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職位描述

職位描述:
1、 主持銷售中心的整體運(yùn)作工作,組織實(shí)施公司有關(guān)銷售方面的決議,負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。
2、 制定階段性銷售計(jì)劃,組織實(shí)施售樓部年度工作和銷售計(jì)劃,并完成銷售計(jì)劃。
3、 制定銷售培訓(xùn)計(jì)劃,提高銷售人員的整體素質(zhì)。
4、 對銷售現(xiàn)場的整體監(jiān)督、管理與控制。
5、 及時提交銷售報(bào)表或總結(jié),匯報(bào)所收集的信息、意見及出現(xiàn)的問題。
6、 負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)(如銷售、合同、按揭、催款)的完成。
7、 及時協(xié)調(diào)和處理解決客戶與業(yè)主的各類投訴并反饋有關(guān)信息,認(rèn)真做好售前和售后的各項(xiàng)服務(wù)工作。
8、 參與項(xiàng)目策劃工作,負(fù)責(zé)銷售中心、樣板房方案及裝修標(biāo)準(zhǔn)方案的制定工作和組織實(shí)施工作。
任職要求:
1、 有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,有較強(qiáng)的抗壓能力的。
2、 中專及以上學(xué)歷,具有2年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉房地產(chǎn)行業(yè)運(yùn)作;
3、 具備良好的溝通能力和人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力,對突發(fā)事件具有應(yīng)變處理能力;
4、 熟悉房地產(chǎn)銷售技巧,有豐富的房地產(chǎn)項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn)及置業(yè)顧問培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
6、 有較好的團(tuán)隊(duì)合作意識和團(tuán)隊(duì)管理能力,責(zé)任心強(qiáng),協(xié)作能力好,有一定的抗壓能力及組建銷售團(tuán)隊(duì)的能力;
7、 較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、銷售現(xiàn)場控制和溝通協(xié)調(diào)能力,能帶領(lǐng)團(tuán)成長;
8、 具有較強(qiáng)的責(zé)任感,良好的職業(yè)道德,高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和敬業(yè)精神。
工作地點(diǎn):河池市宜州區(qū)金宜大道199號

公司簡介

河池市宜州區(qū)金喜房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司成立于2006年,是一家集餐飲、建筑、投資、房地產(chǎn)開發(fā)于一體的宜州本土大型企業(yè)。金喜地產(chǎn)深耕宜州十余載,匠心獨(dú)具、鑄造精品建筑,已開發(fā)的項(xiàng)目有:宜州市城北“白龍小區(qū)”、“城西建材市場小區(qū)”、“宜州市興隆小區(qū)”、城北“金龍小區(qū)”等,具備豐富的房地產(chǎn)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn),公司目前開發(fā)的金喜-領(lǐng)秀華城建筑面積為26萬平方米,占地150畝,分四期建設(shè):已完成并交付的有一期、二期項(xiàng)目共15棟712戶;三期19#、20#、21#共3棟樓476戶于2019年9月起陸續(xù)交房;四期23#、24#一線江景房正在開工建設(shè),16#、17#、18#預(yù)計(jì)于明年開工建設(shè)。公司60畝儲備用地領(lǐng)秀華苑高端住宅也計(jì)劃于明后年開工建設(shè)。 金喜-領(lǐng)秀華城項(xiàng)目位處宜州區(qū)金宜大道黃金地段,緊靠宜州區(qū)政府,十余分鐘可抵達(dá)市中心、火車站、體育館等,交通便利,周邊配套醇熟。社區(qū)配備有大型地下停車場、生活超市、籃球場、棋牌室、一萬平米中心園林、幼兒園、江濱公園西段,是城西最大的花園式住宅社區(qū)。城西新區(qū)已規(guī)劃有龍江四橋、江濱路和龍溪路西段延長線,目前城西有多個項(xiàng)目正在火熱建設(shè)中,不久的將來,城西將以嶄新的面貌成為宜州新居住中心,城市擴(kuò)容首站,價值潛力不容虛看。

上班地點(diǎn)

工作地址: 河池市宜州區(qū)金喜大酒店 查看上班路線

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1. 主持銷售案場的整體運(yùn)作工作,組織實(shí)施公司有關(guān)銷售方面的決議,負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù); 2.制定階段性銷售計(jì)劃,組織實(shí)施售樓部年度工作和銷售計(jì)劃,并完成銷售計(jì)劃; 3.培訓(xùn)銷售人員,指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場人員,營造銷售氣氛,輔助成交; 4.對銷售現(xiàn)場的整體監(jiān)督、管理與控制; 5.及時提交銷售報(bào)表,匯報(bào)所收集的信息、意見及出現(xiàn)的問題; 6.定期對本部員工進(jìn)行考核、考查,對多次考核、考查不合格的員工進(jìn)行處罰或解聘; 7.負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)(如銷售、合同、按揭、催款)的完成;
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所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
成立時間 18年(2006年7月18日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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