
河池人事培訓(xùn)專員招聘
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人力資源/助理
4000-6000元2025-08-08秦琪皓崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)組織和實(shí)施招聘流程,包括但不限于簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及候選人評(píng)估;
2. 與業(yè)務(wù)部門溝通,了解人才需求,提供合適的招聘建議;
3. 維護(hù)良好的招聘渠道,有效地進(jìn)行人才選育和使用;
4. 組織和參與人力資源相關(guān)的數(shù)據(jù)分析,為招聘策略提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求:
1. 對(duì)人力資源管理有濃厚興趣,能夠獨(dú)立處理招聘相關(guān)事務(wù);
2. 具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能與不同部門有效溝通;
3. 有較強(qiáng)的組織能力和判斷力,能夠在招聘過程中做出準(zhǔn)確決策;
4. 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,對(duì)工作質(zhì)量有較高要求。 -
人事崗
3000-5000元2025-08-02潘淑婷1.建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
2.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);
3.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
4.協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組5.織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
6.負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;
7.幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
9.年齡35周歲及以下(1990年1月1日以后出生),條件優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。
10.中共黨員 -
人力資源實(shí)習(xí)生
2000-3000元2025-08-01任職資格:
1、本科以上學(xué)歷(2025屆畢業(yè)生),人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、公關(guān)策劃等專業(yè)優(yōu)先,
2、有院校以上學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn),或有大型企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
4、邏輯思維清晰,主動(dòng)性強(qiáng),性格開朗,具備一定溝通協(xié)調(diào)能力;
5、熟練使用office辦公軟件, EXCEL、PPT等。
6、家住河池市及縣區(qū)的當(dāng)?shù)卮髮W(xué)生優(yōu)先考慮錄用
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)輔助完成人力資源相關(guān)的基礎(chǔ)工作
2. 參與公司人力資源相關(guān)模塊項(xiàng)目工作,通過實(shí)際項(xiàng)目管理和推動(dòng)來提升專業(yè)能力和個(gè)人經(jīng)驗(yàn)
3.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性任務(wù)
薪酬福利:該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定、包中餐、有實(shí)習(xí)員工意外險(xiǎn)
約 3 個(gè)崗位
河池相關(guān)熱門崗位
河池人事培訓(xùn)專員招聘最新投遞
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羅小姐投遞了 河池市現(xiàn)代環(huán)境科技投資有限公司 的 人事崗 職位2025-08-06
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