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河池公司管理招聘

桂聘提供2025年6月河池公司管理最新招聘,金城江區(qū)36條宜州區(qū)15條,有提供住房等,更多公司管理公司管理公司管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
 河池潤(rùn)達(dá)是殼牌潤(rùn)滑油指定經(jīng)銷商,分管河池市百色市包含23個(gè)縣市市場(chǎng)空間巨大。殼牌潤(rùn)滑油具有品牌作為依托,銷售輕松,只要努力月入過(guò)萬(wàn)很簡(jiǎn)單。提成和福利待遇在地區(qū)同行業(yè)中最好。
職業(yè)發(fā)展
  銷售–部門經(jīng)理–分區(qū)負(fù)責(zé)人–公司合伙人
崗位職責(zé)
  1.關(guān)注和及時(shí)搜集整理市場(chǎng)信息,包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)作、產(chǎn)品宣傳活動(dòng)和市場(chǎng)動(dòng)向;
  2.根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)制定銷售方案,包括銷售方式以及宣傳計(jì)劃等,開展銷售工作,完成銷售任務(wù);
  3.負(fù)責(zé)及時(shí)收回銷售貨款,進(jìn)行銷售貨款的催收;
  4.負(fù)責(zé)維系客戶關(guān)系,參與與供應(yīng)商的談判;
  5.負(fù)責(zé)進(jìn)行客戶信息的收集,建立客戶檔案。
 
崗位要求
  1.具備銷售的專業(yè)知識(shí),具備良好的商務(wù)談判能力;
  2.了解產(chǎn)品信息,掌握相關(guān)市場(chǎng)動(dòng)態(tài);
  3.具備良好的表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
  4.具備良好的人際關(guān)系處理能力;
  5.具備銷售技巧,掌握銷售知識(shí);
  6.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
任職條件
  1.市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷;
  2.具備1年以上相關(guān)行業(yè)的銷售經(jīng)驗(yàn);
  3.熟悉相關(guān)產(chǎn)品的銷售渠道運(yùn)作以及市場(chǎng)銷售方式;
  4.具備較強(qiáng)的表達(dá)能力以及溝通協(xié)調(diào)能力;
  5.具備吃苦耐勞的精神,熱愛銷售職業(yè)。
  
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);
3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先;
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);
5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
2025-06-06
13768284333@139.com
1、全面主持部門行政工作。負(fù)責(zé)對(duì)公司工程生產(chǎn)建設(shè)、行政管理、成本控制、物資采購(gòu)、等進(jìn)行全面監(jiān)督管理。完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù);
2、根據(jù)公司運(yùn)行及實(shí)施的需要,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)重大利害關(guān)系單位,組織建立長(zhǎng)效聯(lián)系溝通機(jī)制;
3、負(fù)責(zé)公司的會(huì)議組織工作。根據(jù)公司管理制度要求及項(xiàng)目實(shí)施要求,負(fù)責(zé)召開、參與、落實(shí)各類專項(xiàng)、管理會(huì)議,編制會(huì)議紀(jì)要;
4、負(fù)責(zé)公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。根據(jù)公司管理制度要求,負(fù)責(zé)內(nèi)部員工各項(xiàng)培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè),組織員工定期進(jìn)行溝通交流及崗位專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),編制培訓(xùn)文件;
5、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)日常行程安排,包括來(lái)訪接待、商務(wù)隨行等;
6、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制、實(shí)施和公司重大決策的討論;
7、負(fù)責(zé)實(shí)施和完善符合公司發(fā)展的規(guī)章制度。負(fù)責(zé)擬定績(jī)效管理制度和績(jī)效考核辦法,組織績(jī)效管理活動(dòng)開展及績(jī)效考核的落實(shí)。
8、負(fù)責(zé)起草公司各種文案及歸檔公司相關(guān)文件、資產(chǎn)管理;
9、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理工作。熟悉人力資源管理知識(shí),熟悉國(guó)家及地方的勞動(dòng)行政法規(guī)。
