
河池it培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年7月河池it培訓(xùn)最新招聘,金城江區(qū)79條宜州區(qū)26條,有項目提成等,更多it培訓(xùn)it培訓(xùn)it培訓(xùn)講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客房服務(wù)員
2000-4000元2025-06-24韋昌鵬崗位職責(zé):
1.清潔客房:客房服務(wù)員需要按照規(guī)范清潔空房、有客房、離店房等所有房間,為客人提供干凈安全的客房和環(huán)境。
2.提供服務(wù):主動向住店賓客提供主動、熱情、周到、真誠的服務(wù),使客人感到愉快。
3.整理房間:將整理房間過程中發(fā)現(xiàn)的客人遺留品,包括貴重物品、現(xiàn)金等情況及時通知領(lǐng)班,并送交辦公室登記、備案。
4.注意安全:注意留意觀察所有在樓層閑逛的陌生人及非酒店員工。
5.維護清潔:負責(zé)清潔并保持服務(wù)區(qū)域、樓道及客梯間的衛(wèi)生和整齊。
6.記錄與報告:做好工作記錄,對客房內(nèi)所有設(shè)備、設(shè)施中存在的問題要及時匯報處理,記錄并匯報客房差異。
7.其他工作:積極參加培訓(xùn),努力提高自身素質(zhì);完成工作期間的對客服務(wù)工作;完成部門制定的計劃衛(wèi)生清潔工作;完成日常使用工具、設(shè)施設(shè)備的保養(yǎng)工作;完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
福利待遇:
1.試用期底薪2000元,轉(zhuǎn)正后底薪2200元。
2.超房提成+全勤獎+節(jié)約獎勵。
3.工齡獎。
4.包吃包住。
5.晉升空間大。 -
廚師
6000-11000元2025-06-2413768284333@139.com崗位職責(zé):
1、負責(zé)處理廚房的運作及行政事務(wù)管理;
2、執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達的各項工作任務(wù)和工作指示;
3、負責(zé)廚房菜品研發(fā),對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任;
4、保持對廚房范圍的巡視,對下屬員工進行督導(dǎo),及時解決現(xiàn)場發(fā)生的問題,幫助下屬提高工作能力;
5、督導(dǎo)廚房各分部主廚對食品原料的管理,使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本;
6、妥善處理客人對出品的投訴;
7、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范;
8、保持對員工隊伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓(xùn),使之不斷提高;
崗位要求:
1、具有3年以上酒店廚房管理經(jīng)驗,身體健康,有健康證;
2、有較高的烹調(diào)技藝,熟悉了解和熟悉食品 -
酒店前廳主管
4000-5000元2025-06-2413768284333@139.com任職要求:
1、身高女1.56米以上,男1.66米以上,40歲以下,身體健康,積極向上;
2、大專以上學(xué)歷;
3、酒店前廳接待主管崗位1年以上、接待領(lǐng)班2年以上工作經(jīng)驗,熟悉前廳管理流程;
4、熟悉前廳部運作,有很好的賬務(wù)處理能力及提升員工服務(wù)技能能力。
崗位職責(zé):
1.接受酒店經(jīng)理的指令,協(xié)助經(jīng)理指導(dǎo)前臺接待員按標(biāo)準(zhǔn)完成各項工作任務(wù);
2.控制房態(tài),達到收益最大化,并在銷售中陪同賓客參觀客房和簡要介紹酒店;
3.制定各崗位的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),對各崗位的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和跟蹤,并及時制定整改方案,改進工作。
4.處理前臺日常事務(wù),及時解決工作中的問題;處理客人投訴,并將處理結(jié)果上報部門負責(zé)人。
5.參加酒店有關(guān)會議,了解并掌握當(dāng)日入住情況,當(dāng)日重大宴會和會議安排,當(dāng)日團隊及VIP客人抵離情況。
6.巡視和檢查酒店大堂公共區(qū)域的衛(wèi)生及各項設(shè)備設(shè)施,檢查員工儀容儀表及紀(jì)律情況;
7.根據(jù)賓客需求和情況變化,隨時做前廳人員調(diào)配工作,確保對客服務(wù)質(zhì)量;
8.協(xié)助部門對每日客流量進行綜合分析,制定接待方案、部署工作,保證預(yù)定和退房工作的順利進行。
9.收集案例,制定培訓(xùn)計劃,負責(zé)接待處員工的培訓(xùn),提高前臺員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)。
10.落實部門物品消耗和領(lǐng)用。
福利待遇:五險,包吃包住。 -
銷售副總
15000-20000元2025-06-2413768284333@139.com崗位要求: 1、有房產(chǎn)項目獨立操盤全案營銷能力、優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗和管理能力,善于把控工作節(jié)奏與把握員工心理和對銷售團隊整體培訓(xùn)的經(jīng)驗與能力; 2、具有敏銳的市場洞察力、調(diào)研及全案策劃能力,有較強的組織與協(xié)調(diào)能力 -
