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河池旅游招聘

桂聘提供2025年6月河池旅游最新招聘,金城江區(qū)14條宜州區(qū)4條,更多旅游旅游旅游業(yè)務招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-06-02
韋玉萍
一、薪資福利
1. 薪資范圍 5000- 10000元/月,底薪 5000元/月,另有業(yè)績獎金、年終獎金等。
2. 提供五險,還享帶薪年假等。
二、工作職責
1. 制定并執(zhí)行酒店市場營銷策略與銷售計劃,完成酒店年度經(jīng)營目標中的銷售任務指標,包括客房、餐飲、會議及其他相關產(chǎn)品與服務的銷售業(yè)績。
2. 深入研究市場動態(tài),定期進行市場調(diào)研與競爭對手分析,精準把握市場趨勢和客戶需求變化,及時調(diào)整營銷策略以保持酒店在市場中的競爭力。
3. 建立并維護廣泛的客戶關系網(wǎng)絡,積極拓展客源市場,與政府單位客戶、旅行社、企業(yè)客戶等各類客戶群體進行有效的溝通與合作洽談,組織并參與銷售拜訪、商務宴請等活動,提升客戶滿意度和忠誠度,促進客戶的重復消費與推薦。
4. 負責酒店品牌推廣與宣傳工作,策劃并組織實施各類市場營銷活動,如廣告投放、公關活動、促銷活動、主題活動等,提高酒店品牌知名度與美譽度,吸引更多潛在客戶關注。
5. 管理營銷團隊,包括招聘、培訓、激勵與考核團隊成員,指導團隊成員開展銷售工作,提升團隊整體業(yè)務能力和銷售業(yè)績,確保團隊高效運作。
6. 與酒店其他部門密切協(xié)作,如客房部、餐飲部、前廳部、財務部等,協(xié)調(diào)資源配置,確保市場營銷策略與酒店整體運營目標一致,保障客戶在酒店內(nèi)的全方位優(yōu)質(zhì)體驗。
7. 監(jiān)控并分析市場營銷數(shù)據(jù),如銷售業(yè)績數(shù)據(jù)、市場份額數(shù)據(jù)、客戶反饋數(shù)據(jù)等,撰寫詳細的市場分析報告與銷售業(yè)績報告,為酒店管理層提供決策依據(jù),以便及時調(diào)整經(jīng)營策略與資源分配。
三、任職要求
1. 大專及以上學歷,市場營銷、酒店管理、旅游管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 具有高星酒店3年以上酒店營銷管理工作經(jīng)驗,熟悉酒店各類產(chǎn)品與服務,有成功的市場營銷案例和業(yè)績成果。
3. 具備敏銳的市場洞察力和卓越的市場分析能力,能夠準確把握市場動態(tài)和客戶需求,制定有效的營銷策略和銷售方案。
4. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力,能夠與不同層次的客戶和內(nèi)部團隊成員進行良好的溝通與協(xié)作,有效激勵和引導團隊成員達成銷售目標。
5. 具備較強的創(chuàng)新思維和策劃能力,能夠策劃并組織實施各類富有創(chuàng)意和吸引力的市場營銷活動,提升酒店品牌形象和市場影響力。

營銷經(jīng)理

2000-5000元
2025-06-02
韋英思
1、有1年以上旅游銷售經(jīng)驗或旅游管理相關專業(yè)者優(yōu)先;
2、有熱情、能吃苦,具有良好的團隊協(xié)作能力;
3、負責公司旅游產(chǎn)品的銷售及推廣。
4、開拓市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
5、根據(jù)公司每月銷售計劃,完成銷售指標;
6、收集市場信息,完成銷售活動的策劃與執(zhí)行。
7、薪資條件:2500(底薪)+提成(上不封頂);
8、福利待遇:五險+培訓+提成;