10、公司日常行政工作,包括公文、檔案、車輛、物資及后勤管理。
崗位要求:大專及以上學(xué)歷,有工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用
1、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有足夠的責(zé)任心,能夠準(zhǔn)確理解并貫徹執(zhí)行公司的理念。
2、踏實(shí)穩(wěn)重,盡忠職守,為人正直,辦事公正,工作積極主動(dòng),勇于承擔(dān)責(zé)任;具有良好的理解能力和嚴(yán)格的執(zhí)行力。
3、具有較強(qiáng)的策劃分析、寫作能力、溝通能力、執(zhí)行能力和抗壓力強(qiáng);
4、善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系,有良好的親和力、職業(yè)素質(zhì)和極強(qiáng)的公關(guān)接待能力;
5、良好的人際交往能力、組識(shí)協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。
6、具有良好的職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)合作精神,忠誠(chéng)敬業(yè),吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),服從公司工作安排。

行政助理

4000-5000元
河池-宜州區(qū) 1人 批發(fā) 零售 投遞:2人 瀏覽:70
2025-06-06
韋永釗
崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解,起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件; 2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系; 3、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況 …… ,提供分析意見及改進(jìn)建議; 4、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系,參與公司各類活動(dòng)的策劃、安排、組織工作; 5、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行采購(gòu)及入庫(kù)、出庫(kù)管理工作; 6、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的賬務(wù)管理工作。 …… 2、熟悉office,管理、文秘專業(yè)或有口腔領(lǐng)域或醫(yī)療器械相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,會(huì)開車者優(yōu)先,共產(chǎn)黨員優(yōu)先; 3、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面,具有較豐富的管理經(jīng)驗(yàn),能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí); 4、有較強(qiáng)的組織
2025-06-06
陳錦
負(fù)責(zé)公司人力資源管理制度的設(shè)計(jì)與落地,負(fù)責(zé)日常監(jiān)督執(zhí)行和維護(hù); 3. 負(fù)責(zé)在招聘渠道發(fā)布、篩選、邀約、入職辦理等招聘工作; 4. 負(fù)責(zé)建立和完善公司薪酬、績(jī)效、保險(xiǎn)福利流程管理體系 5. …… 負(fù)責(zé)監(jiān)督、審核固定資產(chǎn)及辦公用品的采購(gòu),指導(dǎo)公司固定資產(chǎn)和行政性物資的管理; 3. 負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)內(nèi)部大型活動(dòng)、會(huì)議的總體規(guī)劃與管理; 4. …… 負(fù)責(zé)公司各類資質(zhì)、證照的辦理和年檢工作,確保辦理及時(shí)性; 5. 協(xié)助上級(jí)完成公司企業(yè)文化建設(shè)、維護(hù)、宣傳等企業(yè)文化工作; 6. 完成上級(jí)交辦的其他工作。
河池-金城江區(qū) 1人 日化 瀏覽:6
2025-06-02
翟高崇
工作職責(zé): 1.跟進(jìn)客戶資源,為客戶提供有針對(duì)性的個(gè)性化解決方案(護(hù)膚、內(nèi)調(diào)、服裝三大模塊),并通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等營(yíng)銷方式挖掘需求,拓展新客戶,維護(hù)和續(xù)約老客戶,這個(gè)崗位無(wú)需外出; 2.通過(guò)客戶管理系統(tǒng)推動(dòng)銷售進(jìn)程 …… 為了適應(yīng)時(shí)代變化的大浪潮,人工智能與大數(shù)據(jù)賦能全體系的發(fā)展;除了“技術(shù)+“的概念外,基于獨(dú)特的“B2B2 B2C”的商業(yè)模式,還全面啟動(dòng)“總部+”的概念,從各方面支持員工的內(nèi)部孵化創(chuàng)業(yè),把總裁的「成人達(dá)己」的用人理念滲透到公司的方方面面 …… [財(cái)富]我們會(huì)為您提供清晰透明的薪酬機(jī)制:無(wú)責(zé)任底薪+14%提成(比75%同行業(yè)要高),公司為您提供充足的客戶資源,其中無(wú)需繳納任何費(fèi)用,提成不進(jìn)行任何克扣和折算,真正保證您多勞多得!
