
河池宜州區(qū)門店店長招聘
桂聘提供2025年8月河池宜州區(qū)門店店長最新招聘,平均工資約為4769元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多門店店長房產(chǎn)中介門店店長家居門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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服裝店店長
3000-6000元2025-08-05覃小君招聘店長、高級銷售
崗位職責:
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施備;
2、執(zhí)行總部下達的各項任務;
3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)。
任職資格:
1、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
2、具備良好的服務心態(tài)和積極向上的樂觀精神。 -
店長
6000-11000元2025-08-04朱家熠1、一店之長,為店面業(yè)績持續(xù)增長負責!
2、負責店面的管理,帶領(lǐng)團隊走向勝利!
3、負責店面的各項工作,制定各項工作計劃與實施!
4、負責店面人才的組建! -
景區(qū)酒店駐點店長
8000-10000元2025-08-03一、崗位職責:
1.?負責酒店的日常運營與管理,制定并執(zhí)行運營策略、營銷計劃,達成業(yè)績目標。
2.?督導酒店各部門工作,包括前臺接待、客房服務、餐飲運營,確保服務質(zhì)量符合品牌標準,處理客戶投訴與突發(fā)事件,提升客戶滿意度。
3.?管理酒店員工,涵蓋招聘、培訓、排班、績效考核等人事工作,激勵員工提升工作效率與服務水平,營造積極的團隊氛圍。
4.?把控酒店財務,制定預算、監(jiān)控成本、管理采購與庫存,分析財務報表數(shù)據(jù)并優(yōu)化財務管理流程,確保酒店盈利能力。
二、任職要求:
1.?本科及以上學歷,酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.?具有 10年以上酒店運營管理經(jīng)驗,其中至少 5 年以上度假酒店店長工作經(jīng)驗。
3.?具備優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通應變能力與問題解決能力,能夠有效管理團隊與應對各類突發(fā)情況。
4.?有較強的市場分析與營銷推廣能力,熟悉酒店線上線下營銷渠道與策略,能提升酒店市場份額與品牌知名度。
5.?熟悉酒店運營的各個環(huán)節(jié),具備出色的領(lǐng)導能力、溝通協(xié)調(diào)能力和決策能力。
6.?持有相關(guān)酒店職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮,熱愛酒店行業(yè),工作認真負責,能適應長期駐店工作要求,包括節(jié)假日值班等。
三、薪酬范圍:年薪10萬。 -
店長
5000-10000元2025-07-31鐘怡虎有責任心,認真對待工作帶領(lǐng)團隊,完成每月的銷售任務。 職位招聘1人 -
店長(宜州區(qū))
2000-5000元2025-07-27鄭康朝崗位職責: 1. 負責保福堂藥業(yè)宜州區(qū)門店的日常管理與運營 2. 監(jiān)督藥品銷售流程,確保服務質(zhì)量和顧客滿意度 3. 組織團隊培訓,提升團隊整體銷售能力 任職要求: 1. 具備出色的溝通技巧,能夠有效協(xié)調(diào)店內(nèi)工作 2. 能夠承擔工作壓力,保證工作效率 3. 具有團隊合作精神,能夠與團隊成員共同努力提升業(yè)績 4. 藥學相關(guān)專業(yè),有一定的藥店店長工作經(jīng)驗 5. 能吃苦耐勞,年齡范圍25-45歲
約 5 個崗位
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河池宜州區(qū)門店店長招聘工資
¥
4769
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K,最多人拿:5K,最多人拿:8K-1W
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15.4%2K
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23.1%3K
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7.7%4K
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23.1%5K
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7.7%6K-8K
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23.1%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷100%
河池宜州區(qū)門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
河池宜州區(qū)門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。