
河池工商管理招聘
桂聘提供2025年8月河池工商管理最新招聘,金城江區(qū)3條南丹縣1條,平均工資約為3370元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多工商管理工商管理協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招投標(biāo)采購部部長
5000-6000元2025-08-03陳女士崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)制定并完善整體的招投標(biāo)采購管理制度和流程,并組織實施,確保部門工作有序開展,完成各項采購及招投標(biāo)任務(wù)。
2.負(fù)責(zé)招投標(biāo)管理工作,對接業(yè)務(wù)部門,審核采購需求的必要性、合規(guī)性及預(yù)算合理性并提出指導(dǎo)性建議;審核招投標(biāo)文件,確保文件內(nèi)容準(zhǔn)確、完整,符合法律法規(guī)和公司要求;參與重大項目的招投標(biāo)談判,爭取有利的合同條款和合作條件;參與招投標(biāo)活動的組織和實施,對整個招投標(biāo)過程進行監(jiān)督,處理質(zhì)疑、投訴(或協(xié)調(diào)處理),確保程序合法合規(guī)。
3.負(fù)責(zé)采購管理工作,根據(jù)采購項目特點,提出適合的采購方式和評審方法;建立和完善采購管理制度和流程,規(guī)范采購行為,降低采購成本,提高采購質(zhì)量;組織開展市場調(diào)研,掌握物資和服務(wù)的市場價格、供應(yīng)情況等信息,為采購決策提供依據(jù),保護公司利益。
4.成本控制與價值創(chuàng)造,通過有效的招標(biāo)策略、談判技巧和市場分析,實現(xiàn)采購成本的優(yōu)化和節(jié)約,對采購成本進行分析和評估,制定成本控制措施,并監(jiān)督執(zhí)行情況。
5.協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作與溝通,與財務(wù)部、風(fēng)控法務(wù)部、業(yè)務(wù)需求部門等保持密切溝通與協(xié)作,了解各部門的采購需求,提供采購支持和服務(wù),確保公司整體運營的順利進行。
6.全面負(fù)責(zé)招投標(biāo)采購部的日常運營和管理,合理分配工作任務(wù),明確崗位職責(zé),包括招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核和激勵部門員工,打造專業(yè)、高效、廉潔的采購團隊。
7.關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)和政策的變化,及時調(diào)整部門工作流程和制度,確保公司的招投標(biāo)采購活動合法合規(guī)。
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與招投標(biāo)采購相關(guān)的臨時性任務(wù)。
任職要求:1.全日制本科及以上學(xué)歷,工程管理、經(jīng)濟學(xué)、工商管理、法學(xué)相關(guān)專業(yè),具備中級職稱者優(yōu)先。
2.熟練使用辦公軟件,熟悉電子招投標(biāo)平臺、熟悉掌握采購流程,從事招投標(biāo)及相關(guān)采購工作不少于5年,并具備一定的管理經(jīng)驗。
3.精通招投標(biāo)法律法規(guī)、采購流程、合同管理、成本分析。
4.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、團隊管理能力、決策能力和組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、具備卓越的書面和口頭溝通能力,能有效進行跨部門協(xié)調(diào)和談判。
5.工作認(rèn)真細致,責(zé)任心強,有高度的誠信和廉潔自律精神。 -
行政人事主管
4000-5000元2025-08-03gxdanquanhr@126.com1、大專以上學(xué)歷,行政管理、工商管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先?,26-40歲;
2、3年以上企業(yè)人力資源或行政工作經(jīng)驗,熟悉人力資源六大模塊,掌握員工關(guān)系管理、勞動合同變更等實操經(jīng)驗?;
3、執(zhí)行力強,具備抗壓能力; -
客服主管
4000-6000元2025-08-03黃小姐(本崗位為公司面向社會公開競聘職位,簡歷篩選通過后將與內(nèi)部員工共同競聘)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理落實集團、公司及部門管理制度要求,參與部門制度流程、崗位作業(yè)指導(dǎo)書修訂,健全完善部門業(yè)務(wù)的管理體系、制度和標(biāo)準(zhǔn)。制定培訓(xùn)計劃并如期開展技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)與三級培訓(xùn)。
2.負(fù)責(zé)客服部信息管理工作,并著重信息化建設(shè),推動完善CRM系統(tǒng)功能,提高員工工作效率。建立業(yè)務(wù)管理帳目,夯實客戶管理基礎(chǔ)。
3.負(fù)責(zé)審核部門客服模塊各項方案等管理工作,協(xié)助部門經(jīng)理開展客服模塊人員績效考核管理工作。
4.負(fù)責(zé)部門客服模塊報表總結(jié)填報,各類統(tǒng)計報表及時報送,及時維護更新部門經(jīng)營指標(biāo)數(shù)據(jù)庫。
5.負(fù)責(zé)客服模塊開展專項工作,完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,包括溝通分配任務(wù)、落實執(zhí)行、檢查執(zhí)行情況。
6.審核CRM系統(tǒng)減免違約金、通氣點火數(shù)據(jù)整理匯總,匯總居民和非居周報、月報和抄收明細表等工作
7.負(fù)責(zé)客服CRM系統(tǒng)管理、部門各崗位業(yè)務(wù)指導(dǎo)及監(jiān)督檢查。
8.負(fù)責(zé)客服業(yè)務(wù)模塊內(nèi)各類疑難問題溝通及協(xié)調(diào)處理。
任職要求:
1.工作細致認(rèn)真且有較好的協(xié)調(diào)及理解能力,以及有判斷分析問題、獨立解決問題的能力。
2.熟練運用辦公軟件,熟悉公司燃氣業(yè)務(wù)流程及各種工作應(yīng)用系統(tǒng)的使用。
3.具備燃氣行業(yè)客服3年以上工作經(jīng)驗,能結(jié)合實際分析問題、解決問題,中級職稱及以上人員優(yōu)先。
4.學(xué)歷年齡要求:35歲以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,燃氣、建環(huán)、化工、熱力、電力、經(jīng)濟類及工商管理、新聞傳媒、漢語言文學(xué)等專業(yè)優(yōu)先,工作經(jīng)驗豐富及條件優(yōu)秀的可放寬年齡、學(xué)歷要求。 -
人事主管
6000-9000元2025-08-02黃女士二、學(xué)歷及專業(yè)要求:全日制本科及以上學(xué)歷,工商管理類專業(yè)。 -
食品用品運營總監(jiān)
5000-6000元2025-08-01安經(jīng)理大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 具有5 年以上超市或零售行業(yè)工作經(jīng)驗,至少3 年以上食品用品運營管理經(jīng)驗。 3. 熟悉超市食品用品品類的運營模式和市場規(guī)律。 -
行政專員(羅城)
3000-5000元2025-08-01黃小姐要求40歲以下、全日制本科以上、1-3年相關(guān)經(jīng)驗 行政崗專業(yè)要求:工商管理、行政管理、漢語言文學(xué)相關(guān)專業(yè) 行政專員崗位工作內(nèi)容: 1、在綜合部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司行政日常管理工作; 2、監(jiān)督和檢查行政制度的執(zhí)行情況 -
人力資源實習(xí)生
2000-3000元2025-08-01任職資格: 1、本科以上學(xué)歷(2025屆畢業(yè)生),人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、公關(guān)策劃等專業(yè)優(yōu)先, 2、有院校以上學(xué)生干部經(jīng)驗,或有大型企業(yè)實習(xí)經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 4、邏輯思維清晰,主動性強,性格開朗
約 7 個崗位
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河池行政專員/助理招聘工資
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3370
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
河池行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
河池行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。