2025-06-02
肖宗
全職團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:無(wú)責(zé)任底薪+ 提成:銷售利潤(rùn)的40%+績(jī)效(銷售績(jī)效底薪200元/臺(tái),無(wú)上限) 可行招兼職并且管理,兼職提成30%,團(tuán)隊(duì)經(jīng)理拿10%(自行招兼職銷售必須身份證正反面拍照傳送給信息員做兼職資料備案即可 …… ,并且?guī)?dòng)兼職銷售宣傳,) 要求:按時(shí)上班,每天一至兩條公司宣傳廣告發(fā)至朋友圈 兼職團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:無(wú)責(zé)任底薪+ 提成:銷售利潤(rùn)35%+績(jī)效(銷售績(jī)效提成一臺(tái)車100元/臺(tái),無(wú)上限) 可行招兼職銷售,兼職提成 …… 30%,兼職團(tuán)隊(duì)經(jīng)理拿5%(自己招來(lái)的兼職銷售必須身份證正反面拍照傳送給信息員做兼職資料備案即可,并且?guī)?dòng)兼職銷售宣傳,) 要求:每周一次公司學(xué)習(xí),每月一次公司交流會(huì),每天一至兩條公司宣傳廣告發(fā)至朋友圈 …… 全職團(tuán)隊(duì)經(jīng)理解析:在公司的每一位成員(包含財(cái)務(wù)、文員等)都可按照全職團(tuán)隊(duì)經(jīng)理提成業(yè)績(jī)發(fā)放,并每月一次分紅。 …… 60%享受年底公司分紅,保底分紅為年化率15%,高于15%按實(shí)際發(fā)放,績(jī)效提成與全職銷售經(jīng)理一致。
2025-06-02
殷昌平
建立健全該公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu),設(shè)置崗位,明確職責(zé),保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,降低經(jīng)營(yíng)管理成本,保證信息通暢,提高工作效率; 3.對(duì)該公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)描述,為經(jīng)營(yíng)管理決策提供依據(jù),并定期審核和計(jì)量公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn) …… ,采用有效的措施予以防范; 4.建立健全該公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理、審計(jì)制度并組織實(shí)施,主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作; 5.協(xié)調(diào)該公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門的關(guān)系,維護(hù)公司利益 …… ; 6.審核財(cái)務(wù)報(bào)表,提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告;參與投資項(xiàng)目的分析、論證和決策;跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo),揭示潛在的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題并提供管理當(dāng)局決策參考; 7.確保該公司財(cái)務(wù)體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn);組織并具體推動(dòng)公司年度經(jīng)營(yíng) …… /預(yù)算計(jì)劃程序,包括對(duì)資本的需求規(guī)劃及正常運(yùn)作; 8.根據(jù)該公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況,制定有效的融資策略及計(jì)劃,利用各種財(cái)務(wù)手段,確保公司最優(yōu)資本結(jié)構(gòu); 9.依法審定公司的財(cái)會(huì)人員、審計(jì)機(jī)構(gòu)人員的人事任免、 …… 有現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)成本控制及提高資金周轉(zhuǎn)率的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)和技巧; 8.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;有很強(qiáng)的管理經(jīng)驗(yàn); 9.善于使用人才和培養(yǎng)人才 10.具有良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及高度的事業(yè)心和責(zé)任感;嚴(yán)守公司機(jī)密
2025-06-02
韋英思
1、有1年以上旅游銷售經(jīng)驗(yàn)或旅游管理相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先; 2、有熱情、能吃苦,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 3、負(fù)責(zé)公司旅游產(chǎn)品的銷售及推廣。 …… 4、開拓市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 5、根據(jù)公司每月銷售計(jì)劃,完成銷售指標(biāo); 6、收集市場(chǎng)信息,完成銷售活動(dòng)的策劃與執(zhí)行。
河池-宜州區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:38
2025-06-02
段慶生
1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá); 2、接待來(lái)就診人員,安排好就診,按要求做好客戶管理。 …… 3、收發(fā)公司郵件、物品,并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作; 4、負(fù)責(zé)快件收發(fā) 5、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù),保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)(包括復(fù)印機(jī)、空調(diào)及打卡機(jī)等); 6、完成上級(jí)主管交辦的其它工作 任職資格
2025-06-02
覃仁進(jìn)
負(fù)責(zé)門店的日常管理和運(yùn)營(yíng),確保門店的銷售業(yè)績(jī)和客戶滿意度達(dá)到公司要求; 2. 制定門店的銷售計(jì)劃和促銷方案,并組織實(shí)施,提高門店的銷售額和市場(chǎng)占有率; 3. …… 管理門店的員工,包括招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等,確保員工的工作效率和工作質(zhì)量; 4. 負(fù)責(zé)門店的庫(kù)存管理和進(jìn)貨計(jì)劃,確保門店的商品種類和庫(kù)存量滿足客戶需求; 5. …… 6.懂 OTA 運(yùn)營(yíng)管理優(yōu)先考慮 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,具有相關(guān)專業(yè)背景和工作經(jīng)驗(yàn); 2. 具備較強(qiáng)的管理能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地管理和激勵(lì)員工; 3.
