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橫州客戶管理招聘

桂聘提供2025年8月橫州客戶管理最新招聘,平均工資約為5565元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多客戶管理移動(dòng)客戶經(jīng)理個(gè)人客戶經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-02
工作地點(diǎn)在廣西橫州市,無相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者請(qǐng)勿投遞。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,從事過食品或茶行業(yè)者優(yōu)先;
2.有3年以上食品生產(chǎn)車間管理經(jīng)驗(yàn);
3.有較好的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)溝通能力。
崗位職責(zé):
1.嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度,組織下屬人員進(jìn)行不同形式的安全培訓(xùn),定期檢查安全防護(hù)設(shè)施和車間人員機(jī)臺(tái)的安全作業(yè)規(guī)范,及時(shí)糾正錯(cuò)誤的習(xí)慣。
2.嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn),把控生產(chǎn)各環(huán)節(jié)質(zhì)量,確保貨品符合規(guī)范要求。
3.做好人員統(tǒng)籌安排,提升工作效率,確保按期完成訂單。
4.協(xié)調(diào)解決各類型設(shè)備故障問題。
5.控制生產(chǎn)消耗的物料、包材等領(lǐng)用情況,落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)物料的清點(diǎn)結(jié)算,及時(shí)退料、盤點(diǎn),通過措施降低損耗。
6.按5S管理要求規(guī)范車間物品擺放,確保工作環(huán)境及機(jī)械設(shè)備的衛(wèi)生整潔。
7.負(fù)責(zé)督促檢查車間的體系文件記錄、生產(chǎn)報(bào)表記錄的及時(shí)準(zhǔn)確和完整情況,負(fù)責(zé)必要的生產(chǎn)總結(jié)分析與報(bào)告。
8.協(xié)助負(fù)責(zé)客戶驗(yàn)廠、相關(guān)體系審核和監(jiān)管部門的檢查工作。
2025-08-02
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)接待政府、客戶等群體參觀調(diào)研團(tuán)隊(duì),全程講解、行程對(duì)接等工作。
2、負(fù)責(zé)公司研學(xué)活動(dòng)的策劃、執(zhí)行、對(duì)接;
3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)業(yè)園、種植基地等參觀接待物料的準(zhǔn)備;
4、負(fù)責(zé)公司大型活動(dòng)演出節(jié)目的對(duì)接、協(xié)助;
5、負(fù)責(zé)日常性的接待工作、客戶接待工作。
崗位要求:
1.有導(dǎo)游證,大專以上學(xué)歷,旅游管理相關(guān)專業(yè);
2.有景區(qū)、研發(fā)講解工作經(jīng)驗(yàn);
3.良好的口語表達(dá)能力,形象氣質(zhì)良好。
【崗位職責(zé)】
1.項(xiàng)目全周期管理與運(yùn)營(yíng):負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目從規(guī)劃到落地的全流程實(shí)施,制定詳細(xì)項(xiàng)目計(jì)劃,把控項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量,確保項(xiàng)目按既定目標(biāo)高效完成;統(tǒng)籌項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)工作,持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略,提升項(xiàng)目整體效益與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。?
2.資源協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù):科學(xué)合理安排項(xiàng)目實(shí)施過程中的各項(xiàng)工,明確團(tuán)隊(duì)成員分工與職責(zé);與公司內(nèi)部各部門、外部合作伙伴、客戶等進(jìn)行高效溝通,及時(shí)協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目推進(jìn)過程中出現(xiàn)的問題;建立并維護(hù)良好的內(nèi)外部合作關(guān)系,為項(xiàng)目順利開展?fàn)I造有利環(huán)境。
3.市場(chǎng)拓展與分析總結(jié):深入開展茶葉市場(chǎng)調(diào)研,收集行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息及客戶需求,為公司市場(chǎng)開發(fā)策略提供數(shù)據(jù)支持;積極開拓新市場(chǎng)、新客戶,推動(dòng)公司業(yè)務(wù)增長(zhǎng);項(xiàng)目結(jié)束后,全面總結(jié)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),形成詳細(xì)的項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告,為后續(xù)項(xiàng)目開展提供參考。?
4.商業(yè)機(jī)會(huì)挖掘與公司利益保障:依托公司平臺(tái)和資源優(yōu)勢(shì),敏銳捕捉行業(yè)商業(yè)項(xiàng)目機(jī)會(huì),進(jìn)行可行性分析與評(píng)估;在項(xiàng)目運(yùn)作過程中,始終維護(hù)公司利益,確保公司資產(chǎn)安全與收益最大化。?
