
河池品牌運營推廣招聘
桂聘提供2025年6月河池品牌運營推廣最新招聘,金城江區(qū)4條宜州區(qū)1條,平均工資約為3965元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多品牌運營推廣新媒體運營推廣新媒體運營/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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品牌經(jīng)理
6000-10000元2025-06-06李智負(fù)責(zé) 海信廚衛(wèi)/歐普照明/雨虹防水品牌運營推廣 -
營銷主管
8000-11000元2025-06-06周老師任職資格:
1.本科或本科以上學(xué)歷,營銷學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;
2.24-30歲,熟悉教培行業(yè),具備2年以上同行業(yè)項目運營和團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熱愛教育行業(yè),具備良好的職業(yè)道德;
4.擅長人際溝通,具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力,以及結(jié)果意識;
5.具備較強(qiáng)的抗壓能力,擁有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心;
6.具備辦公軟件的熟練操作技能,能夠?qū)Υ髷?shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)合理的分析。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)所在地市校區(qū)的全面運營管理工作,包含宣傳推廣,招生轉(zhuǎn)化,學(xué)員服務(wù)等;品牌推廣宣傳、資源獲取整合等運營管理工作;
2.負(fù)責(zé)分校團(tuán)隊搭建及人員培養(yǎng)工作,包含招聘擴(kuò)編,培養(yǎng)培訓(xùn),凝聚團(tuán)隊提升戰(zhàn)斗力;
3.結(jié)合全區(qū)的運營戰(zhàn)略方針指導(dǎo),落實多項目在當(dāng)?shù)氐氖袌鐾茝V、品牌曝光、渠道開發(fā)合作、活動策劃執(zhí)行等工作;
4.帶領(lǐng)團(tuán)隊結(jié)合招生任務(wù)分解業(yè)績目標(biāo),進(jìn)行過程中的監(jiān)督指導(dǎo),確保周期內(nèi)任務(wù)目標(biāo)的完成。
薪酬福利:
1、薪酬待遇:基本薪資、績效獎金、優(yōu)秀員工獎,綜合年薪10-20萬;
2、基本福利:社會保險、住房公積金、交通補(bǔ)貼、話費補(bǔ)貼、差旅費補(bǔ)貼、員工體檢、工齡獎、帶薪假期(年假、婚假、產(chǎn)假、喪假)等;
3.文娛福利:年度旅游+員工關(guān)愛+團(tuán)建活動+巔峰年會;
4.特殊福利:親友報班課程優(yōu)惠+重大疾病就醫(yī)幫扶+陽光互助基金。
工作地點:廣西區(qū)內(nèi)(貴港、河池、欽州、梧州、賀州、防城港、來賓、北海、崇左) -
新媒體運營總監(jiān)
10000-15000元2025-06-0613768284333@139.com崗位職責(zé)
1、大專及以上學(xué)歷,中文、新聞、廣告、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。(專業(yè)能力強(qiáng)學(xué)歷可??疲?br /> 2、對市場營銷市場認(rèn)知能靈活應(yīng)用。兩年及以上互聯(lián)網(wǎng)運營或新媒體運營管理經(jīng)驗,熟悉網(wǎng)站推廣,新媒體營銷、微信、微視、美篇、app推廣等各類網(wǎng)站以及社交軟件。
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)企業(yè)品牌建設(shè)、運營體系建設(shè)、隊伍建設(shè)。
4、樹立公司品牌,對公司品牌設(shè)計進(jìn)行規(guī)范化管理,逐步制定品牌管理策略和傳播體系,及其他相關(guān)宣傳活動的組織與實施,維持公司的公眾形象,。
5、負(fù)責(zé)品牌廣告投放、推廣安排和執(zhí)行。
6、規(guī)劃公司官網(wǎng)的內(nèi)容、體系架構(gòu),維護(hù)官網(wǎng)內(nèi)容;
7、負(fù)責(zé)企業(yè)新聞熱點的運作推廣及新聞媒體(微信公眾號、行業(yè)網(wǎng)站)的管理,公司對外宣傳的文案編輯審核。
8、負(fù)責(zé)新媒體資源的拓展和媒體資源庫的建設(shè)以及運營管理工作,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求建立高效運作的新媒體推廣體系,熟知新媒運營手法、推廣渠道、策劃傳播的內(nèi)容。
9、協(xié)調(diào)維護(hù)媒體關(guān)系,與媒體建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,掌握媒介購買的談判技巧,使公司得到合理的媒介購買成本;