2025-06-02
翟高崇
職位詳情 一、工作內(nèi)容: 1、線上純打字溝通以公司提供的企業(yè)微信聊天工具給客戶介紹產(chǎn)品; 2、處理客戶訂單,定期進(jìn)行售后服務(wù); 3、后期維護(hù)好與客戶之間的關(guān)系,以便進(jìn)行二次銷售; 4、開單周期短 …… 月獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì); (1)-(3)個(gè)月:業(yè)務(wù)培訓(xùn)熟悉期,平均工資2000-4000; (3)-(6)個(gè)月:客戶資源積累期,平均工資5000-10000; (6)-(12)個(gè)月:組長(zhǎng)競(jìng)選資格,開啟管理之路 …… 2、日常福利: (1)公司辦公環(huán)境高大上,樓下有停車位,電車小車都可以放心停留,有攝像頭安全沒(méi)問(wèn)題。 …… (2)公司提供一系列專業(yè)技能培訓(xùn),能力突出者可到總部廣州以及優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)等地進(jìn)行深入學(xué)習(xí); (3)每年至少2次的公費(fèi)旅游、團(tuán)體游,迪拜、泰國(guó)、重慶、廈門、宜昌、神農(nóng)架、長(zhǎng)沙、云南、北海等... …… 四、清晰的發(fā)展通道 這個(gè)公司每年都會(huì)有一定的晉升發(fā)展機(jī)會(huì),能者居上不受限,公開透明,一切以工作結(jié)果和能力為標(biāo)準(zhǔn)。
2025-06-02
王愛民
招募餐飲總監(jiān)一名,年齡35-45歲,5年以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn);有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、危機(jī)處理和培訓(xùn)帶教能力;對(duì)酒店的餐飲、會(huì)務(wù)接待、宴席等樓面服務(wù)水平負(fù)責(zé),對(duì)餐飲部整體的營(yíng)收、利潤(rùn)負(fù)責(zé);能根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),領(lǐng)導(dǎo) …… 、組織、規(guī)劃餐飲部的運(yùn)營(yíng)管理,及時(shí)修訂業(yè)務(wù)流程、操作規(guī)范等,并貫徹落實(shí);
負(fù)責(zé)景區(qū)民宿前臺(tái)的接待工作,具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉電腦操作,能夠熟練處理房態(tài)和房量問(wèn)題; 2、嚴(yán)格遵守民宿管理制度,能夠規(guī)范地執(zhí)行工作流程; 3、能夠有效處理客人投訴和相關(guān)問(wèn)題,保證客人滿意度; 4、公司產(chǎn)品推介售賣工作 …… ; 5、積極配合景區(qū)管理團(tuán)隊(duì)完成其他相關(guān)工作。
2025-06-02
韋訓(xùn)金
職位描述:半年時(shí)間熟悉公司業(yè)務(wù),并做到業(yè)績(jī)優(yōu)前,從而開始管理團(tuán)隊(duì)。 崗位職責(zé): 優(yōu)化自己,快速提升業(yè)績(jī),配合公司創(chuàng)建團(tuán)隊(duì)。管理自己創(chuàng)建的團(tuán)隊(duì)。創(chuàng)收更高業(yè)績(jī)。
約 88 個(gè)崗位
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