5.團(tuán)隊(duì)協(xié)作與任務(wù)執(zhí)行:嚴(yán)格服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,積極響應(yīng)團(tuán)隊(duì)需求,與團(tuán)隊(duì)成員密切配合,共同完成各項(xiàng)臨時(shí)性任務(wù),保障公司整體工作順利推進(jìn)。
【任職要求】
1.語言:能夠熟練使用橫州本地話進(jìn)行交流,熟悉當(dāng)?shù)仫L(fēng)土人情與市場(chǎng)環(huán)境,便于開展本地業(yè)務(wù);
2.核心能力要求:具備超強(qiáng)執(zhí)行力,能夠快速、高效地將項(xiàng)目計(jì)劃轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng);擁有敏銳的經(jīng)營(yíng)思維,能夠從全局出發(fā),制定合理的經(jīng)營(yíng)策略;具備出色的談判能力,能夠在商務(wù)洽談、合作溝通中為公司爭(zhēng)取最大利益;具有強(qiáng)烈的成本控制意識(shí),善于在項(xiàng)目實(shí)施過程中優(yōu)化資源配置,降低運(yùn)營(yíng)成本;
3.行業(yè)與專業(yè)背景:有茉莉花、茶葉行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉茉莉花、茶葉種植、加工、銷售等環(huán)節(jié),了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì);
4.服從領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作任務(wù),高效響應(yīng)公司需求,配合完成跨部門協(xié)作項(xiàng)目。
【福利待遇】
1.薪資:月薪4K—6K(具體薪資根據(jù)個(gè)人能力、工作經(jīng)驗(yàn)及面試評(píng)估結(jié)果確定;另有績(jī)效獎(jiǎng)金,根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)表現(xiàn)發(fā)放)
2.福利及其他:五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金、項(xiàng)目提成、股權(quán)激勵(lì)、帶薪年假、定期體檢、生日福利、節(jié)假日福利……
3.工作時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:00,周末雙休(項(xiàng)目和茉莉花產(chǎn)業(yè)有關(guān),花期需要加班)
4.工作地點(diǎn):橫州
2025-08-01
786686707@qq.com
2、成本控制與質(zhì)量管理 加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)成本的控制,包括原材料、人力、設(shè)備等各項(xiàng)費(fèi)用的管理,降低生產(chǎn)成本。 負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督和管理,確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。 …… 3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理 負(fù)責(zé)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、考核和激勵(lì),提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和工作效率。 協(xié)調(diào)部門內(nèi)部及與其他部門之間的溝通和合作,確保生產(chǎn)活動(dòng)的順利進(jìn)行。 …… 3、擁有豐富的現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),能夠熟練掌握常規(guī)施工工藝和標(biāo)準(zhǔn),有效管理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。 4、具備出色的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作能力,能夠與團(tuán)隊(duì)成員、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和客戶進(jìn)行有效溝通。
2025-08-01
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2、成本控制與質(zhì)量管理 加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)成本的控制,包括原材料、人力、設(shè)備等各項(xiàng)費(fèi)用的管理,降低生產(chǎn)成本。 負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督和管理,確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。 …… 3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理 負(fù)責(zé)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、考核和激勵(lì),提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和工作效率。 協(xié)調(diào)部門內(nèi)部及與其他部門之間的溝通和合作,確保生產(chǎn)活動(dòng)的順利進(jìn)行。 …… 3、擁有豐富的現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),能夠熟練掌握常規(guī)施工工藝和標(biāo)準(zhǔn),有效管理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。 4、具備出色的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作能力,能夠與團(tuán)隊(duì)成員、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和客戶進(jìn)行有效溝通。
2025-08-01
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4.根據(jù)銷售訂單要求,按質(zhì)按量按時(shí)完成加工備貨工作; 5.分揀現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)備與工具的管理,環(huán)境衛(wèi)生、生產(chǎn)安全及食品安全的管理; 6.負(fù)責(zé)協(xié)同其他部門處理客戶投訴,并作出改善對(duì)策及落實(shí)執(zhí)行; 7.跨部門協(xié)調(diào)相關(guān)訂單問題 …… ,對(duì)客戶銷售訂單跟進(jìn)和落實(shí),并及時(shí)反饋相關(guān)訂單信息; 8.制定應(yīng)急計(jì)劃,快速反應(yīng),滿足客戶特殊要求,確保客戶訂單按期發(fā)貨交付; 9.對(duì)班組人員的工作分配管理與績(jī)效考核管理等; 10.完成上級(jí)交代的其他工作 …… 管理團(tuán)隊(duì)年輕化,氛圍好,晉升通道:主管-經(jīng)理-總監(jiān),公司發(fā)展快,機(jī)會(huì)多,歡迎有志之士加入共同發(fā)展。
2025-08-01
任職要求: 1.30-45歲,本科及以上學(xué)歷,化工類、冶金類、材料類相關(guān)專業(yè); 2.3年以上鋰電池相關(guān)行業(yè)品質(zhì)管理或質(zhì)量主管以上職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉廢舊鋰電池回收再生鎳鈷濕線工藝,有生產(chǎn)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 …… 7.在必要時(shí)有效地支持銷售部門與客戶進(jìn)行技術(shù)溝通。 8.負(fù)責(zé)工廠布置、生產(chǎn)線布置。 9.確保產(chǎn)品在開發(fā)過程中嚴(yán)格遵守組織標(biāo)準(zhǔn)。 …… 二、品質(zhì)管理方面: 1.執(zhí)行和分解公司年度目標(biāo),制定部門年度、月度計(jì)劃和目標(biāo)。 …… 4.定期制定內(nèi)部評(píng)審及管理審查計(jì)劃,協(xié)調(diào)和推動(dòng)各部門按ISO9000各要素運(yùn)作。 5.召開品質(zhì)會(huì)議,協(xié)調(diào)各部門處理品質(zhì)異常問題。 …… 9.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部計(jì)量器具的管理,組織協(xié)調(diào)器具各使用部門的日常維護(hù)。 10.負(fù)責(zé)全公司質(zhì)量管理培訓(xùn)。
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南寧客戶經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:5K
  • 5.5%
    2K
  • 7.9%
    3K
  • 19.5%
    4K
  • 28.8%
    5K
  • 21.6%
    6K-8K
  • 9%
    8K-1W
  • 7.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97%
  • 初中
    0.3%
  • 高中
    1.1%
  • 大專
    1.6%
南寧客戶經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97%,初中占0.3%,高中占1.1%,大專占1.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.4%
  • 1-3年
    0.6%
南寧客戶經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.4%,1-3年占0.6%。
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