部門經理

1、文字功底好，能獨立編輯完成公司對內外的發(fā)文、通知、函件等 2、能獨立編寫公司簡短新聞宣傳稿件及公眾號的維護等 3、能對公司團建活動及大小活動的策劃、組織、執(zhí)行實施等 4、有很強的對內外聯絡工作能力和協(xié)調與辦事能力 5、能獨立應付及處理辦公室日常事務等

崗位職責： 1、環(huán)保管理：根據環(huán)保政策制定公司環(huán)保相關制度、流程和標準并監(jiān)督實施； 2、TPM管理：按照設備操作規(guī)范和流程，制定分管區(qū)域設備的預防點檢維護保養(yǎng)計劃并實施；特種設備送檢工作； 3、污水站運行管理：管理污水站的日常運行，達到標準排放； 4、危廢管理：負責對企業(yè)危廢的合規(guī)處置，開拓處置渠道，降低處置成本。 任職要求: 1.熟悉特種設備報檢流程（含對接特檢院及系統(tǒng)操作） 2.熟悉固廢處置流程（含對接環(huán)保局、危險廢物系統(tǒng)操作） 3.熟悉電梯維保事項（含電梯維保系統(tǒng)操作） 4.熟悉國家排污系統(tǒng)操作 5.熟悉安全、消防管理 6.具備較強的環(huán)境安全管理能力和風險識別能力 7.能夠獨立制定和執(zhí)行環(huán)境安全管理計劃 8.具有良好的組織協(xié)調能力和團隊合作精神

該職位是廣西美高人資行政本地負責人，負責統(tǒng)籌和管理廣西美高制造中心人資和行政職能日常和重要政策落地實施。 工作職責： 1、結合集團策略和規(guī)劃制定廣西公司的企業(yè)中、長期人力資源規(guī)劃，負責公司人員招聘、選拔和管理； 2、依據集團的人資行政政策因地制宜制定各項行政、人事管理制度和流程，并負責推動落實； 3、健全并完善公司的培訓機制，包括新人訓，在職培訓，技能和管理培訓等，構建人才梯隊； 4、根據公司發(fā)展及規(guī)劃，結合市場水平，制定符合公司的薪酬福利體系；制定公司行政管理規(guī)章制度，完善和細化辦公管理體系和業(yè)務流程； 5、負責公司績效管理政策與制度的建立并完善績效管理機制、組織績效考核及評價； 6、負責員工關系制度的建設，提高公司團隊凝聚力； 7、負責協(xié)助組織公司的文化活動、團隊建設和企業(yè)文化建設； 8、完成上級交辦的其它事宜。 任職資格： 1，大專以上學歷，企業(yè)管理相關專業(yè)； 2, 5年以上制造業(yè)獨立事業(yè)部或者公司人資行政負責人經驗，或者HRBP角色經驗； 3，良好的相關勞動法律，和人力資源管理，行政后勤以及安全，合規(guī)相關的工作知識，以及搭建優(yōu)化人資和行政流程制度的經驗和能力； 4，較強的領導力和風險管控能力，以及擅長通過團隊實現部門績效，并營造良好的部門文化； 5，自驅，結果導向的工作方式，跨部門溝通協(xié)調，精通常用的辦公軟件，書面英語可以溝通的優(yōu)先；

職責: 1、負責公司日常行政工作及管理 2、組織和協(xié)調公司各類會議，活動等 3、制定或協(xié)調上級執(zhí)行相關的政策和制度 4、完成上級交代的其他工作 要求: 1、大專以上學歷，人力資源，行政管理相關專業(yè) 2、有行政管理相關工作經驗 3、會開車 4、有責任心，有良好的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神 5、熟練使用辦公軟件，辦公自動化設備 6、工作地點:平南縣丹竹鎮(zhèn)