酒店前臺主管

4000-5000元
河池-都安縣 1人 瀏覽:20
2025-06-02
崗位職責
1、根據(jù)部門經(jīng)理制定的工作計劃,負責編寫制定各項培訓方案與工作制度。
2、監(jiān)督、調(diào)配部門內(nèi)各崗位人員的工作。
3、制定各崗位的工作質(zhì)量標準,對各崗位的服務質(zhì)量進行監(jiān)督和跟蹤,并及時制定整改方案,改進工作。
4、直接參與對客人的接待工作。
5、負責處理客人投訴,并將處理結(jié)果上報于部門經(jīng)理。
6、定期抽查公安局賓客信息上傳系統(tǒng)的輸入情況,協(xié)查通報、黑名單等的處理情況。
7、負責制定財物管理制度,進行部門財物的日常管理和月底盤點。
8、協(xié)助部門經(jīng)理做好本部門的增收節(jié)支工作。
9、負責對領班級人員的簽到考核與評估,并監(jiān)督領班對員工的考勤工作。
10、協(xié)助部門對每日客流量進行綜合分析,制定接待方案、部署工作,保證每日的營運正常。
11、負責每日召開各班組領班級管理人員的班前會、班后會,總結(jié)工作、分配布置工作。
12、參加房務部內(nèi)部由部門經(jīng)理主持的周例會,指導各班組平日工作,并對各班組提出的待解決的問題,做出反應,落實解決。
13、收集案例,制定培訓計劃,負責本班組員工的培訓,提高前臺員工的業(yè)務技能和素質(zhì)。
14、發(fā)揮工作主動性,完成部門經(jīng)理交辦的其他事項。
崗位要求
1、教育背景:酒店管理或旅游管理專業(yè),大專以上學歷。
2、培訓經(jīng)歷:接受過前臺禮儀、營銷專業(yè)知識培訓。
3、經(jīng) ???驗:2年以上酒店酒店管理經(jīng)驗。
4、技能技巧:熟練的計算機操作能力,熟悉房務管理、房務籌備、現(xiàn)場管理、員工培訓。
5、態(tài) ???度:工作細致、嚴謹、廉潔奉公,追求創(chuàng)新,嚴守機密,堅持原則。具有較強的工作熱情和責任感。富有團隊合作精神。
2025-06-02
楊通富
崗位職責:山地車車隊押車和保障安全; 叢林穿越教練和保障安全;水庫區(qū)域和露營場地日常安全工作; 任職要求:周末和節(jié)假日非特殊情況不得請假和調(diào)休,吃苦耐勞,進取心強,有工作經(jīng)驗優(yōu)先。 崗位福利:正式入職可享受五險、月休4天、中秋福利、年終福利
2025-06-02
楊通富
崗位職責:景區(qū)帶團講解、旅游產(chǎn)品推介。

電商銷售代表

3000-8000元
河池-金城江區(qū) 1人 日化 瀏覽:1
2025-06-02
翟高崇
5.高大上的寫字樓室內(nèi)辦公,不需要自已開發(fā)客戶,免去風吹日曬尋找客戶的辛苦 6.定期組織團隊聚餐,每年一至兩次境內(nèi)旅游機會,優(yōu)秀員工可安排出國旅游機會 7.發(fā)展晉升:基礎員工-創(chuàng)業(yè)團隊組長一創(chuàng)業(yè)團隊主管一創(chuàng)業(yè)者
2025-06-02
藍麗仙
5,加班+外出產(chǎn)地,是我們工作的常態(tài),我沒有把它形容為“旅游機會”,是因為尊重這是一份職業(yè),當然阻止不了你一顆邊工作邊旅游的心態(tài)。
2025-06-02
楊雄
一、招聘基本條件 1.遵紀守法,廉潔奉公,具備良好的職業(yè)道德風尚、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L、較好的事業(yè)責任心和敬業(yè)精神; 2.熱愛文化旅游行業(yè),身體健康; 3.具備所報考崗位要求的資格條件; 4.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員
2025-06-02
藍麗仙
5,加班+外出產(chǎn)地,是我們工作的常態(tài),我沒有把它形容為“旅游機會”,是因為尊重這是一份職業(yè),當然阻止不了你一顆邊工作邊旅游的心態(tài)。
2025-06-01
趙先生
一、崗位要求 1.大專(含)以上學歷,專業(yè)不限,旅游管理、酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先; 2.3年以上酒店管理、民宿管理工作經(jīng)驗,熟悉酒店服務日常運營標準化操作規(guī)范和流程,具有1年以上三星級酒店或知名連鎖酒店
約 25 個崗位
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