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河池評估人員招聘 logo

河池評估人員招聘

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店面經(jīng)理

5000-10000元
河池-金城江區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-06-06
羅誠斌
其主要職責(zé)包括以下幾個方面:
1. 店鋪運營:負責(zé)裝飾公司店鋪的日常運營管理工作,包括店鋪陳列、促銷活動策劃與執(zhí)行、銷售業(yè)績跟蹤等。
2. 人員管理:負責(zé)店鋪員工的招聘、培訓(xùn)、激勵和績效評估等工作,以提高員工的工作效率和服務(wù)水平。
3. 客戶服務(wù):負責(zé)處理客戶的投訴和建議,維護客戶關(guān)系,提高客戶滿意度。
4. 財務(wù)管理:負責(zé)店鋪的財務(wù)管理工作,包括成本控制、預(yù)算編制、報表分析等。
5. 市場推廣:負責(zé)裝飾公司店鋪的市場推廣工作,包括制定市場推廣計劃、組織市場活動等。
6. 業(yè)績目標:負責(zé)制定并達成店鋪的銷售業(yè)績目標。
店面經(jīng)理需要具備良好的管理能力、溝通能力、市場營銷能力和客戶服務(wù)意識,以確保店鋪的正常運營和發(fā)展。

大店長

6000-11000元
河池-金城江區(qū) 1人 服飾 瀏覽:11
2025-06-06
溫從河
崗位職責(zé):
1、負責(zé)區(qū)域門店運營管理,完成公司下達的財務(wù)運營指標;
2、負責(zé)完成公司下達的區(qū)域門店拓展目標及相關(guān)計劃的實
施;
3、負責(zé)對所轄門店的管理人員進行培訓(xùn)及管理,提升人員歸
屬感,工作能力等;
4、負責(zé)策劃區(qū)域內(nèi)門店促銷活動策劃、貨品調(diào)整、宣傳與促
銷活動氛圍營造及促銷活動效果的評估;
5、關(guān)注和收集同行相關(guān)信息,并制定相關(guān)策略,確保門店的市場競爭力;
6、配合總部各項職能部門,在轄區(qū)內(nèi)店鋪落地執(zhí)行總部下達
的運營指導(dǎo)及相關(guān)制度政策;
崗位要求:
1、熟悉連鎖門店的運作和顧客服務(wù)經(jīng)驗:
2、具備高度的市場敏感度,較強的門店運營分析力、市場感
知力,有較強的營銷活動策劃和執(zhí)行能力;
3、較強的團隊管理能力,熟悉員工招聘、培訓(xùn)等。

酒店前臺主管

4000-5000元
河池-都安縣 1人 瀏覽:20
2025-06-02
崗位職責(zé)
1、根據(jù)部門經(jīng)理制定的工作計劃,負責(zé)編寫制定各項培訓(xùn)方案與工作制度。
2、監(jiān)督、調(diào)配部門內(nèi)各崗位人員的工作。
3、制定各崗位的工作質(zhì)量標準,對各崗位的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和跟蹤,并及時制定整改方案,改進工作。
4、直接參與對客人的接待工作。
5、負責(zé)處理客人投訴,并將處理結(jié)果上報于部門經(jīng)理。
6、定期抽查公安局賓客信息上傳系統(tǒng)的輸入情況,協(xié)查通報、黑名單等的處理情況。
7、負責(zé)制定財物管理制度,進行部門財物的日常管理和月底盤點。
8、協(xié)助部門經(jīng)理做好本部門的增收節(jié)支工作。
9、負責(zé)對領(lǐng)班級人員的簽到考核與評估,并監(jiān)督領(lǐng)班對員工的考勤工作。
10、協(xié)助部門對每日客流量進行綜合分析,制定接待方案、部署工作,保證每日的營運正常。
11、負責(zé)每日召開各班組領(lǐng)班級管理人員的班前會、班后會,總結(jié)工作、分配布置工作。
12、參加房務(wù)部內(nèi)部由部門經(jīng)理主持的周例會,指導(dǎo)各班組平日工作,并對各班組提出的待解決的問題,做出反應(yīng),落實解決。
13、收集案例,制定培訓(xùn)計劃,負責(zé)本班組員工的培訓(xùn),提高前臺員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)。
14、發(fā)揮工作主動性,完成部門經(jīng)理交辦的其他事項。
崗位要求
1、教育背景:酒店管理或旅游管理專業(yè),大專以上學(xué)歷。
2、培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過前臺禮儀、營銷專業(yè)知識培訓(xùn)。
3、經(jīng) ???驗:2年以上酒店酒店管理經(jīng)驗。
4、技能技巧:熟練的計算機操作能力,熟悉房務(wù)管理、房務(wù)籌備、現(xiàn)場管理、員工培訓(xùn)。
5、態(tài) ???度:工作細致、嚴謹、廉潔奉公,追求創(chuàng)新,嚴守機密,堅持原則。具有較強的工作熱情和責(zé)任感。富有團隊合作精神。
2025-06-02
吳世金
店長
咖啡店運營經(jīng)理 工作職責(zé): 日常運營管理:負責(zé)咖啡店的日常運營工作,包括顧客服務(wù)、商品管理、人員管理等,確保店鋪高效、順暢地運行。 …… 團隊領(lǐng)導(dǎo)與培訓(xùn):領(lǐng)導(dǎo)和管理咖啡店的團隊,包括招聘、培訓(xùn)、績效評估等工作,打造高效、專業(yè)的團隊。 財務(wù)管理:負責(zé)咖啡店的財務(wù)管理,包括預(yù)算制定、成本控制、財務(wù)報表分析等,確保店鋪的財務(wù)健康。

銷售部經(jīng)理

6000-10000元
河池-金城江區(qū) 1人 酒店 瀏覽:2
2025-06-02
韋玉萍
2、負責(zé)制定部門的銷售計劃進行目標分解,并及時進行總結(jié)、評估和調(diào)整。 3、負責(zé)制定銷售策略及政策。 4、組織銷售部門人員完成客戶開發(fā)、銷售任務(wù)及回款等工作指標。
2025-06-01
趙先生
報價、起草并股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議; 3、關(guān)注同行業(yè)企業(yè)的市場行為,就與這些企業(yè)之間建立戰(zhàn)略合作事項提出合理建議,并主略合作的談判,形成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系; 4、協(xié)助和指導(dǎo)開發(fā)人員的開發(fā)工作,主要包括:1)初步評估項目的可行性及盈利能力 …… ;2 于工商業(yè)類型項目,對客戶資質(zhì)及其所在細分行業(yè)進行分析;3)參加與客戶的重要會議,發(fā)人員提供支持;4)協(xié)調(diào)相關(guān)部門,對項目展開盡職調(diào)查工作,包括技術(shù)、法務(wù)、財務(wù)等對項目建立合適的財務(wù)評估模型,并撰寫項目建議書
2025-06-01
韋榮萍
底薪:3500 加提成不封頂 實習(xí)生可*** 1.室內(nèi)設(shè)計專業(yè)規(guī)劃,協(xié)助業(yè)主落實未來居家空間的想像與感覺,并評估其可行性。 2. …… 負責(zé)對本項目進行跟蹤;按工作流程要求,配合其他部門人員工作; 7.
約 7 個崗位
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