項目：金屬材料銷售;有色金屬合金銷售;有色金屬合金制造;有色金屬壓延加工;金屬廢料和碎屑加工處理;建筑材料銷售;生產(chǎn)性廢舊金屬回收;再生資源回收（除生產(chǎn)性廢舊金屬）;再生資源銷售;再生資源加工。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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室內(nèi)裝飾材料、家具、五金零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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銷售：室內(nèi)裝飾材料、五金、門窗、彩鋼瓦。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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零售：室內(nèi)裝飾材料、五金、家用電器、衛(wèi)浴制品，加工銷售：鋁合金門窗、不銹鋼門窗、樓梯扶手。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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零售裝飾材料。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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批發(fā)零售：建筑裝飾材料、燈具、家具。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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零售涂料。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：建筑裝飾材料銷售；專業(yè)設(shè)計服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：建筑裝飾材料銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
