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河池社交平臺運營招聘 logo

河池社交平臺運營招聘

桂聘提供2025年6月河池社交平臺運營最新招聘,金城江區(qū)2條,平均工資約為3963元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多社交平臺運營新媒體運營維護(hù)新媒體運營專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
21小時前
藍(lán)麗仙
【崗位職責(zé)】在最后面,請滑到最后:
這幾天榮幸獲得很多朋友的關(guān)注與咨詢,和大家簡單介紹一下公司以及業(yè)務(wù):
1,我們做生鮮水果直播電商,做抖音平臺平臺的,雖然粉絲量不多,不過粉絲垂直度高,目前在抖音平臺的生鮮水果賽道也算小有名氣【可提前搜索“亨鮮生”了解】。過去一年銷量15萬+個訂單,營業(yè)額超過1000萬,這還是只有2個人(我和我老婆,不算各個產(chǎn)區(qū)的工人)的前提下。
2,在生鮮賽道我們過得還算滋潤,今年下半年才打算擴(kuò)大規(guī)模(下半年也是生鮮的旺季)。我們招聘的崗位,是根據(jù)實際需求配備,在這里沒有所謂的“職場關(guān)系”,我們只專注“搞錢”。
3,有經(jīng)驗有能力的朋友,我們提供“高底薪+獎金+其他補(bǔ)貼”的薪酬模式,沒有經(jīng)驗(有培養(yǎng)潛力)的朋友,我們提供“不低于平均工資水平+提成+獎金+其他補(bǔ)貼”的薪酬模式。
4,大部分崗位(除了純主播崗位),都是“一崗多職”的工作狀態(tài),嫌累或者介意的朋友可直接繞道他家。但是你放心,你的每一份才華和付出,都會以經(jīng)濟(jì)報酬的形式得到最直接的回饋。
5,加班+外出產(chǎn)地,是我們工作的常態(tài),我沒有把它形容為“旅游機(jī)會”,是因為尊重這是一份職業(yè),當(dāng)然阻止不了你一顆邊工作邊旅游的心態(tài)。
6,明年公司的計劃是突破2000萬營業(yè)額,團(tuán)隊人數(shù)不超過5個人(不包括各個產(chǎn)區(qū)的固定工人)的前提下,按照10%的純利,會有超過一半的收益分配給團(tuán)隊。
【崗位具體要求】
1,熟悉抖音基本生態(tài),特別是直播帶貨方向。
2,該崗位傾向于全能型方向來培養(yǎng)。
【對您的一些期望】
我們是小微型生鮮水果電子商務(wù)公司,目前是公司人數(shù)規(guī)模不多,不過別失望,我們都屬于90后,雖然公司人數(shù)規(guī)模少,但是目前運營著5萬名精準(zhǔn)客戶群體,過去一年銷售量15萬+個水果訂單,營業(yè)額一千二百多萬,在抖音生鮮水果賽道小有名氣?!叭硕唷睆膩聿皇俏覀兊淖非?,“票多”才是我們一切努力的目標(biāo)。以下是我們對于您的一些期望:
1,熱愛互聯(lián)網(wǎng),特別是直播電商方向,并且有一定自己的見解(見解無關(guān)對錯)。
2,有一個良好的心態(tài),做事細(xì)心、耐心。
3,有主觀服務(wù)的意識,有較強(qiáng)的溝通能力和表達(dá)能力,很強(qiáng)的引導(dǎo)溝通能力,因為需要兼顧到我們旗艦店的客服工作和直播(水果)工作。
4,因為工作的需要,我們的工作需要跑全國各個水果產(chǎn)地,不過請放心,吃住行公司報銷。
5,對生鮮水果行業(yè)有一定的興趣。
達(dá)到以上的要求,我們認(rèn)為您已經(jīng)是一個非常優(yōu)秀并且符合我公司要求的人才,并且是公司看來對您的要求非常之高,So…我們不會辜負(fù)這樣一個有才華的人,您在這里得到并不是一張大餅,而是實實在在的經(jīng)濟(jì)價值的回報自己個人成長的進(jìn)一步升華,您將得到的是:
1,底薪5000起(入職起算)。
2,提成+獎金(提成和獎金,根據(jù)具體銷售額計算,不過放心,我們目前的營業(yè)很穩(wěn)定)。
3,提供社保+保險。
4,一個月至少15天跑各個產(chǎn)地的(旅行)機(jī)會,當(dāng)然不會讓您一個人孤獨旅行,而是跟著老板和老板娘一起,并且一切公司報銷。
以下是“畫餅”:
優(yōu)秀完成自己的工作,并且個人能力取得長足發(fā)展和進(jìn)步,可成為我們的合伙人。
看到了這里,您或許認(rèn)為這是假的。不過,如果
您對直播電商有一定的接觸和了解就不會懷有疑慮,因為大平臺會賦能每一個有能力的人。
【加分項】
1,會開車(自動擋啦),因為大部分產(chǎn)地我們是自駕的。
2,有個人(傾向于社交類)特長,比如,會一門外語/唱歌/舞蹈/段子手…等等。
3,學(xué)歷??苹蛞陨稀?

抖音運營專員

5000-10000元
2025-06-19
余生林
負(fù)責(zé)抖音拍攝及相關(guān)工作,帶全隊做抖音做直播
行業(yè)經(jīng)驗:精通抖音,需提升可安排進(jìn)修學(xué)習(xí)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)抖音平臺的日常運營管理,包括內(nèi)容策劃與執(zhí)行;
2.監(jiān)測抖音賬號的互動和表現(xiàn),優(yōu)化內(nèi)容以提升用戶參與度;
3.與團(tuán)隊協(xié)作,開展抖音營銷活動,提升賬號影響力;
4.分析抖音市場趨勢,為賬號發(fā)展提供策略建議。
任職要求:
1.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能夠有效地與團(tuán)隊成員溝通;
2.對抖音平臺有濃厚的興趣,對社交媒體運營有一定的理解;
3.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠在壓力下保持良好的工作狀態(tài);
4.有創(chuàng)新思維,能夠根據(jù)市場變化靈活調(diào)整運營策略。
約 2 個崗位
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