10、負(fù)責(zé)審閱對外發(fā)布的稿件,協(xié)調(diào)其他部門參與宣傳的有關(guān)活動。
11、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬人員的業(yè)務(wù)工作及績效考核,不斷提高部門人員整體素質(zhì)及工作質(zhì)量。 -
攝影工作室店長
3000-5000元2025-06-05周光仁工作內(nèi)容: -負(fù)責(zé)門店日常運營,包括人員排班、流程優(yōu)化、成本控制。 - 制定并執(zhí)行月度/季度業(yè)績目標(biāo),分解任務(wù)至團(tuán)隊,確保完成率。 …… - 管理店內(nèi)庫存、設(shè)備維護(hù)及耗材采購,控制運營成本。 崗位職責(zé): 營銷策劃與拓客 - 每季度策劃主題營銷活動,提升品牌曝光及客戶到店率。 …… - 運營線上平臺,優(yōu)化推廣內(nèi)容,提升轉(zhuǎn)化率。 - 建立客戶檔案,分析消費數(shù)據(jù),制定精準(zhǔn)會員營銷策略。 - 處理客訴及突發(fā)問題,確??蛻魸M意度及復(fù)購率。 -
抖音本地生活運營專員/助理
3000-6000元2025-06-05周光仁品牌運維與策略執(zhí)行 借助抖音來客后臺,全面負(fù)責(zé)品牌運維工作。精心制定并高效實施本地生活類賬號運營策略,致力于提升賬號曝光度、增強(qiáng)用戶粘性,有效促進(jìn)用戶轉(zhuǎn)化。 2. …… 推廣運營與參與 積極開展各類推廣和運營活動,包括在抖音平臺直播、發(fā)布高質(zhì)量內(nèi)容、踴躍參與熱門話題和挑戰(zhàn)等,全方位提升賬號影響力。 7. …… 及時跟蹤評估內(nèi)容和運營效果,精準(zhǔn)找出問題和改進(jìn)點,靈活調(diào)整優(yōu)化策略方案,全力提高賬號盈利能力。 工作內(nèi)容 負(fù)責(zé)抖品牌的整體運營,擁有豐富探店達(dá)人資源且熟知抖音推廣玩法,配合團(tuán)隊招商推廣。 …… 2. 1年以上抖音賬號運營經(jīng)驗,有生活服務(wù)類或品牌帶貨類經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 熟悉抖音本地生活的底層邏輯和營銷玩法,具備完整清晰的運營邏輯。 4. …… 職位:短視頻運營、抖音運營、團(tuán)購運營、本地生活運營、抖音團(tuán)購運營、新媒體運營。 -
業(yè)務(wù)代表
4000-6000元2025-06-01徐丹崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)學(xué)校的簽約,處理學(xué)校的各項一卡通業(yè)務(wù),保證學(xué)校的正常運營。 …… 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)整體學(xué)校運營工作(資料收集,補(bǔ)卡,平臺活躍度),能獨立完成與學(xué)校的溝通,并根據(jù)學(xué)校的需求,制定個性化方案。 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)學(xué)校以及客戶的客情關(guān)系維系及商機(jī)挖掘。 …… 6、發(fā)現(xiàn)商機(jī),挖掘和準(zhǔn)確理解客戶真實需求,配合銷售部門同事推廣產(chǎn)品(智慧校園類相關(guān)產(chǎn)品)和公司品牌,成功建立商務(wù)合作關(guān)系。 7、達(dá)成業(yè)績結(jié)果,提升業(yè)務(wù)效益。
約 6 個崗位
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河池新媒體運營招聘工資
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3965
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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3.4%2K
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50%3K
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22.4%4K
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15.5%5K
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3.4%6K-8K
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5.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
河池新媒體運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
河池新媒體運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。