房地產(chǎn)銷售總監(jiān)
8000-13000元2025-06-2413768284333@139.com7、根據(jù)公司《培訓(xùn)管理流程》,結(jié)合公司培訓(xùn)工作規(guī)劃,制定營銷中心人員培訓(xùn)計劃,組織營銷中心員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和思想溝通工作,調(diào)動員工的工作積極 性,提高業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)。 -
門店店長
3000-6000元2025-06-24覃仁進管理門店的員工,包括招聘、培訓(xùn)、考核、激勵等,確保員工的工作效率和工作質(zhì)量; 4. 負責(zé)門店的庫存管理和進貨計劃,確保門店的商品種類和庫存量滿足客戶需求; 5. -
營銷經(jīng)理
2000-5000元2025-06-24韋英思7、薪資條件:2500(底薪)+提成(上不封頂); 8、福利待遇:五險+培訓(xùn)+提成; -
店面運營經(jīng)理
5000-7000元2025-06-24吳世金店長團隊領(lǐng)導(dǎo)與培訓(xùn):領(lǐng)導(dǎo)和管理咖啡店的團隊,包括招聘、培訓(xùn)、績效評估等工作,打造高效、專業(yè)的團隊。 財務(wù)管理:負責(zé)咖啡店的財務(wù)管理,包括預(yù)算制定、成本控制、財務(wù)報表分析等,確保店鋪的財務(wù)健康。 -
服務(wù)員
3000-4000元2025-06-24吳世金店長遵守公司規(guī)章制度,積極參加培訓(xùn),提高服務(wù)質(zhì)量。 任職要求: 年齡18-35歲,身體健康,形象良好。 具備良好的溝通能力,能夠用普通話與顧客交流。 有較強的服務(wù)意識,能夠主動關(guān)心顧客需求。 …… 完善的培訓(xùn)體系,助力員工快速成長。 良好的晉升空間。 提供員工餐,確保員工飲食健康。 -
酒店前臺
2000-4000元2025-06-24馮銀秀免費培訓(xùn) 包吃包住 八小時工作制三班倒 五險 底薪加提成 夜班補貼 晉升空間大 全職 1、全職,非暑假工,18-30之間 2. …… 、根據(jù)集團標(biāo)準(zhǔn)辦理接待退房服務(wù) 3、服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排 4、能適應(yīng)三班倒 5、免費培訓(xùn),晉升空間大 -
地產(chǎn)項目綜合部經(jīng)理
8000-13000元2025-06-24曹詠祖崗位職責(zé): 1、日常行政人事管理工作:統(tǒng)籌重要行政人事事項,包括但不限于人員招聘、培訓(xùn)、績效、食堂、宿舍、固定資產(chǎn)、車輛管理、接待等; 2、開發(fā)報建工作:根據(jù)項目進度,及時辦理項目開發(fā)建設(shè)、竣工驗收等各階段需要的各類相關(guān)證照和手續(xù) -
銷售專員
4000-9000元2025-06-24莫澤廣2、負責(zé)商戶合作談判、簽約; 3、負責(zé)設(shè)備到店后的調(diào)試、安裝、商戶端培訓(xùn); 4、負責(zé)產(chǎn)品安裝后售后管理、客訴調(diào)解; 5、通過商戶合作、客戶關(guān)系的日常維護,二次開發(fā)以及深度合作; 6、通過門店日常數(shù)據(jù)流水分析 -
餐飲總經(jīng)理
6000-11000元2025-06-24王愛民招募餐飲總監(jiān)一名,年齡35-45歲,5年以上餐飲管理經(jīng)驗;有較強的組織協(xié)調(diào)、危機處理和培訓(xùn)帶教能力;對酒店的餐飲、會務(wù)接待、宴席等樓面服務(wù)水平負責(zé),對餐飲部整體的營收、利潤負責(zé);能根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),領(lǐng)導(dǎo) -
服務(wù)員
2000-3000元2025-06-24覃文朝2、接待顧客主動、熱情、禮貌、耐心、周到;3、運用禮貌語言,為客人提供最佳服務(wù),4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜品;5、配合工作,服從領(lǐng)導(dǎo)指揮,團結(jié)及善于幫助同事工作;6、積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能 -
電話銷售
4000-5000元2025-06-24周老師崗位職責(zé): 1、定期參加***政策、產(chǎn)品知識、銷售技巧的培訓(xùn); 2、深入了解學(xué)員需求,為學(xué)員提供***政策的解答,幫助學(xué)員量身定制學(xué)習(xí)方案; 3、定期回訪,提供專業(yè)的學(xué)習(xí)指導(dǎo)跟蹤服務(wù); 4、根據(jù)公司整體要求
河池it培訓(xùn)招聘最新投遞
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韋小姐投遞了 金城江區(qū)樂少美食吧 的 服務(wù)員 職位2025-06-29
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呂先生投遞了 巴馬百歲人養(yǎng)生實業(yè)有限公司 的 廚師 職位2025-06-24
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